【正文】 組織管理能力；學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第二條 本社團(tuán)接受學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。社團(tuán)設(shè)立社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)一名?！靶膮f(xié)”活動(dòng)主要有：１、心理健康教育宣傳周。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的“心協(xié)”會(huì)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)同學(xué)的心理熱點(diǎn)問(wèn)題，向班主任提出工作建議，和班團(tuán)干部密切合作，利用“心協(xié)之家”的便利條件，舉辦心理班會(huì)。班團(tuán)干部心理輔導(dǎo)是“心協(xié)”為班團(tuán)干部開設(shè)的一個(gè)心理互助項(xiàng)目?！冻砷L(zhǎng)》為“心協(xié)”會(huì)刊，由原來(lái)的《心育之窗》發(fā)展而來(lái)，每月一期，包括“心育動(dòng)態(tài)”、“心理氧吧”、“成功之路”、“情愛課堂”等欄目。我校正在積極推行人性化、科學(xué)化管理，“心協(xié)”響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，努力在學(xué)校創(chuàng)設(shè)“關(guān)懷他人、注重人情”的心理氛圍。? 組織開展以大學(xué)生心理為專題的學(xué)習(xí)與研究活動(dòng)，開展心理健康知識(shí)的宣傳和普及工作。第九條：會(huì)員權(quán)利、有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；、有優(yōu)先參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；、有對(duì)本會(huì)的組織管理和本會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督，提出批評(píng)與建議的權(quán)利；、有優(yōu)先接受心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利；? 有參與學(xué)生心理狀況調(diào)查、研究的權(quán)利；? 有優(yōu)先訂購(gòu)或借閱本會(huì)的各種資料的權(quán)利；? 會(huì)員正常上課、學(xué)習(xí)的時(shí)間受保護(hù)，本會(huì)不占用該時(shí)間，所安排活動(dòng)盡量在課余時(shí)間。第十三條：指導(dǎo)委員會(huì)? 由會(huì)員代表大會(huì)決定聘請(qǐng)；、成員由負(fù)責(zé)或從事大學(xué)生心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成；對(duì)本會(huì)進(jìn)行組織指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；、在理事會(huì)換屆時(shí)，提名主席、副主席、秘書長(zhǎng)候選人；、對(duì)本會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置提出指導(dǎo)性意見；、對(duì)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理?！靶膮f(xié)”之家管理制度工作人員應(yīng)待人熱情、真誠(chéng)，認(rèn)真回答來(lái)訪者的問(wèn)題，盡力解決來(lái)訪者的合理要求。(4)積極協(xié)調(diào)好各個(gè)單獨(dú)聊天團(tuán)體之間的關(guān)系，盡量避免相互之間的影響“心協(xié)”干部任用制度 “心協(xié)”為建設(shè)示范性學(xué)生團(tuán)體，承擔(dān)向我校學(xué)生和社會(huì)推展心理健康教育工作，幫助同學(xué)提高心理素質(zhì)，開發(fā)心理潛能，追求成功事業(yè)和幸福人生的使命，必須建立一支高素質(zhì)、能夠高效率工作并能以自身言行向同學(xué)示范的干部隊(duì)伍。理事會(huì)委托換屆工作小組對(duì)自薦者進(jìn)行考察。（9）“心協(xié)”干部在發(fā)生違法、違反校紀(jì)校規(guī)的行為后須主動(dòng)辭職，否則將被免職。對(duì)協(xié)會(huì)工作提出可行性建議的每次加1分。學(xué)期理事積分考核在100分以上，將申請(qǐng)作為心協(xié)有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)。在外要維護(hù)本會(huì)聲譽(yù)。二．你要是一個(gè)態(tài)度認(rèn)真、工作負(fù)責(zé)的人。六．你要是一個(gè)善于溝通協(xié)調(diào)的人。大學(xué)生是一個(gè)特殊的群體，在過(guò)去的很多年里，大學(xué)生一直具有著很大的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也被社會(huì)所關(guān)注。以鍛煉大學(xué)生的生存能力和辦事能力為目的，以培養(yǎng)大學(xué)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)為重點(diǎn)，建立學(xué)生獨(dú)有的正確的人生價(jià)值觀，同時(shí)為社員建立龐大的關(guān)系網(wǎng)，為更好的適應(yīng)未來(lái)而努力奮斗。主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和聯(lián)系工作：活動(dòng)的確立，策劃，聯(lián)系及細(xì)節(jié)安排。（3）爭(zhēng)奪網(wǎng)絡(luò)陣地，為社團(tuán)的發(fā)展提供信息。