【正文】 月1日后出生）；???具有2年以上基層工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年8月1日）； ???具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截至2012年8月1日），且年度考核均為稱職以上等次；???身體健康，能正常履行工作職責(zé)； ???符合遴選職位要求的其他資格條件。??? 基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位、中央國家機(jī)關(guān)部委或省屬事業(yè)單位、市直屬事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列）和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作過。??? 具體辦法是：???個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，如實(shí)填寫《山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《山東省2012年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》（以下簡稱《報(bào)考誠信承諾書》），提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片（底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。???部門初審：遴選部門收到報(bào)考人員傳真的《報(bào)名表》后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選部門取消其面試資格。??? 面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。??? 體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及使用事業(yè)編制參照公務(wù)員法管理群團(tuán)機(jī)關(guān)中的工作人員能否報(bào)考？答：此次遴選公務(wù)員的范圍是我市市直、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員(事業(yè)單位或群團(tuán)機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理人員)登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。根據(jù)遼組通字〔2011〕45號文件規(guī)定，符合從參照公務(wù)員法管理單位轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的“六類人員”為：(1)在參(依)照《國家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過渡手續(xù)的人員。具有正常履行職責(zé)的身體條件。具備遴選職位要求的具體資格條件。其中，省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(法檢系統(tǒng)選調(diào)生在縣區(qū))工作未滿2年的。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。工作單位為省直機(jī)關(guān)、單位的考生，到本機(jī)關(guān)、單位干部人事部門報(bào)名，并提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、本人有效身份證、近期同底免冠一寸彩色照片4張及電子版(JPG格式，文件名為考生身份證號碼)，由省直機(jī)關(guān)、單位干部人事部門對照報(bào)考條件、個(gè)人檔案進(jìn)行資格審查，審查合格的在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)欄目加蓋公章。筆試滿分100分。筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。資格審查(復(fù)審)中，特別要對是否具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份、破格提拔等方面進(jìn)行嚴(yán)格審查。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，其中總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律，把督查工作貫穿遴選全過程，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將派專人對遴選工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。有下列情形之一的，不得報(bào)考:未滿試用期和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受處分期間的；具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。報(bào)名資格審查。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國工商銀行、中國建設(shè)銀行或中國農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人50元。資格審查工作貫穿于遴選的全過程。5 報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。資格審查（復(fù)審）不合格，需補(bǔ)充人員的，應(yīng)在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人選?？疾旃ぷ饔墒〖o(jì)委監(jiān)察廳負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。（五）面試通過資格審查（復(fù)審）人員進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后，由省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。考生在遴選期間（報(bào)名、筆試、資格審查復(fù)審、面試、考察），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。省紀(jì)委監(jiān)察廳根據(jù)公布的報(bào)考資格條件及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2011年6月26日12:00時(shí)。（一）發(fā)布遴選信息省紀(jì)委監(jiān)察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網(wǎng)（）和遼寧日報(bào)、遼沈晚報(bào)上發(fā)布遴選信息。十、咨詢電話遴選政策咨詢電話:省委組織部 02423128270省公務(wù)員局 02423448317附件：2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員) 2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(工作人員)中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務(wù)員局2014年10月21日（原題目：2014年遼寧省省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告；來源：遼寧人社網(wǎng)）第五篇：遼寧省直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選公告2011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告201106142011年遼寧省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告為進(jìn)一步提高省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，推進(jìn)干部人事制度改革，建立健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)省委組織部授權(quán)，由省紀(jì)委監(jiān)察廳和省人事考試局共同組織實(shí)施在全省公務(wù)員范圍內(nèi)公開遴選省紀(jì)委監(jiān)察廳機(jī)關(guān)工作人員。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職等相關(guān)手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，正式辦理任職手續(xù)。體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)(專業(yè))體檢要求的，按其要求執(zhí)行。面試組織和面試評委組成嚴(yán)格按照《2014年省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)面向優(yōu)秀選調(diào)生和具有公務(wù)員(參照管理單位工作人員)身份“大學(xué)生村官”等人員公開遴選公務(wù)員(工作人員)工作實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)遞補(bǔ)，仍未達(dá)到規(guī)定面試比例但能形成有效競爭的，職位可予以保留。出現(xiàn)違規(guī)陪考充數(shù)等情況，取消該職位并書面向考生現(xiàn)工作單位通