【正文】 （一）公開的內(nèi)容是否全面真實；(二）公開的形式是否注重實效。二、黨務(wù)公開的形式村黨總支以黨務(wù)公開欄公開為主，定期更新公開的內(nèi)容，以方便黨員和群眾查詢，公開的內(nèi)容逐條、逐項予以公布，并由專人負(fù)責(zé)。第四篇：黨務(wù)公開工作制度專題黨務(wù)公開工作制度為增強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，使黨員群眾有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定本制度。黨組織在討論決定事項、制定目標(biāo)任務(wù)之前，要充分征求黨員群眾的意見，集思廣益，形成初步方案，討論后，將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。二、工作原則：堅持“發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參與，積極穩(wěn)妥、注重實效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)”的原則。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)長期公開，即每年公開一次；經(jīng)常性工作定期公開，即每半年公開一次；階段性工作逐步公開，即每季度公開一次；臨時性工作即時公開，即每月公開一次?？己饲闆r。即：有機(jī)構(gòu)、有方案、有陣地、有資料；公開時間經(jīng)常化、公開內(nèi)容真實化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。重點檢查領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制是否健全、黨務(wù)公開的內(nèi)容是否真實全面、程序是否規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、方式是否恰當(dāng)多樣、制度是否健全完善、效果是否實在明顯等。通過發(fā)布會、提供新聞采訪服務(wù)等多種形式發(fā)布黨務(wù)信息，為公眾提供更加透明、快捷的服務(wù)。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織審核，報經(jīng)市委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，及時公布并作出說明。二、依申請公開制度。五、意見收集處理反饋制度。八、考核評價制度。三、公開內(nèi)容：按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，都要最大限度的公開。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。公開形式以設(shè)立黨務(wù)或黨務(wù)政務(wù)公開欄為主。堅持黨務(wù)公開工作“四有五化”。組織建設(shè)情況。五、公開時間和形式：公開時間，根據(jù)公開內(nèi)容分為長期公開、定期公開、即時公開三種。一、黨務(wù)公開的內(nèi)容根據(jù)公開內(nèi)容的不同，分固定公開、定期公開和隨時公開三種。三、黨務(wù)公開的責(zé)任總支書記是黨務(wù)公開的第一責(zé)任人，總支委員是黨務(wù)公開的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開的具體事務(wù)性工作。（三）公開的程序是否規(guī)范有序：(四）公開的時限是否及時到位；（五）收集的意見、建議是否及反饋落實整改。黨務(wù)公開例行公開例度第一條公開的主要內(nèi)容。（二）黨組織審定．黨組織召開班子成員會議．對公開內(nèi)容進(jìn)行討論審定。（二）對在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作實行定期公開，定期公開一般每季度進(jìn)行一次，在當(dāng)季第一個月的15日前實施；（三）對階段性工作實行逐段公開；（四）對動態(tài)性．臨時性的工作．如工作動態(tài)、干部考察預(yù)告、任前公示等內(nèi)容，根據(jù)情況實行及時公開。第四條預(yù)公開期限。（二）清求公開的具體內(nèi)容。采聯(lián)編發(fā)簡報、召開座談會、參觀學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對聯(lián)系點的指導(dǎo)，及時交流好的經(jīng)驗和做法。第四條黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細(xì)記錄意見建議的收集整理和反饋情況，記錄情況作為黨務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。（五〕具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，自覺遵守和執(zhí)行國家注律注規(guī)匆有關(guān)規(guī)章制度。第四條黨組織應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)公開工作督導(dǎo)，成立督導(dǎo)組．對黨務(wù)公開工作進(jìn)行調(diào)度、指導(dǎo)和檢查，保證黨務(wù)公開規(guī)范、有序開展。黨務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條為嚴(yán)肅黨務(wù)公開工作紀(jì)律，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)、有力推動黨務(wù)公開工作順利開展，制定本制度。第五條責(zé)任迫究方式：（一）情節(jié)輕微，影響較小的，對責(zé)任人進(jìn)行批評教育并限期改正。第三條歸檔資料的要求：（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。（三）歸檔資料必須分類、立卷、編敘目錄、專櫥存放。（三）情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對責(zé)任人進(jìn)行警示誡勉，責(zé)令責(zé)任單位作出書面檢查。第三條黨務(wù)公開責(zé)任追究里持實事求是、有錯必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。第六條黨組織要在全鄉(xiāng)黨務(wù)公開日，對黨務(wù)公開情況進(jìn)行定期檢查。第五條黨務(wù)公開監(jiān)替員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函，網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。黨務(wù)公開監(jiān)督員制度第一條黨組織應(yīng)聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。勇于改革創(chuàng)新，探索黨務(wù)公開的有效途徑和方法，充分發(fā)揮聯(lián)系點研究問題，探索規(guī)律，總結(jié)做法、積累經(jīng)驗的