安全責(zé)任怎樣落實到位(完整版)
【正文】 全安全防御體系加強安全文化宣傳防御體系一要切實抓好從事礦山管理和從業(yè)人員的安全培訓(xùn)。一，礦山工作的管理安全專管人員的管理；安全專管人員是礦山企業(yè)的第一執(zhí)行者，只有加強對安全專管人員的管理才能保證各項工作任務(wù)的完成。切實加強現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，要落實現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容、范圍、頻次、方法，制定現(xiàn)場檢查表，落實責(zé)任人，嚴格查處“三違”和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)等行為。要對照國家安全法律法規(guī)，明確自己的職責(zé)所在，自覺查找差距，強化整改。安全投入保障防御體系一是班組投入的生產(chǎn)設(shè)備要跟上，所有礦井實現(xiàn)機械作業(yè)，對一些老、舊、損壞的生產(chǎn)設(shè)備及時淘汰更換，避免安全隱患的發(fā)生；二是對全員從業(yè)人員進行監(jiān)督投保，實現(xiàn)零風(fēng)險負擔(dān)責(zé)任。第三篇：《把責(zé)任落實到位》讀后感近日，認真地閱讀了《把責(zé)任落實到位》這本書。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。檢察系統(tǒng)不是所有的職能都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的工作都需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。我們選擇從檢之路，就是選擇一種與眾不同的生活方式——那將是屬于形形色色沒完沒了的案件，那將是屬于厚厚薄薄長長短短的案卷，那將是屬于長城和橄欖枝構(gòu)成的神圣的檢徽?！蓖ㄗx全書后，使我更進一步領(lǐng)略到：“責(zé)任”就是最基本的職業(yè)精神，“責(zé)任”就是一個人做事的基本準則。任何人都希望實現(xiàn)自己的人生價值，那么就需要我們不分工作貴賤，不分事情大小，無論做什么事情都要投入百分之百的精力和熱情，時刻保持高度的責(zé)任感，這既是對自己，也是對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)、對同事負責(zé)。員工的責(zé)任心，是企業(yè)的防火墻、是員工做好本職工作的最主要條件之一。企業(yè)要實行內(nèi)外監(jiān)督兩手抓的機制，在企業(yè)內(nèi)部，建立和完善監(jiān)督制度，部門內(nèi)有專人監(jiān)督，各部門之間互相監(jiān)督，在企業(yè)外部，做為服務(wù)（保運檢維修）甲方行業(yè)，要支持服務(wù)業(yè)主的監(jiān)督作用，讓干部、員工的責(zé)任心在工作期間時刻處于警惕狀態(tài)，不敢出現(xiàn)絲毫松懈；三是思想教育，教化人心。牢固樹立敬業(yè)意識和奉獻精神，用實際行動的點點滴滴來履行職責(zé)、落實責(zé)任，真正做到“對企業(yè)、對工作、對自己”負責(zé)，通過企業(yè)平臺更好地實現(xiàn)人生目標、展現(xiàn)自我價值。對企業(yè)而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們就業(yè)的前提，是實現(xiàn)自我價值的重要依據(jù)。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。把責(zé)任落實到位，是提高員工辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要表現(xiàn)。責(zé)任它是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。一個員工熱愛忠于他的本職工作，就會盡心盡力，發(fā)揮自己最大的潛力投入到工作中，會把工作當(dāng)成是一種需要、一種享受?！栋沿?zé)任落實到位》一書中談到了很多方法提高員工責(zé)任心的方法，結(jié)合讀書學(xué)習(xí)，我認為現(xiàn)代企業(yè)提高員工責(zé)任心最有效的方法可以歸納為以下四類：一是建立嚴格的工作流程。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。更使我對“責(zé)任”和“責(zé)任感”有了更深刻的認識。是人民養(yǎng)育了我們，是檢察機關(guān)給了我們成長的空間和成功的機遇。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去創(chuàng)新工作，他會得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自
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