（2）部長(zhǎng)：由會(huì)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況，在部長(zhǎng)會(huì)議中提出，得到全體出席會(huì)議部長(zhǎng)的一半以上通過(guò)。并對(duì)社員的工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)部門，升降職務(wù)等都有完整的記錄。會(huì)員有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。第九條：會(huì)員用本社團(tuán)名義組織活動(dòng)，需報(bào)執(zhí)委會(huì)批準(zhǔn)。創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊，發(fā)表學(xué)生心得、經(jīng)驗(yàn)之談，每期定期發(fā)行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)2011年4月1日第四篇：大學(xué)生計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)章程大學(xué)生計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)章程（草案）第一章 總則第一條 為保障協(xié)會(huì)全體成員在協(xié)會(huì)活動(dòng)中的合法權(quán)益，確保協(xié)會(huì)有序管理，特制定本章程。（3）組織會(huì)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。（3）免費(fèi)取得本協(xié)會(huì)的技術(shù)指導(dǎo)和支持。（5）做好院外協(xié)會(huì)及學(xué)院的宣傳工作。（3）作好各種活動(dòng)的籌劃準(zhǔn)備，組織進(jìn)行及善后工作。（2）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)監(jiān)督，調(diào)查反饋。（二）培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人在作好本職工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)定期對(duì)會(huì)員授課，并做出課程安排及學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃。第六章 活動(dòng)第二十一條 協(xié)會(huì)以授課的方式向會(huì)員傳授計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)或社會(huì)實(shí)踐。第七章 財(cái)務(wù)管理第二十九條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源（1）社會(huì)資助或捐贈(zèng)。（2）有損協(xié)會(huì)形象的。參加人員由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)向理事會(huì)提名方可參加競(jìng)選。云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院大學(xué)生計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)2009年9月17日第五篇：大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)章程(草案)東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)章程（草案）第一章、總則第一條 協(xié)會(huì)全稱為“東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)”。第八條培養(yǎng)學(xué)生的公民意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)學(xué)生整體道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。第十六條志愿者協(xié)會(huì)成員享有的權(quán)利：（一）活動(dòng)參與權(quán)對(duì)于所有東北大學(xué)正式注冊(cè)的志愿服務(wù)組織開展的各類志愿活動(dòng)，志愿者協(xié)會(huì)成員享有優(yōu)先獲知權(quán)、優(yōu)先報(bào)名權(quán)，以及自主選擇參與活動(dòng)的權(quán)利。（九）會(huì)刊投稿權(quán)志愿者協(xié)會(huì)成員志愿服務(wù)的心得感受一經(jīng)采用，可在各類志愿服務(wù)組織會(huì)刊上發(fā)表。第二十一條注冊(cè)志愿者參加的志愿服務(wù)工作和活動(dòng)均如實(shí)記入志愿服務(wù)信息統(tǒng)計(jì)表，根據(jù)志愿服務(wù)信息統(tǒng)計(jì)表記錄、協(xié)會(huì)掌握和同學(xué)反映的情況，志愿服務(wù)信息統(tǒng)計(jì)表工作突出、能力較強(qiáng)者，優(yōu)先評(píng)優(yōu)提拔。并定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作情況和進(jìn)展。第六章、附則章程的解釋權(quán)屬于東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)。第二十八條協(xié)會(huì)根據(jù)本各成員的表現(xiàn)每對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門舉行表彰大會(huì)。