【正文】 展，做到應(yīng)解盡解。二是深化警示教育。建立完善以社會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合化解、社會管理聯(lián)勤聯(lián)動、突出問題聯(lián)合治理、基層平安聯(lián)合創(chuàng)建為主要內(nèi)容的工作機制，確保工作有序開展。深化嚴(yán)打整治斗爭，確保治安大局平穩(wěn)深化“掃黑除惡”專項斗爭。四要強化社會組織管理服務(wù)工作，加強對“兩組織”服務(wù)管理。采取電話、移動電話的方式，隨機抽查農(nóng)村被訪農(nóng)戶，每月組織一次安全感和執(zhí)法滿意度測評活動，全面了解社情民意。在關(guān)系群眾切身利益的重大決策、重大改革、重大項目建設(shè)時，評估率要達(dá)到100%；進(jìn)一步健全完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機制和應(yīng)急處置機制，全力構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、綜治組織協(xié)調(diào)、社會各方參與的縣、鄉(xiāng)、村、組四級排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級綜治組織的職能作用，定期組織開展全方位、多層次的排查摸底工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣單位每半月，村組每周進(jìn)行一次排查摸底，對排查出的問題逐一進(jìn)行登記建檔，歸類梳理，明確責(zé)任主體，逐件落實責(zé)任單位和責(zé)任人，真正把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保社會矛盾化解率達(dá)到98%以上，突發(fā)事件妥善處置率達(dá)到100%。以重點網(wǎng)站、論壇、貼吧、微信等平臺為重點，嚴(yán)格落實7x24小時網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)看工作機制。對已化解的信訪事項，要保持高度重視，堅持“回頭看”保持與信訪人的溝通協(xié)調(diào)，減少重復(fù)信訪。第二篇：平安建設(shè)工作打算和安排下周的重點工作打算和安排為全力抓好“大起底大整治大提升”行動，我市上下攻堅克難，壓緊壓實平安建設(shè)工作責(zé)任，統(tǒng)籌抓好安全與發(fā)展，牢筑安全風(fēng)險防線，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，利用有線電視、標(biāo)語、橫幅、墻字、公開欄、板報等大張旗鼓地進(jìn)行平安宣傳。對群眾的初訪，要認(rèn)真抓早、抓實，及時調(diào)處、及時化解。定期開展社會矛盾糾紛排查，嚴(yán)格落實社會矛盾糾紛化解“村（社區(qū)）為主”工作機制，實行屬地管理、首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，積極推進(jìn)鎮(zhèn)、職能部門、村（社區(qū)）三級疑難突出信訪問題包保責(zé)任制，確保各類糾紛及時有效化解，切實維護廣大群眾利益。認(rèn)真開展督促檢查。執(zhí)行一日三次報平安，動態(tài)開展重點人員、重點群體滾動排查，嚴(yán)格落實信息零報告機制。五、營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境要強化輿情引導(dǎo)。進(jìn)一步明確鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志為維護穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把維護穩(wěn)定工作納入目標(biāo)管理，納入干部任期考核序列，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、親督實查，堅持做到“守土有責(zé)、失土問責(zé)”，嚴(yán)格落實責(zé)任追求。創(chuàng)新社會管理機制，力促社會穩(wěn)定和諧扎實開展大走訪活動，全面了解社情民意。一要不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理體制，加強泫動人口信息化建設(shè)，積極探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理新模式。在農(nóng)村，要不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)10人以上治安巡邏隊建設(shè)，切實落實人員、設(shè)施、待遇和巡訪措施。堅持“命案必防、命案必破”，進(jìn)一步健全命案偵防領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保命案偵防能力進(jìn)一步提升，命案發(fā)案數(shù)逐步下降，破案率達(dá)到100%。防范處理邪教問題，營造良好政治環(huán)境1堅持宣傳為主，強化警示教育。一是2011年，全鎮(zhèn)擬舉辦兩期法制教育學(xué)習(xí)班，積極探索科學(xué)、文明、高效的幫教方法，采取家庭幫教、單位幫教和社會幫教等多種形式，加大對對象的教育工作，二是大力開展幫教解困活動。突出防范重點，落實防范責(zé)任，強化防范措施，在“三零”目標(biāo)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)“四個不發(fā)生”，不發(fā)生功人員自殺、自殘、殺人等極端案事件。充分發(fā)揮成員單位的職能作用，建立“配合聯(lián)動、齊抓共管”的工作機制，劃分達(dá)標(biāo)層次，實行動態(tài)管理，力爭年內(nèi)98%以上的村達(dá)到無邪教創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。重新修訂并完善了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，一票否決制，群體性事件，突發(fā)事件的應(yīng)急處理責(zé)任制，矛盾糾紛排查調(diào)解機制，治安防控機制和對發(fā)生危害社會穩(wěn)定重大問題的村和單位，實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制，提出把平安創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，明確各村、各單位一把手為平安創(chuàng)建工作第一責(zé)任人。三、明確任務(wù)，開展創(chuàng)建活動為使“平安XX”創(chuàng)建活動深入扎實，我們確立圍繞一個目標(biāo)、搞好三項教育，堅持三個倡導(dǎo)。有的開展了普法宣傳，治安防范，安全生產(chǎn)，反邪教警示，美德建設(shè)為主要內(nèi)容的“五進(jìn)家”活動。五、強化職能、維護社會安定我鎮(zhèn)是XX縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動人口多，治安形勢比較繁雜。平安創(chuàng)建工作達(dá)到了機構(gòu)完善，制度健全，檔案規(guī)范，責(zé)任明確，工作落實的標(biāo)準(zhǔn)。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。加強宣傳，營造氛圍。切實提高廣大干部職工的遵紀(jì)守法觀念，形成一個人人學(xué)法，人人懂法，人人守法的大好局面。抓好病人醫(yī)療安全，落實安全責(zé)任制。各分管院長具體負(fù)責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作，與工會成立的爭議調(diào)解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)，攔截于院內(nèi)，把不穩(wěn)定帶來的負(fù)面影響降低到最低程度。醫(yī)院組織成立由院長任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了有關(guān)職能科室的具體職責(zé)任務(wù)。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用，加強消防安全設(shè)施的維護、檢查，做好安全消防工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細(xì)分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班