【正文】 組織管理能力；學(xué)習(xí)積極主動，有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。第二條 本社團(tuán)接受學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。社團(tuán)設(shè)立社長一名，副社長一名?！靶膮f(xié)”活動主要有：１、心理健康教育宣傳周。經(jīng)過培訓(xùn)的“心協(xié)”會員及時發(fā)現(xiàn)班級同學(xué)的心理熱點(diǎn)問題，向班主任提出工作建議，和班團(tuán)干部密切合作，利用“心協(xié)之家”的便利條件，舉辦心理班會。班團(tuán)干部心理輔導(dǎo)是“心協(xié)”為班團(tuán)干部開設(shè)的一個心理互助項(xiàng)目。《成長》為“心協(xié)”會刊，由原來的《心育之窗》發(fā)展而來，每月一期，包括“心育動態(tài)”、“心理氧吧”、“成功之路”、“情愛課堂”等欄目。我校正在積極推行人性化、科學(xué)化管理，“心協(xié)”響應(yīng)學(xué)校的號召，努力在學(xué)校創(chuàng)設(shè)“關(guān)懷他人、注重人情”的心理氛圍。? 組織開展以大學(xué)生心理為專題的學(xué)習(xí)與研究活動，開展心理健康知識的宣傳和普及工作。第九條：會員權(quán)利、有選舉權(quán)與被選舉權(quán)；、有優(yōu)先參加本會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利；、有對本會的組織管理和本會干部進(jìn)行監(jiān)督，提出批評與建議的權(quán)利；、有優(yōu)先接受心理學(xué)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利；? 有參與學(xué)生心理狀況調(diào)查、研究的權(quán)利；? 有優(yōu)先訂購或借閱本會的各種資料的權(quán)利；? 會員正常上課、學(xué)習(xí)的時間受保護(hù)，本會不占用該時間，所安排活動盡量在課余時間。第十三條：指導(dǎo)委員會? 由會員代表大會決定聘請；、成員由負(fù)責(zé)或從事大學(xué)生心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、專家和教師組成；對本會進(jìn)行組織指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；、在理事會換屆時，提名主席、副主席、秘書長候選人；、對本會的機(jī)構(gòu)設(shè)置提出指導(dǎo)性意見；、對協(xié)會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理。“心協(xié)”之家管理制度工作人員應(yīng)待人熱情、真誠，認(rèn)真回答來訪者的問題，盡力解決來訪者的合理要求。(4)積極協(xié)調(diào)好各個單獨(dú)聊天團(tuán)體之間的關(guān)系，盡量避免相互之間的影響“心協(xié)”干部任用制度 “心協(xié)”為建設(shè)示范性學(xué)生團(tuán)體，承擔(dān)向我校學(xué)生和社會推展心理健康教育工作，幫助同學(xué)提高心理素質(zhì)，開發(fā)心理潛能，追求成功事業(yè)和幸福人生的使命，必須建立一支高素質(zhì)、能夠高效率工作并能以自身言行向同學(xué)示范的干部隊伍。理事會委托換屆工作小組對自薦者進(jìn)行考察。（9）“心協(xié)”干部在發(fā)生違法、違反校紀(jì)校規(guī)的行為后須主動辭職，否則將被免職。對協(xié)會工作提出可行性建議的每次加1分。學(xué)期理事積分考核在100分以上，將申請作為心協(xié)有突出貢獻(xiàn)獎，并報校團(tuán)委批準(zhǔn)。在外要維護(hù)本會聲譽(yù)。二．你要是一個態(tài)度認(rèn)真、工作負(fù)責(zé)的人。六．你要是一個善于溝通協(xié)調(diào)的人。大學(xué)生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學(xué)生一直具有著很大的優(yōu)勢，同時也被社會所關(guān)注。以鍛煉大學(xué)生的生存能力和辦事能力為目的，以培養(yǎng)大學(xué)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識為重點(diǎn)，建立學(xué)生獨(dú)有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關(guān)系網(wǎng)，為更好的適應(yīng)未來而努力奮斗。