【正文】 責(zé)任追究事項(xiàng)辦理完畢后的15個(gè)工作日內(nèi)，向院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面報(bào)告辦理情況。第十二條 本院黨組主要負(fù)責(zé)人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）未經(jīng)常研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，未主動(dòng)聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報(bào)，未及時(shí)采取措施解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題的；（二）對(duì)重要信訪舉報(bào)件不及時(shí)閱批，對(duì)重要違紀(jì)違法案件不親自督辦，導(dǎo)致違紀(jì)違法問題線索或者違紀(jì)違法案件沒有依紀(jì)依法得到及時(shí)查處的；（三）不嚴(yán)格落實(shí)黨的民主集中制，對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)未按規(guī)定程序進(jìn)行科學(xué)民主決策，或者未正確執(zhí)行集體決策，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；（四）違反規(guī)定選拔任用干部，用人失察失誤，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的；（五）對(duì)院黨組成員和其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于監(jiān)督管理，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時(shí)進(jìn)行教育提醒、督促糾正的；（六）對(duì)院黨組和其他中管干部違紀(jì)違法的問題線索，不按規(guī)定向中央紀(jì)委報(bào)告，不積極配合中央紀(jì)委調(diào)查處理的；（七）對(duì)自己的家庭成員和身邊工作人員疏于教育管束，導(dǎo)致其發(fā)生違紀(jì)違法或者不廉潔問題的；（八）具有其他不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任的行為，造成不良影響或者不良后果的。第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的方式：（一）批評(píng)教育，包括提醒談話、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)；（二）組織處理，包括調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免去職務(wù)；（三）紀(jì)律處分，包括黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分。第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作在院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督、組織落實(shí)。涉嫌刑事犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第十三條 本院其他院黨組成員和其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對(duì)院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求不傳達(dá)貫徹、不研究部署、不組織實(shí)施、不督促落實(shí)的；（二）對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人疏于監(jiān)督管理，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時(shí)進(jìn)行教育提醒、督促糾正的；（三）對(duì)職務(wù)范圍內(nèi)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)采取措施不力，導(dǎo)致主管部門不正之風(fēng)得不到有效解決，或者發(fā)生嚴(yán)重腐敗問題的；（四）對(duì)本院紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作不支持、不配合，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象故意遮掩，對(duì)分管部門的違紀(jì)違法人員包庇袒護(hù)的；（五）對(duì)家庭成員和身邊工作人員疏于教育管束，導(dǎo)致其發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔問題的；（六）具有其他不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的行為，造成不良影響或者不良后果的。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部被追究責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時(shí)移送相關(guān)組織人事部門存入個(gè)人人事檔案，并將其作為管理使用干部的重要依據(jù)。第四章 附 則第二十三條 本辦法所稱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位負(fù)責(zé)人，包括該機(jī)構(gòu)和單位的正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部；所稱紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部，包括紀(jì)檢監(jiān)察部門中層正、副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)人。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩。是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。（4）沒有研究制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的配套制度；沒有研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)過程中出現(xiàn)的其他重大問題。（12）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行督查（案件查辦）職責(zé)不支持、不配合。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))（1）對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處。（9）其他按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定必須追究責(zé)任的問題。（2）對(duì)所分管范圍內(nèi)（包括包村駐點(diǎn)）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不指導(dǎo)、不研究制定抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)具體措施和工作計(jì)劃的。（2）認(rèn)真整改，成效明顯的。（二）責(zé)任追究的實(shí)施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》關(guān)于查處違反黨紀(jì)政紀(jì)處分案件的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或任免機(jī)關(guān)作出處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。本辦法關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任追究的規(guī)定適用于本院紀(jì)檢監(jiān)察部門、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部及各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)廉政監(jiān)察員。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人責(zé)任。