【正文】 面上來講，批評要出以公心、態(tài)度誠懇、講究方法，要實事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。峰峰集團作為以煤炭采選、煤化工、電力為主的大型企業(yè)，面臨如此嚴峻的形勢，必須堅定信心、迎難而上、改革發(fā)展，樹立長期“過緊日子”的思想。這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾的期盼?？倳浽趨⒓雍颖笔∥Ｎ嘧狱h的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會并發(fā)表重要講話。全黨同志特別是各級領導干部，要切實提高領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。特別是有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈?。回潏D名利，弄虛作假，不務實效；脫離群眾，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。從去年底開始，神華率先降價，兩次下調(diào)電煤價格，三次下調(diào)焦炭價格。對黨員來講，什么是批評和自我批評呢？簡而言之，就是黨組織、黨員個人對黨內(nèi)同志，黨員個人對黨組織的缺點錯誤及時指出、深入剖析，在原則問題上進行積極的健康的思想斗爭。貫徹執(zhí)行民主集中制，就是要深入學習馬克思主義黨建理論，深刻認識、全面把握民主集中制的內(nèi)涵、原則和要求，為貫徹執(zhí)行民主集中制奠定思想理論基礎。堅持黨性原則基礎上的團結(jié)。近年來，xxxxx礦在領導班子建設上，大力開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，深入推進思想政治建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設，培養(yǎng)出了一批科學管理、求真務實、開拓創(chuàng)新的領導班子。xxxxx礦黨委牢固樹立學習決定能力的理念，把學習作為提高自身能力素質(zhì)的第一需要，把學習作為個人成長進步的第一選擇，潛心學理論，用心學業(yè)務，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領。xxxxx礦堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，采取在基層生產(chǎn)骨干中“選”、在后備干部中“定”、在機關干部中“派”，公開公布選拔干部全過程，保證了干部的整體素質(zhì)。xxxx礦黨委定期組織領導干部開展作風整頓，對照“十個嚴禁”、“九項規(guī)定”、“八個嚴禁”等廉潔規(guī)定，撰寫廉潔承諾書，以諾示廉接受監(jiān)督；開展月度自查自糾，對照規(guī)定防范腐敗；分階段督導檢查，嚴懲問題干部行為。還針對“四好”班子建設標準，建立完善正職溝通、正副職談話、持續(xù)改進、民主測評等“5+3”創(chuàng)建機制，為加強領導班子建設奠定了堅實基礎。二是為了樹好形象。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求是推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。二要優(yōu)化服務環(huán)境。而從縣里來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、“兩新”組織等基層黨組織是關鍵。在以往為民代辦的基礎上，積極探索開展代訪、代訴的有效途徑，賦予該項活動新的內(nèi)涵，目的就是通過精心設臵特色鮮明、務實管用的載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，最大程度地調(diào)動基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自主性創(chuàng)造性，真正讓廣大黨員發(fā)揮作用有平臺、衡量自我有尺度、干好工作有目標?！叭齻€更加注重”,明確了有效預防是反腐倡廉建設的重要手段，表明了注重預防、標本兼治、綜合治理的工作方針，體現(xiàn)了“防”與“懲”的有機結(jié)合。第三，有效預防是深度建設反腐倡廉體系的必然要求。二是加強日常監(jiān)督檢查。有的同志有抵觸情緒：現(xiàn)在的工作任務已經(jīng)很重了，哪有精力搞創(chuàng)先爭優(yōu)活動？還有人認為，以前各地區(qū)、各部門都搞過類似的爭創(chuàng)活動，是不是把原來的活動停下來，重新開始搞創(chuàng)先爭優(yōu)活動？創(chuàng)先爭優(yōu)，不是重起爐灶另搞一套，而是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化。黨員的先進性不僅體現(xiàn)在抗震救災等難事險事中，體現(xiàn)在舉辦世博會等大事喜事中，還體現(xiàn)在平常日子里，本職崗位中。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是在基層黨組織和黨員中開展的一項經(jīng)常性工作。中央的大政方針已定，各級黨委、政府的要求都已經(jīng)明確，關鍵要組織動員基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹落實。一、建立科學的管理機制創(chuàng)先爭優(yōu)活動要順利開展，扎實推進，不斷取得好成效、新成效。要認真研究，積極謀劃，科學確定本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的定位和突破口，采取有力措施推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展；加強指導和加大輿論宣傳，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，盡職盡責地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓好、抓出成效。一是按照“高起點謀劃、高標準培育、高質(zhì)量創(chuàng)建、分類給力、整體推進”的思路，培樹黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點；二是根據(jù)示范點的行業(yè)性質(zhì)和特點，以及黨建工作基礎狀況，分類指導給力，有的放矢地指導和提升示范點的創(chuàng)建質(zhì)量，總結(jié)和推廣示范點的好做法、好經(jīng)驗，引導示范點有效發(fā)揮以點帶面、激勵先進、帶動中間、鞭策后進、整體推進的示范帶動作用；三是對示范點進行動態(tài)管理，一年一驗收，驗收合格的繼續(xù)作為示范點，驗收不合格的取消示范點稱號，對新趕上來的經(jīng)過驗收達到示范點標準的，獲批示范點稱號。