【正文】 三個代表”講話的精神，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校首屆畢業(yè)生考取重點中學奪得好成績，贏得好聲譽。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教師的職業(yè)技能水平和文化建設水平。今年我校首屆畢業(yè)生考取省重點中學86人，錄取18人，占畢業(yè)生人數(shù)的15％，錄取率占21％，比全市錄取率的5％大大超出，為學校取得榮譽。二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。正是由于群策群力，才使我校今年新建了自己的飯?zhí)?，由于各方面管理到位，飯?zhí)眠€被評為全市小學唯一的A級食堂，解決師生長期午餐吃不好的老大難問題。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教師之家。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。為迎接學區(qū)慶“五一”活動，我校工會組織了級際五人籃球比賽。幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心，組織教師參加縣教育工會組織的紀“我的教育故事”演講比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，積極開展廉政文化進校園活動，組織師生進行廉政征文和書法競賽，培養(yǎng)師生的廉政意識；第四，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：1．學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開展好職工運動會，堅持訓練，并與歐店中學開展友誼比賽，讓教師積極鍛煉身體，讓教職工感受到課余活動的愉悅。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手?，F(xiàn)將2000年工會工作總結如下：一．努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學校的領導和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學?！返墓ぷ鲄R報。由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學參加建筑類骨干教師國家級培訓班學習。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；學校專業(yè)設置；專業(yè)科管理走產業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關于學校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。由于領導帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時間，為學校招生700余人。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。再次，工會還十分關心學生的困難。四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌等活動，還表彰了先進黨員、德育模范、教學能手、優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀團隊。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在XX年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。工會在體檢結果及時通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動。深入開展保持共產黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。不斷提高工會干部素質，創(chuàng)建學習型工會組織。體現(xiàn)了學校工會的關懷。三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事。二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。五、多渠道開展校務公開、增收節(jié)支促進學校長足發(fā)展。學校工會始終把送溫暖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問?，F(xiàn)將本工作總結如下：一、加強師德建設，提高教職工隊伍整體素質。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結隊開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業(yè)。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經(jīng)費中拿出二萬元，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。3．參與學校的決策。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設有了長足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場。二．堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。他