第二章 責(zé)任追究的情形第十一條 本院黨組和院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)[[、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位黨組織違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）未建立分級(jí)負(fù)責(zé)的主體責(zé)任落實(shí)機(jī)制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中不認(rèn)真履行主體責(zé)任，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象長(zhǎng)期得不到有效治理，群眾反映強(qiáng)烈的；（二）未針對(duì)本院、本機(jī)構(gòu)、本單位權(quán)力運(yùn)行特點(diǎn)建立健全監(jiān)督機(jī)制，未結(jié)合干警思想實(shí)際開展廉潔司法教育，導(dǎo)致在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生系統(tǒng)性違紀(jì)違法問題的；（三）違反規(guī)定選拔任用干部，在干部推薦、考察、確定擬任職人選等工作中失察失誤或者搞不正之風(fēng)，造成不良后果的；（四）不支持、不配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和本院紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的違紀(jì)違法問題態(tài)度不堅(jiān)決、措施不得力，導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)的違紀(jì)違法問題沒有得到及時(shí)查處的；（五）具有其他不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的行為，造成不良影響或者不良后果的。第十九條 院黨組作出責(zé)任追究決定后，由院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究通知書》，并按照下列分工交付辦理：（一）需要給予批評(píng)教育的，由相關(guān)院黨組成員、其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位負(fù)責(zé)按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理；（二）需要給予組織處理的，由院組織人事部門負(fù)責(zé)按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理；（三）需要給予紀(jì)律處分或者移送司法機(jī)關(guān)處理的，由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。對(duì)紀(jì)律處分決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定處理。第三條 本辦法所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是指:黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任、黨委（黨組）其他班子成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十條 對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件或者不正之風(fēng)突出— 6 — 問題長(zhǎng)期存在、又沒有采取有效措施予以解決的地方、部門和單位，既要追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出錯(cuò)誤決定或者采取錯(cuò)誤行動(dòng)，造成工作失誤或者集體違紀(jì)的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反本辦法，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)和權(quán)限向同級(jí)黨委（黨組）提出意見和建議，黨委（黨組）研究決定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者組織處理的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。第二十二條 各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子都有責(zé)任，每一名班子成員都有責(zé)任。第一責(zé)任人還要帶頭管好班子，帶好隊(duì)伍，帶頭管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。落實(shí)交流輪崗制度，結(jié)合考核、民主推薦情況和干部需求，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部跨跨處室輪崗交流。主要領(lǐng)導(dǎo)檢查本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，不但要檢查所屬部門是怎么做的，還要檢查分管領(lǐng)導(dǎo)是怎么抓的，怎么管的。總之，無論是第一責(zé)任人還是班子其他成員都要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，發(fā)揮作用。規(guī)范干部選拔任用工作。黨委成員要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”：年初聽取一次分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)；年中對(duì)分管部門進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查分析；年底帶隊(duì)對(duì)分管部門進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查；每年對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行一次廉政談話。第二，各級(jí)黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮作用。第五章 附 則第二十三條 本辦法由中共湖北省委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由省委辦公廳商省紀(jì)委承擔(dān)?！?10 — 第十九條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。第十四條 有下列情形之一的，從輕或者減輕追究責(zé)任:（一）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題后，能積極主動(dòng)配合組織調(diào)查處理的；（二）職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，能主動(dòng)、及時(shí)采取措施，盡力減少損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大，挽回影響的；（三）發(fā)現(xiàn)問題后，及時(shí)作出檢查，并汲取教訓(xùn)，進(jìn)行整改，效果明顯的；（四）有其他從輕或者減輕的情形。因領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人原因，造成工作失誤或者違紀(jì)違法的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任。第三章 責(zé)任追究的方式第十一條 實(shí)施責(zé)任追究，按照黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任分別追究。— 1 — 第四條 實(shí)施責(zé)任追究按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，違規(guī)必查、失責(zé)必究，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則。第四章 附 則第二十三條 本辦法所稱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，包括該機(jī)構(gòu)和單位的正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部；所稱紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部，包括紀(jì)檢監(jiān)察部門中層正、副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部。第二十條 領(lǐng)導(dǎo)干部被追究責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時(shí)移送相關(guān)組織人事部門存入個(gè)人人事檔案，并將其作為管理使用干部的重要依據(jù)。第十三條 本院其他院黨組成員和其他院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，并有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：（一）對(duì)院黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求不傳達(dá)貫徹、不研究部署、不組織實(shí)施、不督促落實(shí)的；（二）對(duì)主管部門負(fù)責(zé)人疏于監(jiān)督管理，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未及時(shí)進(jìn)行教育提醒、督促糾正的；（三