【正文】 下：1． 2． 3．。（2）、本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始。5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）鑒證日期： 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。十一 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。五 勞動(dòng)報(bào)酬（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。（四）、本合同試用期為 月（日），自 年 月 日起至 年 月日止。7．填寫勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第六條　勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第二條　勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。本合同期限為_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：_________第五條　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條　違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：_________第九條　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一 簽約人基本情況（一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址： 聯(lián)系電話：（二）、勞動(dòng)者基本情況：乙方（勞動(dòng)者）姓名：家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話：二 合同期限（三）、本合同期限執(zhí)行下列 款（1）、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月日止。A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； B．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；乙方具體工作時(shí)間安排如下：。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。九 違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書）： 1． 2． 3． 4． 5．。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員(蓋章）鑒證日期： 年 月 日續(xù) 訂 勞 動(dòng) 合 同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。（七）、乙方的工作職責(zé)是：1． 2． 3．四 工作時(shí)間和休息休假（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方在乙方辦理工作交接時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并出具解除或終止本合同的證明。（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。（2）、本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始。（十）、乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。（二十三）、乙方為甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項(xiàng)約定見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。6．用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：。五 勞動(dòng)報(bào)酬（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為。（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。吳規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始。簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下：1． 2． 3．。三 工作時(shí)間和工作地點(diǎn)（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內(nèi)容為。要求字跡清楚、工整、不得涂改。甲方（蓋章）法定代表人或者委托代理人 乙方（簽字）（簽字或蓋章）年 月