【正文】 關(guān)系到審計(jì)質(zhì)量，關(guān)系到審計(jì)事業(yè)的興衰。同時(shí)，道德制度也要貼在客戶和供應(yīng)商看得到的地方。其次，檢查、審核負(fù)責(zé)思想道德的工作人員給上級(jí)經(jīng)理部門(mén)的道德問(wèn)題報(bào)告。美國(guó)企業(yè)的具體辦法：首先，確認(rèn)前期（如上年度）已經(jīng)發(fā)生的道德失范行為，然后按照已公布的處理辦法嚴(yán)肅處理。至少，內(nèi)審人員需要確認(rèn)如下三點(diǎn)：(1)聘任條件與標(biāo)準(zhǔn)中必須附加有關(guān)道德要求；(2)聘任面談時(shí)必須附加有關(guān)道德觀念問(wèn)題的探討與交流；(3)職業(yè)責(zé)任與工作范圍之內(nèi)所有涉及的道德規(guī)范以及有關(guān)問(wèn)題的探討與交流，以確保新人的道德水平可以適應(yīng)其崗位要求。同時(shí)，采取一些必要的預(yù)防措施，對(duì)于那些陽(yáng)奉陰違，口是心非，而又找借口推脫責(zé)任的人應(yīng)堅(jiān)決予以辭退。所以審計(jì)的要點(diǎn)是：經(jīng)理人是如何理解、貫徹落實(shí)道德制度的。無(wú)論這項(xiàng)工作是全職還是兼職，其工作責(zé)任應(yīng)該是：(1)全體員工都要學(xué)習(xí)、理解、貫徹、落實(shí)道德制度；(2)全體員工都要理解、支持公司有關(guān)違反道德行為的處罰規(guī)定；(3)各職能部門(mén)無(wú)論是否已經(jīng)發(fā)生了違反道德的行為，都要定期匯報(bào)道德制度的執(zhí)行情況；(4)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的道德違規(guī)行為的處理情況都需要及時(shí)匯報(bào)；(5)道德制度貫徹執(zhí)行情況，包括執(zhí)行中存在的問(wèn)題、原因以及解決對(duì)策也應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。道德制度執(zhí)行的威力來(lái)自于公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)以及職能部門(mén)，所以必須檢查道德制度的制訂情況以及董事會(huì)表決通過(guò)的會(huì)議記錄，以及執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議記錄中的有關(guān)操作性的條款。針對(duì)某些企業(yè)道德失范的現(xiàn)象，內(nèi)部審計(jì)工作者必須在企業(yè)道德環(huán)境建設(shè)方面有所作為，本文針對(duì)我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況，提供一些可供操作參考的道德環(huán)境審計(jì)的程序與方法，以便評(píng)估與審計(jì)企業(yè)的道德環(huán)境。因此，建設(shè)與維護(hù)良好的企業(yè)道德環(huán)境是至關(guān)重要的。然后才可以名正言順地貫徹落實(shí)。所以道德制度的貫徹落實(shí)也是內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)。在這里，部門(mén)經(jīng)理是第一責(zé)任人。討論、修訂與確認(rèn)道德規(guī)范應(yīng)在全體員工會(huì)議，或者車(chē)間、班組、部門(mén)等會(huì)議上進(jìn)行。因?yàn)楝F(xiàn)在有許多公司仍然未能把道德責(zé)任與職業(yè)道德的要求非常有效地結(jié)合起來(lái)，所以人力資源部需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力與應(yīng)聘人員交流工作性質(zhì)、崗位責(zé)任與要求、職業(yè)道德等，認(rèn)真把好進(jìn)入關(guān)。教育的方法要得當(dāng)，形式要靈活多樣，使新員工能夠深刻理解董事會(huì)、管理層強(qiáng)調(diào)道德行為的重要性。這就要求負(fù)責(zé)思想道德的工作人員自己首先應(yīng)該掌握這些規(guī)定的程序，然后檢查與詢問(wèn)出現(xiàn)了道德問(wèn)題的部門(mén)經(jīng)理是否知道這些規(guī)定。這就便于經(jīng)理部門(mén)評(píng)估、糾正、完善道德制度及其執(zhí)行措施。顯然，公司與供應(yīng)商、客戶發(fā)展良好的道德關(guān)系，對(duì)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略是至關(guān)重要的。社會(huì)對(duì)審計(jì)認(rèn)識(shí)不足，不利于建立一個(gè)公開(kāi)公平公正的審計(jì)環(huán)境。而審計(jì)報(bào)告嚴(yán)重失真則是籠罩在整個(gè)行業(yè)的一個(gè)陰影，使投資者和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所喪失了最基本的信任。其次是地方保護(hù)主義還很?chē)?yán)重，涉及一些上市公司的嚴(yán)重違規(guī)問(wèn)題時(shí)，經(jīng)常有當(dāng)?shù)卣块T(mén)出面阻撓，影響了審計(jì)獨(dú)立性的發(fā)揮，從而降低了審計(jì)質(zhì)量。在不斷的規(guī)范與學(xué)習(xí)中，企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的法制觀念又將進(jìn)一步提升，從而形成有效的企業(yè)內(nèi)部自我約束機(jī)制。同時(shí)審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作永恒的話題，需要常抓不懈，持之以恒。廣義地說(shuō)，環(huán)境審計(jì)是對(duì)環(huán)境管理的某些方面進(jìn)行檢查，檢驗(yàn)和核實(shí)。審計(jì)因受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的發(fā)生也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變，所以也因受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展的。