民工工資管理辦法(完整版)
【正文】 五、根據(jù)延安新區(qū)資金特點，除了每一期工程計量款發(fā)包人按照比例支付給項目部，項目部收到計量款后，按照一定比例支付農(nóng)民工工資，其余不足部分集團公司墊資金支付農(nóng)民工工資，每個月按照80%的比例支付，待工程全部結(jié)束后一個月之內(nèi)將剩余的20%工資全部支付，保證不拖欠；六、承包施工隊在申請計量支付和申請預(yù)付款時，應(yīng)付上所有民工工資發(fā)放匯總表，如實記錄農(nóng)民工姓名、身份證號、支付時間、金額等事項；七、計量農(nóng)民工工資支付公告制度，項目部應(yīng)將發(fā)包人支付工程款中的支付所有農(nóng)民工工資支付匯總表在其駐地公告一周，以確保施工班組和農(nóng)民工本人知道工資支付情況；八、承包施工隊不如實編報所有農(nóng)民工工資發(fā)放匯總表，每次處以20000元罰款；九、發(fā)現(xiàn)和舉報經(jīng)核實拖欠農(nóng)民工工資者，項目部將對其承包施工單位發(fā)出限期解決指令，期滿仍未解決的，項目部將無條件把工資直接代發(fā)給農(nóng)民工，并處以拖欠工資金額1倍的罰款。對工程中使用的各類人員都必須建立職工花名冊。規(guī)定各建筑施工工地必須在每月5日前上墻公示上月工程應(yīng)付各類人員工資清單，每月10日前將各類人員工資在建筑施工單位派員監(jiān)督下由項目部直接發(fā)放給勞動者，勞動者憑本人身份證領(lǐng)取工資，并在工資發(fā)放單上簽名。各建筑施工工地如未按勞動用工上述管理制度執(zhí)行，發(fā)生農(nóng)民工投訴上訪現(xiàn)象，建設(shè)行政主管部門將對項目經(jīng)理及施工企業(yè)記入不良行為記錄，情節(jié)嚴(yán)重的將記入黑名單，并取消工程所有創(chuàng)優(yōu)及創(chuàng)標(biāo)化資格。項目部可采用銀行存折發(fā)放工資，或派專人到工地監(jiān)督每個月民工工資的發(fā)放。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。特此證明收 款 人：收款時間：。②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對承包項目經(jīng)理人處于20000元罰款。②各項目部要落實專人負(fù)責(zé)處理拖欠民工工資投訴工作，成立民工工資應(yīng)急小組，制定應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進(jìn)行遏制。四、實施方法準(zhǔn)則為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。工程完工后，項目部應(yīng)在一個月內(nèi)結(jié)清工資?；麅愿鶕?jù)工地人員的進(jìn)出，隨進(jìn)隨建，各類人員身份證復(fù)印件、花名冊由項目部保存，保存時間至竣工后6個月。榆林市長盛集團延安新區(qū) CP1205合同段項目經(jīng)理部 二0一四年六月一日第四篇：民工工資管理制度民工工資發(fā)放管理制度一、目的為了維護全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)
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