【正文】 協(xié)作利用實(shí)訓(xùn)基地及師資等軟、硬件資源，開(kāi)展相關(guān)的社會(huì)培訓(xùn)，服務(wù)周邊社區(qū)。由甲乙雙方結(jié)合各自的資源優(yōu)勢(shì)，共同建設(shè)中盈創(chuàng)信實(shí)訓(xùn)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)訓(xùn)基地）。甲方創(chuàng)建至少可同時(shí)滿(mǎn)足20名人員共同實(shí)訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)條件，用以保障順利開(kāi)展相關(guān)實(shí)訓(xùn)，達(dá)到實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)目標(biāo)，完成合格人才的培養(yǎng)及輸出；乙方將專(zhuān)業(yè)課程對(duì)口業(yè)務(wù)引入實(shí)訓(xùn)基地。第三條 合作方式一、中盈創(chuàng)信實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備1．甲方提供符合需求的實(shí)訓(xùn)基地，此實(shí)訓(xùn)基地須至少滿(mǎn)足20位以上人員獨(dú)立實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和操作。對(duì)于通過(guò)考核且對(duì)乙方所提供的工作崗位有意向的學(xué)生，在其實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，由乙方提供相應(yīng)就業(yè)崗位并簽訂錄用協(xié)議；對(duì)于通過(guò)考核但對(duì)乙方工作崗位無(wú)意向的學(xué)生，在其實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，可 2自行就業(yè)；對(duì)于未能通過(guò)考核的學(xué)生，在其實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，由乙方給予二次培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及考核的機(jī)會(huì)。校企共同開(kāi)發(fā)課程，共享開(kāi)發(fā)成果。泄露、披露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密和秘密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償及其他相關(guān)法律責(zé)任。第九條 不可抗力因不可預(yù)見(jiàn)、不可回避并且不可克服的客觀情形發(fā)生，本合同無(wú)法履行或防礙雙方按本合同約定履行或?qū)е侣男羞t延的，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在該情形發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)通知另一方，并在該情形發(fā)生之日起20日內(nèi)，將可以證明可抗力情形的情況和本合同無(wú)法和遲延履行的不可抗力情形發(fā)生地的政府機(jī)關(guān)出具的證明文件交付給另一方。，雙方可就具體事項(xiàng)另行協(xié)商簽訂協(xié)議或合同，作為本協(xié)議的附件。需向甲方提供加蓋公章的相應(yīng)證件的復(fù)印件備案。乙方學(xué)生可提前十五天向甲方提出終止意見(jiàn)并結(jié)束在甲方的實(shí)習(xí)，甲方將按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)結(jié)算實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和加班工資。，參照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為學(xué)生的實(shí)習(xí)提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)。，甲方有權(quán)隨時(shí)終止該學(xué)生的實(shí)習(xí)資格。協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方建立合作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)及管理?？蓪㈩A(yù)研項(xiàng)目及非核心技術(shù)工作委托乙方進(jìn)行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費(fèi)用。對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予適當(dāng)?shù)馁r償。甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全、生活安全、實(shí)習(xí)安全、職業(yè)道德等方面進(jìn)行教育。乙方為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供免費(fèi)食宿。（一）互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、員工培訓(xùn)合作1．甲方在乙方掛牌設(shè)立“ 學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立“飛龍藥業(yè)再培訓(xùn)基地”。，乙方應(yīng)配備一定的培訓(xùn)資源。（三）頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地建設(shè)合作1．甲方從合同簽訂之日起，每年選派部分學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理等），同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。掛職期滿(mǎn)，須對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的考核，發(fā)放相關(guān)評(píng)價(jià)證書(shū)。，其安全也由乙方負(fù)責(zé)；甲方負(fù)責(zé)集訓(xùn)期間的日常管理，及時(shí)通報(bào)或清退違規(guī)集訓(xùn)學(xué)員。以上協(xié)議，如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時(shí)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（或備忘錄），補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2．乙方聘請(qǐng)甲方高層（校領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任乙方技術(shù)顧問(wèn)，并定期進(jìn)行系列技術(shù)理論講座。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和各崗位實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)。3．甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。（2）共同制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，推薦企業(yè)的技術(shù)骨干、能工巧匠承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)。2．甲方應(yīng)利用學(xué)校的教學(xué)資源，根據(jù)雙方意愿，設(shè)立“飛龍班”，為乙方輸送德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生；根據(jù)乙方需要，為飛龍藥業(yè)開(kāi)設(shè)“飛龍中藥理論集訓(xùn)班”，提供包括各類(lèi)員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方有權(quán)按照企業(yè)制度對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理，對(duì)不符合企業(yè)要求的學(xué)員，有權(quán)解除實(shí)習(xí)學(xué)生。甲方實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全要求、聽(tīng)從指導(dǎo)師傅安排、不違規(guī)操作確保人身安全，如違反規(guī)定出現(xiàn)安全問(wèn)題由學(xué)生本人自負(fù)。六、合作時(shí)間本協(xié)議有效期年,自20 年月日起至年月日止。（二）乙方：根據(jù)甲方的實(shí)際情況和要求，提供技術(shù)支持和項(xiàng)目協(xié)作。按照乙方教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失者。，否則乙方有權(quán)終止合同。學(xué)生業(yè)務(wù)管理由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部實(shí)習(xí)管理辦法宣導(dǎo)、安全教育培訓(xùn)及日常溝通等工作。由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé)篩選（筆試、面試合格），確定適合實(shí)習(xí)的學(xué)生。甲方：乙方：法定代表人（或授權(quán)代表）： 法定代表人（或授權(quán)代表）： 地址：地址：年 月 日 年 月 日