主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動的策劃和聯(lián)系工作：活動的確立，策劃，聯(lián)系及細(xì)節(jié)安排。（3）爭奪網(wǎng)絡(luò)陣地，為社團(tuán)的發(fā)展提供信息。（2）部長：由會長根據(jù)實(shí)際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。并對社員的工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)部門，升降職務(wù)等都有完整的記錄。會員有繳納會費(fèi)的義務(wù)。第九條：會員用本社團(tuán)名義組織活動，需報執(zhí)委會批準(zhǔn)。創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)報刊，發(fā)表學(xué)生心得、經(jīng)驗(yàn)之談，每期定期發(fā)行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會2011年4月1日第四篇：大學(xué)生計算機(jī)協(xié)會章程大學(xué)生計算機(jī)協(xié)會章程（草案）第一章 總則第一條 為保障協(xié)會全體成員在協(xié)會活動中的合法權(quán)益，確保協(xié)會有序管理，特制定本章程。（3）組織會員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。（3）免費(fèi)取得本協(xié)會的技術(shù)指導(dǎo)和支持。（5）做好院外協(xié)會及學(xué)院的宣傳工作。（3）作好各種活動的籌劃準(zhǔn)備，組織進(jìn)行及善后工作。（2）負(fù)責(zé)對內(nèi)監(jiān)督，調(diào)查反饋。（二）培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人在作好本職工作的同時，還要負(fù)責(zé)定期對會員授課，并做出課程安排及學(xué)習(xí)進(jìn)度計劃。第六章 活動第二十一條 協(xié)會以授課的方式向會員傳授計算機(jī)應(yīng)用知識或社會實(shí)踐。第七章 財務(wù)管理第二十九條 經(jīng)費(fèi)來源（1）社會資助或捐贈。（2）有損協(xié)會形象的。參加人員由會長、副會長向理事會提名方可參加競選。云南國土資源職業(yè)學(xué)院大學(xué)生計算機(jī)協(xié)會2009年9月17日第五篇：大學(xué)生志愿者協(xié)會章程(草案)東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會章程（草案）第一章、總則第一條 協(xié)會全稱為“東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會”。第八條培養(yǎng)學(xué)生的公民意識、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)學(xué)生整體道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)的提高。第十六條志愿者協(xié)會成員享有的權(quán)利：（一）活動參與權(quán)對于所有東北大學(xué)正式注冊的志愿服務(wù)組織開展的各類志愿活動，志愿者協(xié)會成員享有優(yōu)先獲知權(quán)、優(yōu)先報名權(quán)，以及自主選擇參與活動的權(quán)利。（九）會刊投稿權(quán)志愿者協(xié)會成員志愿服務(wù)的心得感受一經(jīng)采用，可在各類志愿服務(wù)組織會刊上發(fā)表。第二十一條注冊志愿者參加的志愿服務(wù)工作和活動均如實(shí)記入志愿服務(wù)信息統(tǒng)計表，根據(jù)志愿服務(wù)信息統(tǒng)計表記錄、協(xié)會掌握和同學(xué)反映的情況，志愿服務(wù)信息統(tǒng)計表工作突出、能力較強(qiáng)者，優(yōu)先評優(yōu)提拔。并定期向主席團(tuán)匯報工作情況和進(jìn)展。第六章、附則章程的解釋權(quán)屬于東北大學(xué)大學(xué)生志愿者協(xié)會。第二十八條協(xié)會根據(jù)本各成員的表現(xiàn)每對表現(xiàn)突出的個人和部門舉行表彰大會。（一）做出有違背協(xié)會宗旨、違反協(xié)會章程有關(guān)規(guī)定、有損志愿者協(xié)會成員形象者；（二）不配合或拒絕參加協(xié)會工作者（其中包括：不及時履行請假手續(xù)、經(jīng)常遲到早退、無故缺席、工作活動不負(fù)責(zé)任等影響志愿活動成效的行為）；（三）協(xié)會負(fù)責(zé)人員有違反工作紀(jì)律、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任者從重處罰；（四）受學(xué)校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者；（五）違反國家法律法規(guī)和其他組織各項(xiàng)紀(jì)律者。