二、開(kāi)展環(huán)境審計(jì)的目標(biāo)環(huán)境審計(jì)目標(biāo)就是環(huán)境審計(jì)行為活動(dòng)所要達(dá)到的理想境地或狀態(tài)。促進(jìn)完善環(huán)境保護(hù)管理監(jiān)督體系和落實(shí)環(huán)保措施。許多國(guó)家已成功地制定了相關(guān)的環(huán)境審計(jì)的法律，法規(guī)和審計(jì)規(guī)范，建立了相應(yīng)的環(huán)境審計(jì)部門(mén)，培養(yǎng)了許多專職環(huán)境審計(jì)人員，環(huán)境審計(jì)已經(jīng)成為當(dāng)前許多國(guó)家共同關(guān)注予以實(shí)施的一項(xiàng)嶄新的工作。我國(guó)目前環(huán)境審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域主要是國(guó)家環(huán)境保護(hù)投資的重點(diǎn)地域，如“三河三湖”、“兩控區(qū)”、重點(diǎn)防護(hù)林建設(shè)工程等，除常規(guī)審計(jì)方法外，環(huán)境審計(jì)可以采取結(jié)果導(dǎo)向分析和問(wèn)題導(dǎo)向分析、定性分析與定量分析相結(jié)合、調(diào)查問(wèn)卷、詢問(wèn)座談、延伸跟蹤等審計(jì)方法。審計(jì)按不同的主體劃分為政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)?；诃h(huán)境系統(tǒng)是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)，環(huán)境審計(jì)的范圍也極廣，從橫向來(lái)看，應(yīng)包括自然、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)這三部分。建立專家儲(chǔ)備制度，實(shí)現(xiàn)與專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)部門(mén)的合作聯(lián)動(dòng)。個(gè)人作為國(guó)家的組成部分，在發(fā)展環(huán)境審計(jì)事業(yè)中具有著獨(dú)特做，因此我們需要審視自身所負(fù)有的在環(huán)境審計(jì)發(fā)展中的責(zé)任。因此環(huán)境審計(jì)與資源環(huán)境相聯(lián)系相作用。環(huán)境審計(jì)是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求：其一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必須以保護(hù)環(huán)境為主要內(nèi)容，以實(shí)現(xiàn)資源、環(huán)境的承載能力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。隨著當(dāng)今可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和深入，環(huán)境保護(hù)工作日益受到重視。因?yàn)榄h(huán)境保護(hù)不僅僅是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，還是一個(gè)非常重要的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。2．環(huán)境審計(jì)的主要方法。審計(jì)署在《2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于加強(qiáng)資源環(huán)境審計(jì)工作的意見(jiàn)》中提出各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要通過(guò)積極履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)資源環(huán)境審計(jì)監(jiān)督，維護(hù)資源環(huán)境安全，推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。海納百川有容乃大，大在可容千川百流，但不是無(wú)稽之納，壁立千仞無(wú)欲則剛，剛在厚重正直，環(huán)境的和美需要采納不同的建議斟酌進(jìn)行改善。資源環(huán)境管理是一個(gè)涉及面非常廣的學(xué)科，影響環(huán)境質(zhì)量及環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)的因素眾多，在實(shí)踐中涉及多個(gè)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)才能科學(xué)地反映和評(píng)價(jià)環(huán)境成本和效益。這種狀況導(dǎo)致審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部相當(dāng)數(shù)量的審計(jì)管理者以及社會(huì)有關(guān)方面對(duì)環(huán)境審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還沒(méi)有把環(huán)境審計(jì)工作提高到建設(shè)和諧社會(huì)的高度。環(huán)境審計(jì)需要涉及環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境法學(xué)、環(huán)境管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程學(xué)等方面的知識(shí)，環(huán)境審計(jì)的難度和廣度對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了 。