【正文】 被宣告失蹤的。第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的。八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：甲方根據(jù)經營需要的。：。具體為：。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)、工作內容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。第一篇：簡單個人勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。甲方保證按月發(fā)放工資，、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。第十一條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。一、合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)A、有固定期限合同。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。：。乙方不能勝任工作的。甲方保證乙方每周至少休息一日。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。七、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。被依法追究刑事責任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。十、補充條款和特別約定第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。三、工作時間和勞動報酬(一)工作時間實行經勞動保障部門批準實行的。(四)甲方應當支付經濟補償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。(雙方可在貨物清單中標明貨物數(shù)量和價值，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力)二、貨物搬出地點：_________________________________。在裝卸、運輸途中一旦出現(xiàn)貨物丟失、短少、變質、損壞等情況，原則上按到達地的市場價格進行賠償。十一、甲方違約責任：乙方按要求將貨物送達后，甲方如不足額支付運輸費和保管費，乙方對貨物享有留置權。費用按甲50%、乙50%比例承擔。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。合作協(xié)議期滿。本合同生效日期______年______月______日。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的`工資、保險和有關福利待遇。(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。(2)經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。一、勞動合同期限第一條 本合同為________ 期合同。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于_________年_________月_________日起生效。四、勞動紀律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。乙方違反勞動紀律的，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。具體如下：正常工作時間工資為_________人民幣；甲方安排乙方延長工作時間或在休息日或法定節(jié)假日加班的，乙方同意加班工資按正常工作時間工資計算，休息日加班優(yōu)先補休，安排補休的公司不支付加班費（加班時間和程序的確定見公司規(guī)章制度）。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴。甲方將結清所有債務（包括工資、加班費、經濟補償金等。第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:______________(二)乙方的工作任務或職責是:______________(三)乙方工作地點是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規(guī)定辦理。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方過錯致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。五、勞動報酬第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經濟損失。乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金:依照公司破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至公司復工、復產或者解除勞動關系。其他形式:______________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________簽署日期：_________年_________月_________日簡單勞動合同6工作單位(甲方):______________地址(住所):______________法定代表人(主要負責人):______________員工姓名(乙方):______________身份證住址:______________身份證號碼:______________根據(jù)、等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。九、補償乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：甲方為此支付的培訓費和招聘費。約定的服務期限與勞動合同約定的合同期限不一致的，以后者為準。乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。甲方因生產需要，可安排乙方加班。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。不得抵觸老板安排的任何工作。甲方：_________（公章）乙方：_________（簽字）_________年_________月_________日_________年_________月_________日簡單勞動合同4甲 方：_____乙 方：___________________________身份證號：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。加班工資按/小時計算。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。六、勞動紀律第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。四、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