（二）積極參加活動志愿者協(xié)會成員一旦同意參加某項(xiàng)志愿活動，不得無故遲到、取消服務(wù)，不能擅離崗位。（三）建議反饋權(quán)志愿者協(xié)會成員對于各類志愿服務(wù)組織開辦的活動擁有實(shí)時反饋、提出建議的權(quán)利。第十條 加強(qiáng)東北大學(xué)志愿服務(wù)體系的建立和完善。第三條 大學(xué)生志愿者協(xié)會奉行“感恩、公益、優(yōu)質(zhì)”的志愿服務(wù)理念，積極開展大學(xué)生志愿服務(wù)活動。第三十七條 會長選舉在會員大會選舉之后進(jìn)行。第三十二條 凡組織機(jī)構(gòu)人員有不良行為的提交會員大會處理。（3）其他合法收入。第二十三條 協(xié)會遵守分工合作的原則，將根據(jù)會員的特長分成不同的小組。（二）外聯(lián)部的職責(zé)有：（1）負(fù)責(zé)與外界的交流與合作。為各部門制定修改工作計劃提供參考。（5）會員大會授予的其他職權(quán)。第十二條 各部門成員對會長負(fù)責(zé)，會長對全體會員負(fù)責(zé)。（5）免費(fèi)參加協(xié)會內(nèi)部的一系列應(yīng)用指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。（5）邀請院內(nèi)外相關(guān)人士舉行講座，親臨指導(dǎo)。第三條 協(xié)會定名為云南國土資源職業(yè)學(xué)院大學(xué)生計算機(jī)協(xié)會(以下簡稱計協(xié))。，提高會員的實(shí)踐操作能力第七章發(fā)展規(guī)劃，充分鍛煉和發(fā)揮社員的能力和潛質(zhì)，使其樹立自信、自強(qiáng)、自立的信念，在內(nèi)部活動的基礎(chǔ)上凸顯社團(tuán)特色活動，不斷發(fā)展，建設(shè)社團(tuán)文化，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團(tuán)工作正規(guī)化、有序化、培訓(xùn)，讓社員積極投入到各項(xiàng)社團(tuán)活動中，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力，樹立社團(tuán)形象第八章實(shí)施策略，明確分工：根據(jù)需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工、詳細(xì)的規(guī)定，使社團(tuán)有序化、正規(guī)化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務(wù)管理，社團(tuán)內(nèi)部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結(jié)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成等諸多內(nèi)容：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項(xiàng)事宜或工作必須有明確的記錄，包括負(fù)責(zé)人，事宜，完成與否等，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實(shí)踐性等活動交叉進(jìn)行，豐富其大學(xué)生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力，鍛煉新人：在他們參加與感受社團(tuán)活動的同時，讓他們也學(xué)會組織活動，鍛煉新人，為社團(tuán)的持續(xù)性發(fā)展，同時為傳承社團(tuán)文化：將原來的干事負(fù)責(zé)制改為由高一屆領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，比如副部負(fù)責(zé)制，一方面讓社員更好地了解社團(tuán)活動，調(diào)動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導(dǎo)他們的大學(xué)生活，大膽創(chuàng)新，發(fā)展社團(tuán)特色，凸顯品牌活動。第十一條：根據(jù)會員表現(xiàn)及參加活動情況，社團(tuán)給予相應(yīng)的表彰獎勵。、有創(chuàng)業(yè)精神的同學(xué)(包括自薦)第四條：本社團(tuán)設(shè)