通過(guò)推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)環(huán)境審計(jì)的發(fā)展，推進(jìn)資源環(huán)境審計(jì)主體多元化，也可以使不同審計(jì)主體在環(huán)境審計(jì)工作中相互支持、取長(zhǎng)補(bǔ)短、分工協(xié)作，從而收到事半功倍的效果。國(guó)際注冊(cè)環(huán)境審計(jì)師委員會(huì)于1999年12月提出了若干新的要求。而這些都不可能做到完全整合分配上的均衡，只有存小異求大同，力求融合，統(tǒng)一個(gè)人意識(shí)的分化概念，明確資源共享和環(huán)境和諧的真正意義，才可能逐步達(dá)成一致共識(shí)。參考文獻(xiàn)：1.《關(guān)于在中囯實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的探討》 孫興華 王維平會(huì)計(jì)研究雜志 2．《多元環(huán)境審計(jì)工作格局構(gòu)建研究》 黃道國(guó) 邵云帆審計(jì)研究，2011（3）3．《淺議我國(guó)環(huán)境審計(jì)的現(xiàn)狀與對(duì)策》 彭成元 審計(jì)署門(mén)戶網(wǎng)站，2011（4）4.《中囯環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集》中囯環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)5.《我們的中國(guó)環(huán)境審計(jì)夢(mèng)》 孫興華 方宇2014中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)第五篇：資源環(huán)境審計(jì)為貫徹落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，在廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，近日，審計(jì)署制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)資源環(huán)境審計(jì)工作的意見(jiàn)》。缺乏經(jīng)驗(yàn)。作為基層的審計(jì)人員應(yīng)該在實(shí)踐中不斷拓展資源環(huán)境審計(jì)的廣度和深度，不斷探索資源環(huán)境審計(jì)方法體系，充分發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)資源綜合開(kāi)發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的作用。從而找出問(wèn)題的形成原因，指出環(huán)境審計(jì)在資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而提出有針對(duì)性的整改措施的一種審計(jì)模式。盡管我國(guó)現(xiàn)已基本形成了審計(jì)及環(huán)境法律法規(guī)監(jiān)督體系，但環(huán)境審計(jì)工作還是缺乏具體實(shí)施的指導(dǎo)，也缺乏環(huán)境審計(jì)的具體實(shí)施辦法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。其他審計(jì)力量參予度不高目前資源環(huán)境審計(jì)的主體主要是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、社會(huì)審計(jì)組織的參與程度較低。但從工業(yè)革命歷史以來(lái)的人性分析來(lái)說(shuō)，個(gè)人意識(shí)的膨脹，獨(dú)立個(gè)體思想的無(wú)限夸張，無(wú)疑是制約資源維護(hù)的同步共識(shí)的心理因素。2．我們與環(huán)境審計(jì)、人類與環(huán)境審計(jì)無(wú)論一個(gè)人生活在哪個(gè)環(huán)境里，對(duì)于環(huán)境的和諧優(yōu)美都有著共同的愿望，每個(gè)人都希望自己立足的環(huán)境優(yōu)美和諧，人情溫暖，景色怡人。目前我國(guó)的環(huán)境審計(jì)主要是以環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金為主線，以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，檢查環(huán)境保護(hù)資金的籌集、使用及管理情況，主要運(yùn)用的還是一般財(cái)務(wù)收支審計(jì)的審計(jì)思路和審計(jì)方法，對(duì)于環(huán)境效益審計(jì)方法應(yīng)用不多。但是不能為了環(huán)境就壓抑發(fā)展，人人都窮困潦倒，環(huán)境再好也無(wú)濟(jì)于事。有了相關(guān)的制約法規(guī)，就一定要有必要的監(jiān)督，否則再好的法規(guī)、制度也將失去作用。可見(jiàn)，作為社會(huì)控制機(jī)構(gòu)之一的審計(jì)，是在更高一個(gè)層次上承擔(dān)著環(huán)境管理工作，是對(duì)環(huán)境法規(guī)的遵循和環(huán)境管理系統(tǒng)運(yùn)行的充分有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方式，最終目標(biāo)是促進(jìn)社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境審計(jì)包含于審計(jì)，但又是內(nèi)部審計(jì)的擴(kuò)展。關(guān)鍵詞：環(huán)境審計(jì)，我們與環(huán)境，責(zé)任與義務(wù)正文： 環(huán)境審計(jì)定義 廣義來(lái)說(shuō)，環(huán)境審計(jì)是一個(gè)對(duì)環(huán)境管理的某些方面進(jìn)行檢查，檢驗(yàn)和核實(shí)的過(guò)程?？偨Y(jié)，目前隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，給我們的環(huán)境審計(jì)提出了新的任務(wù)和新的要求。包括企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、居民生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)