【正文】 __月____日家庭住址_________郵政編碼_________在京居住地址_________郵政編碼_________戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于________年____月____日生效。甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。g 、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 、勞動合同期滿的；2 、 ；3 、 。七、勞動紀(jì)律甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（新）（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的39。乙方試用期工資______元/_____月（____日）；試用期滿工資______元/_____月（____日）其他形式：___________。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：___________（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________（三）乙方工作地點是：___________；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的`規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；（1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。第七條保險福利甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。第二十五條乙方提前三十日以書面的形式通知甲方，可以解除勞動合同。第十九條甲方按照國家、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休息。四、工作時間和休息休假第七條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。G、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳?；虬?執(zhí)行。不定時工時制度。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。以下是小編整理的勞動合同，歡迎參考閱讀。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，人對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。C、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動合同終止日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。六、社會保險和福利(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。十一、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和乙方（公益性崗位人員）均應(yīng)本人簽字或蓋章。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，但不能變更公益性工作崗位的性質(zhì)。第九條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、婚喪假、工休假等帶薪假期。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十三條除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同應(yīng)采取書面的形式，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。十、其他本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：本合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第十二條合同的續(xù)訂本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。第十五條雙方約定的其他事項第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。以完成一定的工作任務(wù)為期限：___________從___年_____月____日至工作任務(wù)完成時止。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每____日不得超過一小時，因特殊原因最長每____日不得超過三小時，每_____月不得超過三十六小時。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、社會保險和福利待遇新（一）期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。c 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。c 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。（二） 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、工作時間第三條 乙方每周工作 日，分別為周。其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。對執(zhí)行本條B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。五、社會保險（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。（六）符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內(nèi)容勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。一、本合同于__________年______月____日生效。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的39。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經(jīng)送達(dá)。一、勞動合同的類型和期限第一條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限：A、本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月日起，至 年 月 日止。三、工作時間第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時制 □不定時工時制 □第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為 ，下班時間為 。、業(yè)績、考核結(jié)果等因素向乙方發(fā)放獎金。第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。B、本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起；其中試用期為 月，至 年 月 日止。十一、雙方需要約定的39。經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自________年____月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險