（一）做出有違背協(xié)會(huì)宗旨、違反協(xié)會(huì)章程有關(guān)規(guī)定、有損志愿者協(xié)會(huì)成員形象者；（二）不配合或拒絕參加協(xié)會(huì)工作者（其中包括：不及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)、經(jīng)常遲到早退、無(wú)故缺席、工作活動(dòng)不負(fù)責(zé)任等影響志愿活動(dòng)成效的行為）；（三）協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人員有違反工作紀(jì)律、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任者從重處罰；（四）受學(xué)校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者；（五）違反國(guó)家法律法規(guī)和其他組織各項(xiàng)紀(jì)律者。（二）積極參加活動(dòng)志愿者協(xié)會(huì)成員一旦同意參加某項(xiàng)志愿活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、取消服務(wù)，不能擅離崗位。（三）建議反饋權(quán)志愿者協(xié)會(huì)成員對(duì)于各類志愿服務(wù)組織開辦的活動(dòng)擁有實(shí)時(shí)反饋、提出建議的權(quán)利。第十條 加強(qiáng)東北大學(xué)志愿服務(wù)體系的建立和完善。第三條 大學(xué)生志愿者協(xié)會(huì)奉行“感恩、公益、優(yōu)質(zhì)”的志愿服務(wù)理念，積極開展大學(xué)生志愿服務(wù)活動(dòng)。第三十七條 會(huì)長(zhǎng)選舉在會(huì)員大會(huì)選舉之后進(jìn)行。第三十二條 凡組織機(jī)構(gòu)人員有不良行為的提交會(huì)員大會(huì)處理。（3）其他合法收入。第二十三條 協(xié)會(huì)遵守分工合作的原則，將根據(jù)會(huì)員的特長(zhǎng)分成不同的小組。（二）外聯(lián)部的職責(zé)有：（1）負(fù)責(zé)與外界的交流與合作。為各部門制定修改工作計(jì)劃提供參考。（5）會(huì)員大會(huì)授予的其他職權(quán)。第十二條 各部門成員對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，會(huì)長(zhǎng)對(duì)全體會(huì)員負(fù)責(zé)。（5）免費(fèi)參加協(xié)會(huì)內(nèi)部的一系列應(yīng)用指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。（5）邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外相關(guān)人士舉行講座，親臨指導(dǎo)。第三條 協(xié)會(huì)定名為云南國(guó)土資源職業(yè)學(xué)院大學(xué)生計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱計(jì)協(xié))。，提高會(huì)員的實(shí)踐操作能力第七章發(fā)展規(guī)劃，充分鍛煉和發(fā)揮社員的能力和潛質(zhì)，使其樹立自信、自強(qiáng)、自立的信念，在內(nèi)部活動(dòng)的基礎(chǔ)上凸顯社團(tuán)特色活動(dòng)，不斷發(fā)展，建設(shè)社團(tuán)文化，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團(tuán)工作正規(guī)化、有序化、培訓(xùn)，讓社員積極投入到各項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)中，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力，樹立社團(tuán)形象第八章實(shí)施策略，明確分工：根據(jù)需要對(duì)部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個(gè)部室的分工、詳細(xì)的規(guī)定，使社團(tuán)有序化、正規(guī)化：如何做好考核評(píng)估，如何做好物品、材料、財(cái)務(wù)管理，社團(tuán)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，開展活動(dòng)時(shí)什么時(shí)候展出板塊，活動(dòng)前后的策劃書、新聞稿、總結(jié)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成等諸多內(nèi)容：開完一次會(huì)議，搞完一次活動(dòng)，對(duì)其間的任意一項(xiàng)事宜或工作必須有明確的記錄，包括負(fù)責(zé)人，事宜，完成與否等，鍛煉每個(gè)社員的能力：將娛樂(lè)性、競(jìng)技性、知識(shí)性、實(shí)踐性等活動(dòng)交叉進(jìn)行，豐富其大學(xué)生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力，鍛煉新人：在他們參加與感受社團(tuán)活動(dòng)的同時(shí)，讓他們也學(xué)會(huì)組織活動(dòng)，鍛煉新人，為社團(tuán)的持續(xù)性發(fā)展，同時(shí)為傳承社團(tuán)文化：將原來(lái)的干事負(fù)責(zé)制改為由高一屆領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，比如副部負(fù)責(zé)制，一方面讓社員更好地了解社團(tuán)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)其積極性，另一方面也可以由副部正確引導(dǎo)他們的大學(xué)生活，大膽創(chuàng)新，發(fā)展社團(tuán)特色，凸顯品牌活動(dòng)。第十一條：根據(jù)會(huì)員表現(xiàn)及參加活動(dòng)情況，社團(tuán)給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。、有創(chuàng)業(yè)精神的同學(xué)(包括自薦)第四條：本社團(tuán)設(shè)