【正文】 題，應(yīng)按以下規(guī)定予以處理：（一）行政執(zhí)法主體不合法，應(yīng)糾正或撤消；（二）具體行政行為違法和不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)糾正或撤消；（三）行政執(zhí)法違反法定程序的，應(yīng)予以糾正或撤消。三是成立錯(cuò)案評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)“追究有據(jù)，處理有序”的原則，有錯(cuò)必究，絕不護(hù)短，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)及錯(cuò)案及時(shí)處理，并依照《錯(cuò)案和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。局長(zhǎng)和股所長(zhǎng)及窗口單位設(shè)置桌牌，使外來(lái)辦事人員對(duì)干部職工的身份、職責(zé)一目了然，增強(qiáng)了干部職工的自我約束意識(shí)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。二、建立健全規(guī)章制度，提高依法行政水平加強(qiáng)依法行政，制度是保障，為實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法制度化、規(guī)范化和法制化，我局建立健全了各項(xiàng)工作制度。進(jìn)一步加大對(duì)法律服務(wù)市場(chǎng)的管理力度，規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)秩序。通過(guò)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，不僅提高了工作人員的法律意識(shí)，而且增強(qiáng)了工作責(zé)任感和自覺(jué)性，保證了執(zhí)法程序的規(guī)范化。進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)秩序，規(guī)范法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律服務(wù)人員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，提高法律服務(wù)人員法律素質(zhì)和服務(wù)水平。二、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范性文件的制定簽發(fā)程序。加大執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。嚴(yán)格執(zhí)行《律師法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，正確處理律師、法律服務(wù)工作者與法官之間的關(guān)系，積極完善措施，強(qiáng)化落實(shí)，努力提升律師、法律服務(wù)工作者整體形象。（一）健全完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”干部隊(duì)伍。同時(shí)，認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證件年檢規(guī)定，確保全部按時(shí)年檢，避免漏檢。（二）結(jié)合民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，實(shí)行企業(yè)回訪制度，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，不定期的深入企業(yè)走訪，了解執(zhí)法人員的執(zhí)法、服務(wù)情況和企業(yè)存在的問(wèn)題，對(duì)第三篇：行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度第一條為了加強(qiáng)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查，保證法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實(shí)施，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際，制定本制度。（四）對(duì)于不履行法定職責(zé)，違反法律、法規(guī)。領(lǐng)導(dǎo)到位，成立專(zhuān)班。挑選檢查人員，成立檢查專(zhuān)班。在這次重點(diǎn)檢查中，我們會(huì)同市人大、市政府、市財(cái)政局的領(lǐng)導(dǎo)，組成聯(lián)合巡視組，多次對(duì)各檢查組的檢查質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查和巡視，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，并提出整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了檢查人員的工作責(zé)任心，對(duì)不重視會(huì)計(jì)工作的單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)并要求限期整改。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市辦專(zhuān)欄6期，召開(kāi)《會(huì)計(jì)法》座談會(huì)7次，答記者問(wèn)5次，免費(fèi)贈(zèng)送新《會(huì)計(jì)法》書(shū)籍800多本，散發(fā)宣傳資料1,000多份。全市會(huì)計(jì)管理工作，按照規(guī)范創(chuàng)新的要求，加大會(huì)計(jì)管理改革的力度，財(cái)會(huì)集中核算制、村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)、會(huì)計(jì)建帳監(jiān)督管理、會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)價(jià)等工作不斷完善和推進(jìn)，工作不斷深入，效果十分明顯。建立了監(jiān)督臺(tái)，將崗位職責(zé)、執(zhí)法人員照片等公示上墻，使之成為全體稽查執(zhí)法人員共同遵守的行為準(zhǔn)則。制定了每周五雷打不動(dòng)的集中學(xué)習(xí)制度，對(duì)執(zhí)法人員開(kāi)展政治思想、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)方面的學(xué)教輔導(dǎo)，使全局行政執(zhí)法人員的知識(shí)不斷更新，工作思路不斷開(kāi)闊，執(zhí)法本領(lǐng)不斷提高。為有效打擊“黑車(chē)”，維護(hù)正常的道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，我們?cè)诿磕瓿醵家芯恐贫ㄕD和規(guī)范道路運(yùn)輸市場(chǎng)辦法，重點(diǎn)規(guī)定對(duì)“黑車(chē)”的查處方法。雖然我們著力提高文書(shū)質(zhì)量，執(zhí)法程序進(jìn)一步規(guī)范，但我們?cè)诎妇碓u(píng)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，由于執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)偏低，有時(shí)在文書(shū)制作中文字表達(dá)不清，用語(yǔ)不恰當(dāng)。在組織執(zhí)法考試中我們發(fā)現(xiàn)，有的執(zhí)法人員對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)不能全面、熟練掌握，在執(zhí)法中遇到難題時(shí)只能翻書(shū)本，影響執(zhí)法效率。與此同時(shí)，還建立投訴、舉報(bào)制度，讓更多的群眾和合法經(jīng)營(yíng)者監(jiān)督非法營(yíng)運(yùn)，使“黑車(chē)”無(wú)處藏身。**從年初就開(kāi)展了執(zhí)法文書(shū)規(guī)范制作、案卷評(píng)議的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，對(duì)用語(yǔ)、格式不規(guī)范的文書(shū)進(jìn)行了集中清理。為貫徹落實(shí)好首辦負(fù)責(zé)制、行政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案責(zé)任追究制、行風(fēng)評(píng)議等規(guī)章制度，我們專(zhuān)門(mén)成立了督查辦，對(duì)制度落實(shí)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，指出存在的問(wèn)題和不足。在稽查人員配置、設(shè)備配備、車(chē)輛使用等方面配強(qiáng)配齊，專(zhuān)門(mén)抽調(diào)有執(zhí)法資格的精兵強(qiáng)將充實(shí)到稽查第一線，3輛執(zhí)法專(zhuān)用車(chē)專(zhuān)門(mén)服務(wù)稽查工作，為稽查隊(duì)配備了數(shù)碼照相機(jī)2臺(tái)，筆記本電腦1臺(tái)，錄音筆2支。全市共組織大賽三屆，把組織