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對新提拔領導干部的集體談話內容(完整版)

2025-10-16 23:09上一頁面

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【正文】 沒有用好,該盡的職責沒有盡到,在一個單位工作多年面貌依舊,群眾生活長期得不到改善,不但浪費了這種資源,而且會失去群眾的擁護和支持,失去組織上的信任。對于領導干部來說,手中的權力只是代表為人民服務的職責,而不是抬高自己身價和地位,為自己謀取利益的資本。今天,我想重點給大家談三個問題,一是權力,二是金錢,三是家庭,主要是自己的一些想法和體會,與大家共同交流。一、關于權力。只有真正認識到權力是誰賦予的,才能擺正自己與人民群眾的關系,才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系,才能保證人民賦予的權力始終用來為人民服務。第三,要想一想怎樣行使權力?權力是什么?權力是職責內的支配力量,領導干部的一個決策、一個命令,可能要影響很多人的命運,可能要改變一個地方的面貌,這就是權力?!耙磺杏袡嗔Φ娜硕既菀诪E用權力”,這是萬古不易的一條經(jīng)驗。為什么我要講這個問題,剛才我說過,權力是一種資源,這種資源,可以為群眾造福,也可以為個人謀取私利,而且可以謀取很大的私利。我們應該感謝黨和政府。富民是我們共產(chǎn)黨人的責任。這幾年,我國揭露出來的一些貪官,不就是因為被物欲蒙蔽了眼睛,見錢眼開,到頭來落得個身敗名裂的可悲下場嗎。一個人要想樹立正確的金錢觀,必須要有高尚的品德和操守,然而高尚的品德和操守不是天生的,而是在長期的學習和實踐中形成的。特別是要慎交友,我記得有人說過,領導干部要遠離“四種人”,即那些工資不多、花錢特別沖的人,職務不高、特別能辦事的人,水平不高、官欲特別強的人,有事沒事、總是給你好處的人?;诖?,今年1月3日,中共中央頒發(fā)了關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,第一次提出了“家庭助廉”的要求。在獄中,淪為囚犯以后,才明白原來真正的幸福就是平平安安、團團圓圓地過日子,可是為時已晚。林則徐有句名言:“子孫若如我,留錢做什么,賢而多財,則損其志;子孫不如我,留錢做什么,愚而多財,益增其過。作為一個領導干部,齊家的前提是修身,黨員領導干部在家里的一言一行、一舉一動,都潛移默化地影響著每一位家庭成員。領導干部家屬本人,不但要做好本職工作,還要積極當好“廉內助”,幫助自己的配偶共同筑起黨風廉政的家庭防線。二是坐地收贓型。四要把丈夫的心拴住。這些規(guī)定,內容很多,要求也很明確,希望各位領導干部和家屬一起認認真真地把原文通讀一遍,對照檢查一遍,掌握基本原則,記住有關要求,并在今后的工作和生活中認真遵守。大家走上新的工作崗位后,要始終把提高科學的發(fā)展境界、追求集約增長的管理境界、勇于突破的創(chuàng)新境界和協(xié)調共贏的和諧境界作為做好工作、個人發(fā)展的價值取向,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,提高領導發(fā)展的能力。一定要牢固樹立正確的業(yè)績觀,真抓實干,不務虛功,堅決反對形式主義和做表面文章,克服浮躁情緒,拋棄私心雜念,把心思用在干事業(yè)上,把對組織負責、對上級負責體現(xiàn)在對職工負責、對企業(yè)負責的實踐中,多做發(fā)展見成效、職工得實惠的事情,多做經(jīng)得起實踐、職工和歷史檢驗的事情。要嚴格黨內生活,完善民主生活制度,開展切實有效的批評與自我批評,不斷提高班子解決自身問題的能力,不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、要保持清正廉潔,樹立良好形象清正廉潔是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,也是對黨的各級領導干部的基本要求??偠灾?,就是希望大家高舉發(fā)展、和諧、團結三面旗幟,敲響清正廉潔的警鐘,保持勤奮學習的好習慣。要認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神,特別是剛剛召開的十九屆六中全會,通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,”兩個確立”“十個明確”“十個堅持”等一系列新思想、新觀點、新論斷,事關全局和根本,都是黨和國家事業(yè)興衰成敗的”國之大者”,更要入腦入心,要做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。三、要有干勁、敢創(chuàng)新,勇于擔當重任。要增強主動接受監(jiān)督的胸懷,適應監(jiān)督已成常態(tài)的形勢要求,自覺接受監(jiān)督,本著有則改之、無則加勉的態(tài)度,虛心接受批評,不斷完善自我、激勵自我,通過自律和他律,時刻保持廉潔意識,確保個人事業(yè)不斷發(fā)展、健康成長。剛才,白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定,在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位,借此機會,我們進行一次集體談話,對大家提五點希望和要求,具體說,就是做“五個表率”:一、致力實現(xiàn)更大突穿越小說網(wǎng) ,做服務大局、推動發(fā)展的表率發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要務。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識,不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理,圍繞中心目標,結合崗位實際,創(chuàng)造性地開展工作,追求卓越,搶標奪旗,以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu),推動宿遷整體工作爭先進位。三、強化執(zhí)行落實意識,做求真務實、真抓實干的表率執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標、完成執(zhí)政使命的重要保障,而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現(xiàn)。