【正文】 勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。一、服務(wù)時間乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。3。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時向甲方請假。第四條甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔(dān)，如檢驗不合格則由乙方自行承擔(dān)；甲方在接受丙方服務(wù)期內(nèi)，如自行解除與乙方雇用關(guān)系，可以合理要求丙方另行介紹其它家政服務(wù)人員，并根據(jù)本協(xié)議第三條規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費差額，家政服務(wù)員的工資以甲方、丙方和家政服務(wù)員重新簽訂的《家政服務(wù)居間協(xié)議書》后，本協(xié)議自動解除；如果甲方在接受丙方服務(wù)期內(nèi)提出不需要丙方介紹家政服務(wù)員的要求，所交服務(wù)費概不退換(因所交服務(wù)費為居間費用，不因服務(wù)期長短而增減，已經(jīng)支付，甲方即不得要求返還)；甲方更換乙方不得要求更改協(xié)議規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)方式，如需更改應(yīng)另行簽訂協(xié)議書，并向丙方支付相應(yīng)的服務(wù)費；乙方如在工作期間內(nèi)超期休息，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或順延支付工資日期。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。家政雇工責(zé)任：上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。第二條、三方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人等）。乙方應(yīng)為甲方提供真實的服務(wù)信息；為甲方與丙方提供洽談的場所。合同期未滿，單方要求解除合同，必須提前3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。家政服務(wù)中介受雇主委托介紹家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。7，家政服務(wù)員因故意行為導(dǎo)致甲方人身或財產(chǎn)損失的，自行承擔(dān)必要責(zé)任。每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。二、甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)：甲方為乙方提供售后維修所需的場地，用于建設(shè)維修地溝，建設(shè)費用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。乙方所聘用的技術(shù)人員去售后服務(wù)工作中發(fā)生的人員安全責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟與法律責(zé)任。售后服務(wù)中正常索賠的相關(guān)費用歸乙方所有，非正常索賠的費用凈利潤甲、乙雙方按1：1進行分成。本協(xié)議雙方一致認(rèn)為，雙方仍有繼續(xù)維護集團公司和股份公司在歷史上形成了各方面的交易和服務(wù)關(guān)系的客觀需要。如無國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按行業(yè)一般標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、傳真、電傳、電訊設(shè)備的安裝和維修等服務(wù)及時、準(zhǔn)確，態(tài)度熱情周到。，提供條件對股份公司的職工進行身體檢查。雙方約定按照以下的規(guī)則進行代理理財。乙方在市場趨勢不明確情況下決不入市，市場趨勢確定后會重倉出擊。以后一次類推。第一條、服務(wù)職責(zé)甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。：1).全天24小時照顧病人，并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的____個人的1日3餐(不負(fù)責(zé)買米、買菜)。第七條、工作時間乙方每周____天工作制，周____休息。乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。乙方能承接的所有服務(wù)如：月嫂、育嬰師、催乳師、親子教育、老人陪護、家庭清潔等住家服務(wù)及下水道疏通、一次性清潔、空調(diào)清洗、空氣凈化、鉆孔打洞、鐘點、小時工等便民服務(wù)。甲乙雙方在有關(guān)活動的過程中，相互幫助、共同宣傳，共同推進雙方的品牌。乙方有責(zé)任對甲方的客戶提供保護，并保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利、友好協(xié)商的原則另行約定，并以備忘錄或附件的形式體現(xiàn)。每月定期換洗床上用品，清洗小孩的鞋子等?？记谟嬎悖阂钥记诒頌闇?zhǔn)，考勤表由甲方記錄，月終由乙方確認(rèn)考勤天數(shù)。如在實際工作中遇到以上條款中沒有談及的問題，甲、乙雙方應(yīng)本著積極主動、友好合作的態(tài)度協(xié)商解決。五、工資及其它待遇：甲方每月支付給乙方工資元，每日包餐，每個月給乙方休息天，元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、國慶節(jié)3天、八月十五1天。如發(fā)生意外或者說雙方發(fā)生勞務(wù)用工爭議，原則上應(yīng)由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決，丙方給予必要的調(diào)解。甲方：乙方：丙方：辦公電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日第五篇：【精華】用工協(xié)議書【精華】用工協(xié)議書三篇在不斷進步的時代，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。甲方： 乙方：簽訂日期：年 月 日用工協(xié)議書 篇2編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼合同履行地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15 日通知對方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。用工協(xié)議書 篇1甲方：***乙方：*** 身份證號碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。九、丙方是中介服務(wù)機構(gòu)，向甲乙雙方提供勞務(wù)信息、咨詢。六、甲方必須尊重乙方的人格和勞動，不得讓乙方從事違法或有損身心健康的工作，不得以任何方式虐待、刁難、侮辱打罵乙方。