建立并認真落實領導分級點評制度，通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評專會、集中匯報會、現(xiàn)場檢查等方式，對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、存在的問題和今后努力的方向等情況進行點評。（一）成立常設考評機構(gòu)，確?？荚u科學公正。三是注重評價考核成果的轉(zhuǎn)化運用，將考核成果運用到黨組織和黨員評優(yōu)，公務員年終考評定等、干部選拔任用,單位年終綜合目標考核評先定等推優(yōu)中,對評定為優(yōu)秀等次的進行逐級表彰，并作為評選評優(yōu)的重要條件、作為干部選拔任用、企業(yè)競爭上崗的重要參考；對評定為不合格等次的單位進行通報批評，取消黨組織和黨員個人評先選優(yōu)資格，并對黨組織第一責任人進行誡勉談話。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織黨員群眾一幫一活動，切實關心群眾生產(chǎn)生活。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨的長效機制來建設，這是黨內(nèi)明智之士的共識。（三）活動不重視，引導不夠。（三）加強黨員從入黨積極分子——確定為發(fā)展對象——預備黨員——正式黨員各時期的教育，防微杜漸，杜絕大問題的發(fā)生。近年來，我局以開展學習“科學發(fā)展觀”、“機關效能建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動為契機，以“禮儀、誠信、和睦、愛心”四大主題為中心，不斷加強黨員干部理想信念教育，大力弘揚先進典型的事跡，倡導高尚的思想道德，促進黨員干部形成了良好的道德風尚。有的黨員不遵守組織紀律，對當前出現(xiàn)的一些社會現(xiàn)象缺乏正確的認識，任意散布不利于安定團結(jié)、有損黨和政府形象的言論，有的黨員只顧自己謀私利，對社會公益事業(yè)、弱勢群體態(tài)度冷淡、漠不關心，對社會不負責任。二、黨員干部思想道德問題形成的原因分析思想道德作為社會上層建筑的重要組成部分，總是體現(xiàn)著強烈的階級性和時代性，不同的社會形態(tài)、不同時代的思想要求和道德體系具有不同的內(nèi)涵。一是商品經(jīng)濟原則同黨性原則之間存在的對立性，使我局少數(shù)黨員干部產(chǎn)生了認識困惑，不知如何去堅持黨的宗旨；二是發(fā)展市場經(jīng)濟導致少數(shù)黨員干部作出錯誤的道德價值選擇。大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。在市場經(jīng)濟大潮中，共產(chǎn)黨員應保持一顆平淡之心，時刻牢記自己的理想和追求，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，少索取、多奉獻，做到以奉獻為榮。應以張思德、雷鋒等先進人物為榜樣，在做平凡事中提升自身修養(yǎng)、展現(xiàn)個人價值。（2）、要建立思想道德教育制度。2012年4月12日。（3）、要實行黨建工作責任制。建立健全制度。把解決民生問題放在各項工作的首位，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓職工群眾得到實實在在的利益，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。作為共產(chǎn)黨人心中有了理想和信念，就如同在心頭點亮一盞明燈，就有了主心骨，就能驅(qū)散身邊的黑暗，照亮前方的道路。在這種情況下，個別黨員干部常常抵擋不住物質(zhì)利益特別是金錢的誘惑，開始利用手中的權力進行權錢交易，以謀取私利，甚至走向腐化墮落。概括起來說主要有以下幾個方面的原因：（一）社會體制轉(zhuǎn)軌和價值觀念多元化帶來的影響。有的競爭意識、風險意識、學習意識不夠，貪吃、貪玩、貪圖享樂，有的生活作風腐化墮落。對此，我局黨委深入基層調(diào)研，找準了新時期、新形勢下黨員干部思想道德建設中存在的問題及原因，并結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就如何建立黨員干部思想道德教育工作新機制，保持黨員干部的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，為建設和諧、穩(wěn)定的林區(qū)社會，保障“二期”天保工程的順利實施提供堅強有力的政治和組織保證，提出了針對性強的對策和建議。（四）真正堅守為人民服務宗旨，取消特權，取信于民。（四）活動不平衡，差異較大。創(chuàng)先爭優(yōu)是黨在新時期提出的重要的政黨建設基本理念，是廣大黨員實踐黨的宗旨的具體體現(xiàn)，自提出之日起至今，已經(jīng)是實踐證明符合黨建規(guī)律的重要工作思路，在新時期已成為指引共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用和尋求進步的行動指南，而且通過共產(chǎn)黨員們的真誠實踐，受到了廣大人民群眾的歡迎。制定符合實際、便于實施的個人學習計劃，形成學習的自律機制；要建立健全黨員學習的考核和激勵機制。一是做好黨內(nèi)民主監(jiān)督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議?？己祟I導小組辦公室要認真負責地及時將匯領導分級點評，日常抽查、月小結(jié)、季度專評、半年檢查和年終考核以及群眾評議和滿意度測評結(jié)果錄入考核檔案備用。重點要圍繞群眾最關心的熱點難點問題進行承諾；圍繞如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾，并采取適當方式向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督和評議。（一）科學確定爭創(chuàng)目標，確保爭創(chuàng)活動規(guī)范有序創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標應當包括近期目標、遠期目標和具體標準等。研究制定與黨組織職能和黨員崗位職責相適應的獎勵措施；制定爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織