村官入職演講稿(完整版)
【正文】 基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量和黨政干部后備人才，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推動(dòng)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展。我們還需要放下“大學(xué)生光環(huán)”，珍惜且認(rèn)真做好日常事務(wù)，千里之行始于足下，小事做好，大事必成。算算正式工作已有一周，雖然不長(zhǎng)，卻也體會(huì)頗豐。路是自己選擇的，既然選擇了就要學(xué)會(huì)接受和面對(duì)。其次，我們要有熱心。拒絕“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，多為民著想，全心全意為人民服務(wù)?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，青春在逝去，我會(huì)努力讓青春之花在農(nóng)村綻放，讓青春無(wú)悔。頤和隆從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。為期兩周的院培訓(xùn)和處培訓(xùn)工作即將結(jié)束，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的收獲：第一點(diǎn)，盡快適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變。員工和企業(yè)從來(lái)都是一個(gè)密不可分的整體，只有員工不斷努力，企業(yè)才能有蒸蒸日上的傲人業(yè)績(jī)；企業(yè)擁有更好的效益，員工才能有更好的工作環(huán)境和收益，因此員工和企業(yè)之間是一個(gè)共同奮斗的關(guān)系，我們應(yīng)該從最基本的小事做起，修身，治家，齊國(guó)，平天下，在我們不斷完善小我的過(guò)程中間，我們的努力也會(huì)不斷使我們的企業(yè)更加壯大。X經(jīng)理一直提醒著我們做事一切要以公司的信譽(yù)為重。從而為達(dá)到 “專業(yè)、敬業(yè)、自信、誠(chéng)信”的公租房公司員工而去努力、去奮斗。我們作為年輕人，公司的快速發(fā)展要求我們有開(kāi)拓、創(chuàng)新的精神。最后，講奉獻(xiàn)，作為新員工，我們要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無(wú)所謂的態(tài)度。作為新員工，我們要盡快適應(yīng)崗位，融入公司。我們這些來(lái)自不同地方的年輕人走進(jìn)了這里，從此加入了這個(gè)溫暖，充滿活力的大家庭。或許我們一開(kāi)始做的并不算很好，或許我們還會(huì)摔跤，不過(guò)這都不算什么，因?yàn)槲覀冎涝谖覀兊纳砩嫌幸话俣嚯p電化人的眼在關(guān)注著我們，有一百多雙電話人的手在支持著我們，我們擁有最堅(jiān)實(shí)的后盾，我們唯一需要做的，就是大膽的踮起腳，旋轉(zhuǎn)，旋轉(zhuǎn)，跳出最美的舞步！第五篇：入職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：自我介紹一下，我是來(lái)自XXX大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生楊聰。從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)員工身份的轉(zhuǎn)變快慢，可能會(huì)直接影響到我們?nèi)谌脒@個(gè)企業(yè)的速度，進(jìn)而影響到自己以后的發(fā)展。頤和隆是一部書(shū)，它記錄著圣凱的光榮與夢(mèng)想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。在黃光明董事長(zhǎng)，黃光輝總經(jīng)理和各位同仁的盛情邀請(qǐng)下，在黃立軍教授的帶領(lǐng)下，我們滿懷期待和憧憬來(lái)到了這片充滿希望和機(jī)遇的熱土上?！钡拇_，良好的群眾基礎(chǔ)對(duì)我們工作的開(kāi)展起著很重要的作用。多做事，勤做事，多動(dòng)手寫(xiě)文章；多跑跑腿，參加村里各項(xiàng)活動(dòng)，問(wèn)候村里空巢老人和小孩，對(duì)他們給予關(guān)心
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