甲方（雇主）：乙方（雇員）：日期：日期：第四篇：家政服務(wù)中心招聘人員與應(yīng)聘人員用工協(xié)議書家政服務(wù)中心招聘人員與應(yīng)聘人員用工協(xié)議書甲方(招聘人員)：乙方(應(yīng)聘人員)：丙方:為滿足招聘人員的需要和應(yīng)聘人員的就業(yè)意愿，經(jīng)丙方從中介紹，甲乙雙方本著以誠相待、以禮相待、互信互利、有償服務(wù)的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方需要服務(wù)的內(nèi)容(請打√)：帶小孩□接送小孩□買菜□煮飯□(煮一餐□煮兩餐□)陪護老人□(能自理□半自理□不能自理□)家庭基本衛(wèi)生□洗衣服□醫(yī)院護理□鐘點工□家教□營養(yǎng)咨詢□代理購物□服務(wù)員□司機□保安□二、服務(wù)形式及時間：全日工(24小時住家)。支付時間：當(dāng)月工資支付時間為第三個月的10日，如：6月份工資將在8月10日支付。注：廁所做到無異味、廁所地面保持干爽、廁所便池內(nèi)外保持干凈。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。維護甲方利益，遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定，積極參與甲方組織的活動，乙方服務(wù)中不得有任何傷害甲方的言行，為提高甲方客戶滿意度做義務(wù)客服等力所能及的事情。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有按照協(xié)議界定收取傭金的權(quán)利。乙方在服務(wù)收取本小區(qū)業(yè)主服務(wù)費后，按照服務(wù)費總額的10%返給甲方作為推薦服務(wù)傭金。 雙方本著互惠互利、長期合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方針對家政服務(wù)業(yè)務(wù)事宜，現(xiàn)簽署建立長期友好合作關(guān)系協(xié)議，以資雙方共有遵守。四、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。任何一方解除協(xié)議，須提前____天通知對方，方能解除協(xié)議。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。其中試用期限為_____個月，至_____年_____月_____日止。郵局匯款：地址：_________郵編：_________收款人：_________銀行卡：_________卡號：_________在線支付：_________卡卡號：_________以上持卡人姓名均為：_________做任何投資都是有風(fēng)險的，乙方的虧損概率在_________%左右，如果出現(xiàn)虧損，并且虧損額超過結(jié)算后資金或起始資金的_________%的時候，乙方將于每月底補足超過部分的虧損到甲方的投資賬戶里。1)結(jié)算周期為每月一結(jié)算，計算權(quán)益為每月最后一周的最后一個交易日收市后。(乙方選擇的合作公司全是信譽好，手續(xù)費適中的公司。第十六條交通運輸服務(wù)、船舶和其他運輸工具和股份公司提供服務(wù)，以滿足股份公司生產(chǎn)需要。損壞應(yīng)予賠償。第八條雙方交易和服務(wù)的價格標(biāo)準(zhǔn)：雙方可在合法和合理的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商確定價格。第四條雙方應(yīng)依照中華人民共和國《民法通則》、《合同法》所規(guī)定的平等自愿、互惠互利、誠實守信的原則處理彼此間的關(guān)系。甲方在銷售過程中，所經(jīng)營品牌或總的銷售量達(dá)到200臺時，甲方向乙方以售后總利潤的10%進行提成，由財務(wù)人員核對后按月進行結(jié)算。乙方去售后服務(wù)過程中，因技師技術(shù)原因，工作責(zé)任心，態(tài)度等與客戶發(fā)生糾紛或造成的經(jīng)濟損失，法律后果均由乙方負(fù)責(zé)。乙方售后服務(wù)所需的專業(yè)技術(shù)人員由乙方負(fù)責(zé)聘用、管理、以及薪酬發(fā)放，服務(wù)人員勞動保護乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何費用。8，雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。雇主可以要求更換人員。家政雇工責(zé)任：雇工上崗前須接受過不少于20天的家政服務(wù)培訓(xùn)。保證雇工每月休息不少于3天。三方在執(zhí)行合同中，如對合同有爭議，要友好協(xié)商。丙方在服務(wù)期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方指導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。丙方在甲方服務(wù)期間，甲方負(fù)有安全責(zé)任。甲方(簽字)：_____________________登記號：___________________________乙方(簽字)：_____________________登記號：__________________________________公司(蓋章)：______________附：續(xù)訂合同期限：________________乙方：________________：________________乙方：________________：________________乙方：________________：________________乙方：________________備注：如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)。誠信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的`謹(jǐn)慎義務(wù)。履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。安全負(fù)責(zé)，不得指使從事危險工作(包括但不限于以下內(nèi)容：_______________擦洗戶外窗戶，擦洗燈具，帶電擦洗家電等)；由于甲方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成乙方傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1甲方未經(jīng)乙方及丙方同意，不得擅自將乙方派往第三方提供服務(wù)；不得擅自將乙方帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)；不得誤導(dǎo)乙方做違反有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項；第五條乙方權(quán)利和義務(wù)乙方必須提供有效身份證，健康證方可上崗；乙方享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；乙方在服務(wù)期間，應(yīng)注意安全，規(guī)范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全知識，如遇到甲方疾病或者其它傷害時，乙方應(yīng)及時采取求助措施；乙