星級員工評選管理辦法(完整版)
【正文】 額 XXXXX評選的“星級員工”名額具體如下：“五星級員工”：10名，只產(chǎn)生于營業(yè)額排名前十的食堂，且一個食堂有1個名額；“四星級員工”：20名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的4%； “三星級員工”：30名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的6%。五，星級員工的獎勵辦法1,，凡被評為星級員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。第一篇：星級員工評選管理辦法星級員工評選管理辦法目的為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂此方案。2，公司會在內(nèi)部大力表彰星級員工的事跡，每月將星級員工的照片，名字和先進事跡張貼在本公司的陽光板上。第四條 評比內(nèi)容“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進行公開評比。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會通過之日起開始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。能夠嚴格執(zhí)行操作流程，工作差錯率為零。不能積極參加公司組織的各項活動者。全年累計六個月被評為星級員工（長春東、大嶺全年累計三個月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻獎金。各單位要深刻領(lǐng)會公司開展此活動的精神，充分利用好此項激勵機制，使之在調(diào)動員工工作熱情過程中，起到積極作用。四、評選辦法： 一星：（1）服從工作安排，不討價還價，不斤斤計較。違紀影響：①如員工出現(xiàn)違紀情況，自違紀當(dāng)月起，降低星級及星級員工待遇，且禁止參加下一個評選星級活動；②如情節(jié)嚴重，可直接降為普通員工，且禁止參加兩個評選星級活動；③若降為臨時工，將失去一切評選資格。（1）放假補貼及公休 一星員工放假補貼：20元/天；二星員工放假補貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇① 三星級員工每年組織一次旅游、體檢；② 四星級員工除享受三星級員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級員工集體生日聚會；③ 五星級員工除享受四星級員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個人出國旅游一次，為其父母送慰問金。三星：（1）符合二星要求；（2）專項技能突出；（3）甘于奉獻，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。對參加縣及縣級以上護理考試、考核或比賽，獲得一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分，優(yōu)秀獎加2分。各單位抓好評選工作的同時，要認真做好星級員工資料存檔及獎勵兌現(xiàn)工作。同時會將每月星級員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽光版上。組長：服
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