【正文】 職業(yè)病防治法》），制定本辦法。體檢結(jié)束后將體檢表交給專職工作人員。健康監(jiān)護的價值決定于參與健康監(jiān)護的范圍和規(guī)模、資料的完整性、準確性和科學性，以及資料收集、分析和反饋的及時性。評價和解釋健康資料。三、以勞動者健康為核心，下大力氣落實職業(yè)健康監(jiān)護制度 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》賦予我們職業(yè)病監(jiān)管職責，其中重要的一條就是落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，根據(jù)法規(guī)條文解釋，職業(yè)健康監(jiān)護就是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。今天我們組織的全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓，就是為了進一步加強全市職業(yè)病防治技術支撐體系建設。二、抓主抓重，依法管理，夯實職業(yè)病防治工作基礎面對全市職業(yè)病防治工作的嚴峻形勢和眾多困難，我們只能下大力氣，下定決心，逐一解決。部分機構(gòu)體檢、診斷工作的規(guī)范性欠缺，如體檢報告中引用的體檢依據(jù)、評價依據(jù)不全或不當；部分體檢報告的結(jié)論及處理意見欠規(guī)范等。大多數(shù)部門基本沒有職業(yè)病防治工作經(jīng)費，各相關部門各自為政，形成衛(wèi)生部門單打獨斗的局面，沒有建立起各相關部門溝通協(xié)調(diào)的職業(yè)病防治工作機制，全市職業(yè)病防治體系建設很不完善，人員配備、設備配備等嚴重不足。第一篇：在全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓班上的講話依法監(jiān)管規(guī)范服務擴大職業(yè)健康監(jiān)護工作覆蓋面——在全市職業(yè)健康檢查專業(yè)技術人員培訓班上的講話市衛(wèi)生監(jiān)督所所長張文哲（2011年6月13日）同志們：今天，全市職業(yè)健康監(jiān)護專業(yè)技術人員培訓班開班了。職業(yè)病防治多部門監(jiān)管機制不夠健全。勞動者的職業(yè)病防治知識缺乏，自我保護意識不強。首先，要建立健全職業(yè)病防治相關制度。各縣（市、區(qū)）疾病預防機構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)充分利用現(xiàn)有資源和創(chuàng)造條件，積極申報職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì)，確保職業(yè)健康檢查覆蓋到每個縣（區(qū)）和存在職業(yè)病危害因素的行業(yè)。我們今天下大力氣，邀請省上專家教授，專題講座職業(yè)健康監(jiān)護，就是讓我們掌握職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范和常見職業(yè)病診斷標準，熟悉職業(yè)病診斷及職業(yè)健康檢查相關法規(guī)和程序，了解職業(yè)病報告程序和要求，提高職業(yè)病診斷、職業(yè)健康體檢和職業(yè)病報告技術水平和能力。報告監(jiān)護結(jié)果并采取干預措施因此，職業(yè)健康監(jiān)護是由衛(wèi)生行政人員、企業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生人員、醫(yī)務人員、工程防護人員等多方面參加的系統(tǒng)性項目，一般是由政府衛(wèi)生部門主管、職業(yè)衛(wèi)生服務單位根據(jù)有關法規(guī)或規(guī)定組織實施。我吉化公司對于健康監(jiān)護一直極為重視，總醫(yī)院職防所和體檢中心為員工進行崗前和定期體檢，并針對性的提出健康建議。體檢結(jié)果將由專業(yè)醫(yī)務人員進行匯總分析，并將結(jié)果通報所在單位。第二條 本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。第二十條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處２萬元以上５萬元以下的罰款。負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的分類、存檔和永久保護。三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌者，要根據(jù)不同的情況及時處理。健康監(jiān)護檔案為永久性保存資料，要妥善保管，防止丟失。對符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素，要按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表及時申報。建立職業(yè)病報告制度根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病報告應符合下列規(guī)定：(1)急性職業(yè)病報告：公司職業(yè)病防治領導小組對急性職業(yè)病均應在1224小時之內(nèi)向患者所在地安監(jiān)、衛(wèi)生行政部門報告。（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，應當向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。如生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和