水寨村后進黨支部整改實施方案(完整版)
【正文】 班人。搞好調研，理清發(fā)展思路，以促進農村經(jīng)濟發(fā)展、增加農民收入為目標，通過深入調查研究，發(fā)動黨員群眾獻計獻策，理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，找準適合磚窯村情的發(fā)展路子，壯大集體經(jīng)濟，促進農民增收。嚴格執(zhí)行村級組織規(guī)范化建設的有關規(guī)定，工作規(guī)范有序。加強黨員隊伍建設。使廣大黨員運用現(xiàn)代科技知識發(fā)展經(jīng)濟的本領和駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步提高，帶領群眾共同致富的能力明顯提升，農民群眾學科技、用科技的積極性不斷提高，運用科技致富的能力明顯增強。黨員隊伍結構老化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。整改期間二支部組織黨員深入到戶，掌握了解村民情況，解決一些實際問題，遇到需要修溝需要拉電等情況，支部都積極與相關部門協(xié)調，主動出工出勞，熱心幫助群眾搞好生產生活。（8）機關黨支部成員有的在后勤、有的在行政工作，人員相對復雜，給管理和學習帶來不少困難。對后進支部，要按照“五個一”的要求，即：一個后進支部、一名領導、一個部門、一個方案、一抓到底，抓好聯(lián)促幫帶，凡是主要問題沒有解決的，掛點領導一律不得脫鉤、（2）做好承諾公示。在上級黨委的指導下，找準找全存在的問題，并認真進行梳理。二、需要整改的問題（一）理論學習不夠深入，黨員干部理論水平有待提高。（三）思想認識模糊。一是要進一步制定和完善本單位內部管理制度，嚴格工作紀律，加強內部管理；二是根據(jù)本單位崗位設臵情況進一步完善崗位責任制，督促每個干部職工履行崗位職責，干好本職工作；三是按業(yè)務工作完善辦事程序，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率；四是建立完善內部工作獎懲制度，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎實工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。支部書記要切實履行直接責任人的職責，發(fā)揮表率作用，投入足夠的精力認真組織黨員扎扎實實地進行整改，領導班子其他成員認真抓好分管股室的整改工作。甚至有少數(shù)黨員對黨組織失去信心，認為沒有得到組織的關懷。大多數(shù)時間用于傳達文件和會議精神、安排業(yè)務工作，沒有在理論學習的廣度和深度上下功夫。校黨委組織召開黨委擴大會，為機關黨支部分析問題找病根，研究思路，結合工作特點，擬定整改措施，分類施治提出整改要求。同時，開展“學典型、找差距、見行動”活動，支部和廣大黨員要學習先進典型，向先進看齊。建立校級領導干部聯(lián)系幫扶制度，做好結對幫扶工作，對后進黨支部，掛幫領導（常務書記）對機關黨支部調研不少于4次；建立整改提高工作四項推動制度，一是每一個月召開一次調度會，聽取機關支部書記匯報整改落實情況，分析整改工作開展情況，安排部署下步工作；二是每月一督查制度，每月組織一次集中督查活動，重點檢查支部整改進度和整改工作落實情況；三是每月一通報制度，每月對支部整改工作進度進行排位，并通過會議、公示等進行通報；四是領導約談制度，根據(jù)各支部整改提高工作開展情況，對機關黨支部書記進行約談。XXX村黨總支 XXX年XX月XX日第四篇：后進黨支部整改方案后進黨支部整改方案為認真貫徹認真貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，圍繞夯實黨的執(zhí)政基礎，廣泛開展“三分類三升級”活動，大力營造 “先進有壓力、中間有活力、后進有動力”創(chuàng)先氛圍，重點培育一批示范村（社區(qū)）、整頓一批后進村（社區(qū)），現(xiàn)就清溪鎮(zhèn)胭脂村、永星村黨支部整頓工作，制定如下實施方案。通過XX村黨總支對二支部書記XXX同志進行批評教育，耐心溝通，認真分析目前存在的問題，XXX同志認識到自己思想觀念上的錯誤，作為一名黨員干部不能只想著做自己的事，謀自己的利，他表示今后要做好全村黨員的榜樣，起好帶頭作用
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