希望大家到任后,繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風,以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。總之,希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度,有揚人之長、補己之短的雅量,有廣開言路、擇善而從的作風,以事業(yè)為先,以團結為重,努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心,形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。同志們,“盛年不重來,一日難再晨。市委對你們寄予了更高的期望,委以了更大的重托,這也意味著你們必須肩負更大的責任,承擔更重的任務。切實增強知識危機、本領恐慌意識,以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習,擠時間,下苦功,少一些應酬、多一些閱讀,少一些娛樂、多一些思考,少一些空談、多一些調研。認真踐行一線工作法,經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾,辦好一件件實事,解決一個個實際問題,一步一個腳印地把宿遷的各項事業(yè)推向前進。嚴格執(zhí)行《縣處級領導班子 議事決策若干規(guī)定》,凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項,必須按照規(guī)定的程序和要求,經(jīng)過領導班子集體討論決定,做到民主決策、科學用權。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節(jié)儉的傳統(tǒng),努力做到只在工作上比學趕超,不在生活享受上盲目攀比,勤儉辦事業(yè),艱苦創(chuàng)偉業(yè)。不斷強化廉政意識,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,以身作則,率先垂范,帶頭規(guī)范從政行為,自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲,干干凈凈為黨和人民工作,以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。當然,我們講團結,決不是要大家搞一團和氣,搞無原則的團結,也需要大家拿起批評與自我批評的武器,開展積極健康的思想斗爭,切實解決客觀存在的問題??梢哉f,正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署,在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干,敬業(yè)奉獻,做出了顯著的成績,才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。要大興理論聯(lián)系實際的學風,堅持學以致用,努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力,運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路,積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐,身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線,燃燒激情,奉獻青春,以自己的實際行動和實在成效,為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。市委希望你們在新的崗位上,牢固樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀,解放思想,銳意進取,開拓創(chuàng)新,再立新功,為宿遷實現(xiàn)更大突破作出新的更大的貢獻!祝大家工作順利,事業(yè)成功!在新提拔任職領導干部集體談話會上的講話第五篇:在新提拔任職領導干部集體談話會上的講話同志們:根據(jù)領導班子建設需要,市委召開常委會,集體研究了干部人事工作,決定對部分干部職務進行調整。作為領導干部,尤其是走到縣處級領導崗位很不容易,既有組織付出的培養(yǎng),又有個人付出的努力。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領,還要有“能共事”的意識和水平,這也是領導干部必須具備的基本素質。在宿遷的改革發(fā)展進程中,尤其需要各級干部強化執(zhí)行落實意識,提高執(zhí)行落實能力,加大執(zhí)行落實力度,增強執(zhí)行落實成效,做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。大家到了新的崗位,履行新的職務,特別是走上領導崗位,意味著要承擔更本文來源:公務員在線,面對更大的挑戰(zhàn),只有不斷學習新知識,掌握新情況,了解新形勢,才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求,更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。對于宿遷的干部來說,推動發(fā)展是最大的任務,服務發(fā)展是最大的職責。要主動給自己穿上”防彈衣”、設置”防火墻”,發(fā)揮好”領頭雁”作用,做到”慎初”,在思想上筑牢”第一道防線”,嚴守中央八項規(guī)定精神及其實施細則,遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、集團”五條禁令”、抵制”四風”,做到不越雷池一步,不存僥幸之心;做到”慎微”,正確對待手中權力,嚴把小事、守好小節(jié)、防微杜漸,不以”小節(jié)無礙”放縱自己,不以”下不為例”開脫自己,不以”別人不知”麻痹自己,在管好小事小節(jié)中守住大行大德;做到”慎行”自覺凈化朋友圈、管好生活圈,管好自己的家人和身邊工作人員,嚴格執(zhí)行履職待遇規(guī)定,絕非分之想,拒非分之財,不為名利誘惑所動,遠離”圈子”、防止”圍獵”。這要求你們必須始終充滿激情,保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精氣神,主動創(chuàng)新的思維,運用青年的智慧和才干,迎難
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