【正文】 最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在把群眾的事情辦好，才能贏得群眾支持。比待遇、比享受、比職位多，比能力、比奉獻(xiàn)、比廉潔少；比經(jīng)費(fèi)、比人員、比編制多，比功勞、比成績(jī)、比艱苦少；安逸思想抬頭、奉獻(xiàn)精神不足；朝氣銳氣減退、— 4 —暮氣惰氣加重。習(xí)慣于老一套、舊框框；害怕冒風(fēng)險(xiǎn)、害怕?lián)?zé)任、害怕別人的議論和指責(zé)；工作推得動(dòng)就推，推不動(dòng)就先擺著，主動(dòng)去爭(zhēng)取支持，尋求幫助、尋找方法的開拓創(chuàng)新精神不足，闖勁減弱，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠；遇事繞道走、碰見困難拖著走，面對(duì)責(zé)任推著走的情況增多了，開始注重明哲保身，不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想抬頭了。（三）享樂(lè)主義方面。自我批評(píng)流于形式，成績(jī)經(jīng)驗(yàn)講得多、問(wèn)題不足找得少；開展批評(píng)怕得罪人，好話套話說(shuō)得多，真話實(shí)話講得少。（一）形式主義方面。為民，就是為人民服務(wù)、執(zhí)政為民，它是黨的根本立場(chǎng)、根本價(jià)值取向。只有在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇、在困境中找到出路，才能真正擔(dān)起發(fā)展的重任。第一篇：理論中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱集中學(xué)習(xí)發(fā)言提綱根據(jù)本次會(huì)議的主題，我做以下三個(gè)方面的發(fā)言。，要?jiǎng)?wù)實(shí)。必須把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為作決策、辦事情、做工作的依據(jù)，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為判斷是非、衡量得失的標(biāo)準(zhǔn)。（二）官僚主義方面。，精神不夠振奮。（四）奢靡之風(fēng)方面。存在以上問(wèn)題的思想根源：一是黨性意識(shí)不強(qiáng)，理想信念不夠堅(jiān)定，世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造沒(méi)有達(dá)到要求，事業(yè)心、責(zé)任心不足。一切權(quán)力都是來(lái)自于人民，干部就是公仆、權(quán)力就是責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。因此，我們必須高度重視執(zhí)行力，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力，大力推動(dòng)執(zhí)行力，在執(zhí)行力上下功夫在執(zhí)行力上比效果，在執(zhí)行力上見高低，使我縣的各項(xiàng)工作有序，快速的推進(jìn)。（二）把握重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，深入推進(jìn)部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。為此，要求部門要堅(jiān)持每周一次的辦公會(huì)和例會(huì)制度，對(duì)部門的工作熱難工作以及各項(xiàng)決策進(jìn)行討論，集體決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，一旦形成決議就嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求執(zhí)行，不打折扣，執(zhí)行中注重明確任務(wù)，分清責(zé)任，使部門工作人員能夠更好的各司其職，各盡其責(zé)，相互配合，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力、有序、有效地開展。一、感受通過(guò)對(duì)以上內(nèi)容的學(xué)習(xí)，我的總體感受是：以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨方面，體現(xiàn)了政治高度、實(shí)施力度和常態(tài)化三大特點(diǎn)。對(duì)濮陽(yáng)來(lái)講，面臨興衰進(jìn)退的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，切實(shí)結(jié)合我市實(shí)際，順應(yīng)大勢(shì)、加快發(fā)展，破解難題、推動(dòng)發(fā)展，搶抓機(jī)遇、促進(jìn)發(fā)展。二、進(jìn)一步引導(dǎo)干部創(chuàng)新思想觀念，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 從客觀上講，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式首先是轉(zhuǎn)變思想觀念的問(wèn)題。這些種種表現(xiàn)，歸結(jié)為一點(diǎn)，就是缺乏求真務(wù)實(shí)的精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、缺少科學(xué)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。但無(wú)論是思想觀念，還是工作作風(fēng)都還存在不少不盡人意的地方，濮陽(yáng)要快速發(fā)展，始終面對(duì)著發(fā)展環(huán)境的考驗(yàn)，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。要深刻認(rèn)識(shí)加快法治政府建設(shè)的重大意義，下面，我就此問(wèn)題講幾點(diǎn)看法。這是法治政府的關(guān)鍵。它要求行政機(jī)關(guān)及其工作人員，必須嚴(yán)格依照法律確定的職權(quán)職責(zé)和法定程序辦事，依法決策，依法履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，自覺(jué)運(yùn)用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的矛盾和問(wèn)題。第三，行政程序有待進(jìn)一步健全，一些行政決策不講程序甚至違反法律?？茖W(xué)合理界定政府職責(zé)分工，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，形成分工明確、責(zé)權(quán)一致、相互協(xié)調(diào)、精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的政府機(jī)構(gòu)。嚴(yán)格行政執(zhí)法。要積極創(chuàng)造條件，讓人民群眾監(jiān)督政府，更加重視輿論監(jiān)督，對(duì)人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)，及時(shí)依法作出處理，并將結(jié)果向社會(huì)公布，逐步形成政府與社會(huì)有效互動(dòng)的良好氛圍。要建設(shè)一個(gè)精通法律、精干高效的法制機(jī)構(gòu)和一支素質(zhì)過(guò)硬、勇于任事的政府法制干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府方面的作用。政府法制機(jī)構(gòu)及其工作人員要不斷增強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力當(dāng)好政府或者部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手和法律顧問(wèn)。通過(guò)政務(wù)公開，讓人民群眾更好地了解政府運(yùn)行，更廣泛地參與政府管理，更直接地監(jiān)督政府行為。要按照規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾。加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，優(yōu)化政府工作流程，建設(shè)好互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)平臺(tái)，規(guī)范和發(fā)展各級(jí)行政服務(wù)中心，以政府管理方式的創(chuàng)新促進(jìn)法治政府的建設(shè)。有的執(zhí)法人員亂執(zhí)法、濫執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。這是法治政府的保障。三是行政程序依法確定。中國(guó)特色社會(huì)主義法治政府，是法治政府一般與法治政府特殊的統(tǒng)一體。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是一個(gè)由量變到質(zhì)變的過(guò)程，大量的復(fù)雜矛盾和社會(huì)問(wèn)題因變而產(chǎn)生。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要求我們必須堅(jiān)持“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)，大力弘揚(yáng)“三平”精神，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。在實(shí)際工作中，我們有時(shí)還習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維、本位觀念、短視眼光想問(wèn)題、辦事情，滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求無(wú)過(guò)，不能適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新要求，不能創(chuàng)造性地開展工作。講領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，就我市來(lái)講，