就業(yè)協(xié)議書簽訂注意(完整版)
【正文】 、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚。具體人才中心如下：用人單位蓋好章后，用人單位主管部門原則上到就業(yè)單位所在縣市人才交流中心辦理簽約手續(xù)（外省生源原則上回生源所在地人才交流中心蓋章）。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫，避免造成不必要的麻煩。①聯(lián)系中直單位的，有人事部門接受意見和公章即可(國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)。④聯(lián)系區(qū)屬單位的，要有用人單位人事接收意見、公章，用人單位主管局人事接收章，區(qū)人事局公章，最后加蓋市人事局調(diào)配章。部分省市就業(yè)審批表：部分省市為控制人事編制或控制人口增長(zhǎng)的戶口問題，對(duì)畢業(yè)生有特殊要求，在與這些省市單位簽約時(shí)，要注意這些特殊要求，即該省市提供的進(jìn)入該省市工作的就業(yè)審批表。（2）畢業(yè)生和用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，雙方在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章。（2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議，要特別注意三種情況：一是經(jīng)用人單位應(yīng)聘考核合格后，畢業(yè)生將協(xié)議書交給用人單位，用人單位要及時(shí)簽章并將協(xié)議書中的學(xué)校聯(lián)、畢業(yè)生聯(lián)交還畢業(yè)生，以便畢業(yè)生辦理其他就業(yè)手續(xù)。但由于各種各樣的原因，違約現(xiàn)象也是客觀存在的，為維護(hù)自身權(quán)益，有必要約定雙方違約所要承擔(dān)的責(zé)任，如規(guī)定違約金數(shù)額等等。三資、民營(yíng)、合資等企業(yè)，須取得當(dāng)?shù)厝耸虏块T的接收證明（否則，學(xué)校無法派遣），例如：簽?zāi)暇┦忻褶k學(xué)?；蚰暇┦忻駹I(yíng)企業(yè)，在單位蓋章的同時(shí)需要南京市人才市場(chǎng)出具接收函。（2）用人單位是事業(yè)單位的，辦理派遣時(shí)，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級(jí)主管部門一欄中還需單位所在地市人事部門審批蓋章，否則按待就業(yè)派遣。二、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)畢業(yè)生通過雙向選擇確定接收單位，并與用人單位簽單《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，任何一方違約，都應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。應(yīng)了解單位的情況，一般包括單位規(guī)模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及生活條件等，單位的隸屬也很重要。畢業(yè)生若單方面違約，就必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得原簽約單位的書面同意，就業(yè)指導(dǎo)辦公室批準(zhǔn)后，方可派遣。因此，簽約前要詳細(xì)了解合約內(nèi)容，尤其是年限和待遇。帶單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》、申請(qǐng)表至就業(yè)指導(dǎo)辦公室審核后換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。（4）用人單位是非國(guó)有制企業(yè)，辦理派遣時(shí)，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，還需有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)在用人單位上級(jí)主管部門一欄中蓋章，否則按待就業(yè)派遣。第五篇：《就業(yè)協(xié)議書》簽訂注意事項(xiàng)一、畢業(yè)生簽約程序畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。三是考研出國(guó)問題。三是畢業(yè)生與用人單位簽約后，不將有效協(xié)議書上交學(xué)校，不履行就業(yè)協(xié)議，致使學(xué)校無法將畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)去向列入就業(yè)方案，未將畢業(yè)生派遣到協(xié)議單位，從而造成學(xué)校違約，損害學(xué)校聲譽(yù)。如為“聘用”，檔案接收單
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