【正文】 我們要充分發(fā)揮“質(zhì)量參謀”作用，最大限度地挖掘質(zhì)監(jiān)職能優(yōu)勢和潛力，深入企業(yè)，貼近基層，按照“引導(dǎo)、培育、扶持、保持”的方針，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，圍繞“質(zhì)量振興”和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。此次自查自糾中發(fā)現(xiàn)如下問題：道路一分部路基局部地方存在灰劑量不均勻的現(xiàn)象；道路二分部已碾壓好的路基表面存在起皮的現(xiàn)象，過于干燥，塵土飛揚；橋梁分部大橋19臺左幅肋板鋼筋存在嚴重銹蝕的問題，部分橋墩接樁頂面水泥漿未清理干凈。一方面，要把學習、遵守征兵紀律作為基本要求，時時處處嚴格約束自己，敢喊“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”；另一方面，要積極教育引導(dǎo)部屬遵章守紀，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要早提醒、早制止、早糾正，絕不能聽之任之、任其發(fā)展。(二)加強法律知識和各項規(guī)章制度的學習，認真學習了區(qū)、街道考核細則，及與分管工作相關(guān)的文件及有關(guān)法律、法規(guī)，努力做到各項工作有章可循，處理問題有法可依。四、工程實體質(zhì)量碼頭部分工程已全面完工，候渡樓正在進行PHC樁沉樁工作，質(zhì)量符合設(shè)計及規(guī)范要求。改進措施：明確各崗位職責，互相配合好工作，并加強現(xiàn)場管理。二、內(nèi)業(yè)資料進場的原材料，均有質(zhì)量合格證明文件，并按規(guī)定見證取樣送檢，資料基本齊全。存在問題：④軸下橫梁在澆筑混凝土時，出現(xiàn)坍落度過大的問題，導(dǎo)致該橫梁的混凝土抗壓強度達不到設(shè)計要求。二、做好征兵工作，嚴把政審關(guān)。針對征兵工作面向社會，不良誘惑多、面臨的風險大等實際，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺加強黨性修養(yǎng)和抗誘惑能力，不受不良現(xiàn)象誤導(dǎo)，不做金錢與權(quán)力的“俘虜”，在各種利益考驗面前，珍惜人格、恪守清廉，作好表率。針對上述問題，已對各分部提出下列整改要求：路基施工嚴格做到打格上灰、人工輔助平地機鋪灰，確保摻灰均勻；兩個道路分部均應(yīng)對已完成的路基段落及時進行灑水養(yǎng)護；對于大橋19臺左幅肋板鋼筋進行除銹，對接樁頂面殘存的水泥漿進行清理，確保頂面整潔。進一步營造“質(zhì)量振興”氛圍。有時也會把完成任務(wù)當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設(shè)、整體發(fā)展結(jié)合不夠。二是要進一步改進工作作風。五是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。（二）存在問題配電室電纜溝無蓋板，缺少安全警示標識，食堂線路老化，配電室至食堂、辦公區(qū)線路凌亂；生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護用品。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。三、本次自查自糾行動的工作成效通過本次安全生產(chǎn)隱患自糾自查活動，排除了我公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，有力的促進了安全生產(chǎn)工作。（二）明確職責，嚴肅紀律。三是查找不足，制定整改措施。無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情 況。醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有待加強，服務(wù)質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。我校及時召開校行評領(lǐng)導(dǎo)小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。在內(nèi)部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內(nèi)部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設(shè)，促進了學校規(guī)范化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構(gòu)自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。校務(wù)公開深入推進，民主管理水平提高。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學校還減免了多名家庭經(jīng)濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。面對家長和學生的強烈要求，以及復(fù)雜的社會關(guān)系壓力，我校不得不違規(guī)招收了少量片外生、條子生。（5）校服質(zhì)量問題（夏季白色校服薄、透）。并與教育培訓學校聯(lián)系，開辦部分學科培訓，滿足家長合理要求。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規(guī)，以日常行為習慣養(yǎng)成教育為支撐點，把培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣、衛(wèi)生習慣、行為習慣作為學校德育的主要內(nèi)容。班主任、科任老師家訪情況與津貼發(fā)放和期末實績評定掛鉤。自查自糾工作開展以來，我校通過多方面調(diào)查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學校辦學及管理、教師師德師風等方面存在的主要問題，有利于進一步規(guī)范辦學行為，推動廉潔從教、勤政為民，提高教育教學管理水平，促進我校各項事業(yè)的健康發(fā)展；同時增進了學校與家長的溝通，建立了信任感，充分發(fā)揮了家長在學校管理方面的民主監(jiān)督作用，在學生教育方面的配合協(xié)調(diào)作用。全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優(yōu)評先中的作用。多開展豐富多彩的文體活動，加強學生非智力因素的培養(yǎng)。（三）學生及家長反映的熱點問題教學方面（1）注重新老教師的搭配，各班教師配備盡量做到均衡。（二）我校自查的主要問題師德師風方面近年，我校教師師德素質(zhì)明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現(xiàn)象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業(yè)精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經(jīng)驗不足，與家長溝通太少。校務(wù)公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權(quán)，加強了黨風廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進了我校的建設(shè)與發(fā)展。學校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學管理示范學?！?、“市九五教育科研二十強學?！?、“十堰市廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統(tǒng)綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衛(wèi)生單位”“市直機關(guān)先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領(lǐng)導(dǎo)班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰?！獜娀麄鞔胧瑺I造良好氛圍。（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)