【摘要】第一篇:學生因病休學及復學管理辦法 學生病休與復學醫(yī)學證明管理辦法 一、學生有下列情形之一者,應予開具休學醫(yī)學證明: 1.因病經指定的醫(yī)院(二級甲等及以上)提供疾病診斷證明且能提供近期相關醫(yī)療檢...
2024-10-25 08:44
【摘要】第一篇:大四學生到單位實習管理辦法 關于大四學生到用人單位實習的管理辦法 一、根據我院的辦學特色和社會對具有較強實際工作能力的高校畢業(yè)生的需求,按照“3+1”培養(yǎng)模式的教學改革思路,進入大四的學生...
2024-11-04 22:13
【摘要】關于印發(fā)《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》的通知各市人力資源和社會保障局、財政局:為切實推進我省創(chuàng)業(yè)培訓工作,進一步規(guī)范和完善創(chuàng)業(yè)培訓工作內容,建立系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)培訓管理制度,省人力資源和社會保障廳、財政廳制定了《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附件:《安徽省創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》。二〇一一年七月
2025-04-07 21:01
【摘要】XX縣第三初級中學學生社團管理辦法第一章總則第一條:為保證本校學生依法行使結社自由的權利,加強對本校各社團的管理,維護學校和廣大同學的利益,結合學校學生社團實際情況,制定本條例。本條例所指學生社團,是本校老師的指導下學生自行組織的面向全校的各種學術性、文化娛樂性、體育技能性的團體。第二條:學生社團由學生社團領導小組主管。第三條:學生社團以活躍校園文化生活為宗旨,組織廣
2025-04-17 07:29
【摘要】第一篇:大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法 xxx學院大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法(試行)第一章總則第一條為了鼓勵在校大學生及畢業(yè)大學生積極從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,倡導創(chuàng)業(yè)意識,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,提高創(chuàng)業(yè)能力和素質...
2024-10-28 19:07
【摘要】第一篇:校內學生違紀申訴管理辦法[精選] 企業(yè)人才聯(lián)合培養(yǎng)項目學生校內申訴管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范學生校內申訴制度,保障學生合法權益,促進學校管理部門依法行使職權,客觀、公正、及時地處...
2024-11-04 23:42
【摘要】第一篇:安徽大學學生社團管理辦法 安徽大學學生社團管理辦法 本文來自:教務處()詳細出處參考:,明確責權,規(guī)范運作,推動學生社團健康有序地發(fā)展,發(fā)揮學生社團在我校校園文化建設中的作用,促進校園精神...
2024-10-13 10:25
【摘要】第一篇:汽修學生校外頂崗實習管理辦法 汽車工程學院學生校外頂崗實習管理辦法 發(fā)布日期:2008-09-1716:48 學生頂崗實習是高職院校人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。為進一步落實教育部《關于全面提...
2024-10-21 11:58
【摘要】第一篇:大學生村干部管理辦法 武安市北安樂鄉(xiāng)“大學生村官”管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強“大學生村官”管理,充分發(fā)揮“大學生村官”在社會主義新農村建設中的積極作用,根據中央文件精神,結...
2024-11-09 17:28
【摘要】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準人:顧興鈞頁數(shù):第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據崗位設置及崗位評價結果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38
【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2025-08-22 05:50
【摘要】天成玉米開發(fā)有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度的適用范圍本制度適用于天成玉米開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有人員。第二條本制度的目的為了理順公司薪酬體系,激發(fā)員工活力,促進員工價值觀念的轉變,建立吸引人才和留住人才的良好機制,推進天成戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),根據國家有關法律法規(guī),制定本薪酬制度。本制度做到:(一)使薪資與崗位價值緊密結合;(二)使薪資
2025-08-05 15:37