聯(lián)絡員匯報(完整版)
【正文】 狀況和本級黨、工組織開展的各項活動情況提供交流、宣傳和研討。該礦已對以上問題的相關責任人進行了嚴肅的處理，并制定了具體的整改方案和措施，確保同類問題不再重復出現(xiàn)。2)、緊急避險系統(tǒng)設計已通過驗收，礦井永久避難硐室在1300采區(qū)進行改建，目前硐室主體建設已經(jīng)完工，正在進行電氣設備、管路吊掛等工作。掘進：到11底完成掘進進尺2800米，其中11月份掘進310米。任聯(lián)絡員后，經(jīng)常到企業(yè)工作，對企業(yè)經(jīng)營、管理和發(fā)展戰(zhàn)略等有了進一步認識和了解，開拓了我的視野和思維空間，增長了見識，在考慮和處理問題的廣度和深度上有所增強，積累了一些經(jīng)驗，提高了觀察、分析、判斷及解決問題的能力。在了解到這一情況后，我及時向區(qū)包保領導區(qū)委書記冷延明同志匯報，得到了高度重視。我以高度的政治責任感和光榮感，積極為企業(yè)獻計獻策。形成了年產各種鋁型材6萬噸，年銷售收入20億，稅金?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、擺正位置，迅速進入角色利源鋁業(yè)年產6萬噸鋁型材擴建項目，占地20萬平方米，建筑面積4萬平方米。下派到利源鋁業(yè)集團公司后，我就立即了解公司情況，迅速進入聯(lián)絡員的工作角色。現(xiàn)有10條擠壓生產線，只能啟動5條。到企業(yè)任聯(lián)絡員，從工作對象、工作環(huán)境和工作方式對我都是考驗和鍛練。在今后的工作中，我將會更加努力，加強自身建設，注意深入基層，積極調研，為建設繁榮和諧新龍山而努力奮斗！二OO八年七月十五日第二篇：煤礦聯(lián)絡員匯報材料煤礦聯(lián)絡員匯報材料一、當月工作情況：采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證換證工作竹林山公司采礦許可證、營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證已于2011年11月25日全部換回新證，目前“六證”齊全有效。該礦井當月無重大安全生產隱患。駐礦安監(jiān)考核本礦駐礦安監(jiān)員在11月份期間均按照要求，認真履行了駐礦安監(jiān)的職責。特制定本制度。在保證信息數(shù)量的基礎上，每年區(qū)工會組織開展1—2次專項信息調研、交流、培訓活動，抓好工會經(jīng)審及開展活動等重點工作的信息交流反饋。一、聯(lián)絡員名單鎮(zhèn)設干部人事檔案工作聯(lián)絡員2名，區(qū)、縣級機關設干部人事檔案工作聯(lián)絡員1名，均為各單位指定人員（具體名單見附件1）。（四）審計工作中形成的有關材料：主要涉及干部個人的審計報告或審計意見材料，離任審計考核材料。３、加入民主黨派的有關材料。（十九）辦理喪事形成的有關材料：悼詞、生平、報紙報道消息、訃告，非正常死亡的調查報告及遺書。（五）凡送交的干部人事檔案材料必須符合歸檔標準和范圍的要求。三、項目辦公室定期召開會議，組織開展督查指導，通報進展情況，統(tǒng)籌協(xié)調解決實施過程中存在的問題及困難，保障各項工作的順利開展。（二）督促協(xié)調。（四）聯(lián)絡員因故不能參加會議，須說明原因，并委派相關人員參加。（三）工作匯報。五、各成員部門對涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項，主辦部門與協(xié)辦部門主動溝通、協(xié)調，主辦部門在工作結束后，需向協(xié)辦部門反饋結果。歸檔材料的文字必須是打印或用藍黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫，不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純藍墨水和復寫紙書寫。附件3：干部人事檔案材料歸檔要求（一）干部人事檔案材料是黨和國家重要的機要文件，收集歸檔工作受國家有關法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督，任何人不得擅自扣留、保存干部人事檔案材料。（十二）紀律檢查、監(jiān)察、法院和行政管理等部門工作中形成的有關材料：處分決定、免于處分的意見，上級批復，核實（調查）報告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關材料，通報批評材料；法院判決書；復查甄別報告，決定（結論），上級批復，離婚材料等。（六）評審（考試）專業(yè)技術職稱（資格）和聘任專業(yè)技術職務工作中形成的有關材料：專業(yè)技術職務任職資格評審表，專業(yè)技術資格考試成績合格登記表，評審高級專業(yè)技術職務人員情況簡表，業(yè)務自傳，評審專業(yè)技術職務任職資格申報表，聘任專業(yè)技術職務審批表，套改和晉升專業(yè)技術職務審批表等材料。對由縣委組織部管理的干部人事檔案，各單位應在干部人事檔案材料形成后一個月內報送歸檔，并按規(guī)定履行接收和移交登記手續(xù)（干部人事檔案材料收集范圍和歸檔要求詳見附件2和附件3）；經(jīng)常了解和掌握本單位形成或承辦的干
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