【正文】 關(guān)系到審計質(zhì)量，關(guān)系到審計事業(yè)的興衰。同時，道德制度也要貼在客戶和供應(yīng)商看得到的地方。其次，檢查、審核負責思想道德的工作人員給上級經(jīng)理部門的道德問題報告。美國企業(yè)的具體辦法：首先，確認前期（如上年度）已經(jīng)發(fā)生的道德失范行為，然后按照已公布的處理辦法嚴肅處理。至少，內(nèi)審人員需要確認如下三點：(1)聘任條件與標準中必須附加有關(guān)道德要求；(2)聘任面談時必須附加有關(guān)道德觀念問題的探討與交流；(3)職業(yè)責任與工作范圍之內(nèi)所有涉及的道德規(guī)范以及有關(guān)問題的探討與交流，以確保新人的道德水平可以適應(yīng)其崗位要求。同時，采取一些必要的預(yù)防措施，對于那些陽奉陰違，口是心非，而又找借口推脫責任的人應(yīng)堅決予以辭退。所以審計的要點是：經(jīng)理人是如何理解、貫徹落實道德制度的。無論這項工作是全職還是兼職，其工作責任應(yīng)該是：(1)全體員工都要學習、理解、貫徹、落實道德制度；(2)全體員工都要理解、支持公司有關(guān)違反道德行為的處罰規(guī)定；(3)各職能部門無論是否已經(jīng)發(fā)生了違反道德的行為，都要定期匯報道德制度的執(zhí)行情況；(4)對于已經(jīng)發(fā)生的道德違規(guī)行為的處理情況都需要及時匯報；(5)道德制度貫徹執(zhí)行情況，包括執(zhí)行中存在的問題、原因以及解決對策也應(yīng)及時匯報。道德制度執(zhí)行的威力來自于公司的最高權(quán)力機構(gòu)以及職能部門，所以必須檢查道德制度的制訂情況以及董事會表決通過的會議記錄，以及執(zhí)行委員會會議記錄中的有關(guān)操作性的條款。針對某些企業(yè)道德失范的現(xiàn)象，內(nèi)部審計工作者必須在企業(yè)道德環(huán)境建設(shè)方面有所作為，本文針對我國企業(yè)的實際情況，提供一些可供操作參考的道德環(huán)境審計的程序與方法，以便評估與審計企業(yè)的道德環(huán)境。因此，建設(shè)與維護良好的企業(yè)道德環(huán)境是至關(guān)重要的。然后才可以名正言順地貫徹落實。所以道德制度的貫徹落實也是內(nèi)部審計工作的重點。在這里，部門經(jīng)理是第一責任人。討論、修訂與確認道德規(guī)范應(yīng)在全體員工會議，或者車間、班組、部門等會議上進行。因為現(xiàn)在有許多公司仍然未能把道德責任與職業(yè)道德的要求非常有效地結(jié)合起來，所以人力資源部需要花費大量的時間和精力與應(yīng)聘人員交流工作性質(zhì)、崗位責任與要求、職業(yè)道德等，認真把好進入關(guān)。教育的方法要得當，形式要靈活多樣，使新員工能夠深刻理解董事會、管理層強調(diào)道德行為的重要性。這就要求負責思想道德的工作人員自己首先應(yīng)該掌握這些規(guī)定的程序，然后檢查與詢問出現(xiàn)了道德問題的部門經(jīng)理是否知道這些規(guī)定。這就便于經(jīng)理部門評估、糾正、完善道德制度及其執(zhí)行措施。顯然，公司與供應(yīng)商、客戶發(fā)展良好的道德關(guān)系，對于公司的發(fā)展戰(zhàn)略是至關(guān)重要的。社會對審計認識不足，不利于建立一個公開公平公正的審計環(huán)境。而審計報告嚴重失真則是籠罩在整個行業(yè)的一個陰影，使投資者和社會公眾對會計師事務(wù)所喪失了最基本的信任。其次是地方保護主義還很嚴重，涉及一些上市公司的嚴重違規(guī)問題時，經(jīng)常有當?shù)卣块T出面阻撓，影響了審計獨立性的發(fā)揮，從而降低了審計質(zhì)量。在不斷的規(guī)范與學習中，企業(yè)負責人和會計人員的法制觀念又將進一步提升，從而形成有效的企業(yè)內(nèi)部自我約束機制。同時審計質(zhì)量是審計工作永恒的話題，需要常抓不懈，持之以恒。廣義地說，環(huán)境審計是對環(huán)境管理的某些方面進行檢查，檢驗和核實。審計因受托經(jīng)濟責任關(guān)系的發(fā)生也會發(fā)生相應(yīng)的改變，所以也因受托經(jīng)濟責任關(guān)系的發(fā)展而發(fā)展的。二、開展環(huán)境審計的目標環(huán)境審計目標就是環(huán)境審計行為活動所要達到的理想境地或狀態(tài)。促進完善環(huán)境保護管理監(jiān)督體系和落實環(huán)保措施。許多國家已成功地制定了相關(guān)的環(huán)境審計的法律，法規(guī)和審計規(guī)范，建立了相應(yīng)的環(huán)境審計部門，培養(yǎng)了許多專職環(huán)境審計人員，環(huán)境審計已經(jīng)成為當前許多國家共同關(guān)注予以實施的一項嶄新的工作。我國目前環(huán)境審計關(guān)注的重點領(lǐng)域主要是國家環(huán)境保護投資的重點地域，如“三河三湖”、“兩控區(qū)”、重點防護林建設(shè)工程等，除常規(guī)審計方法外，環(huán)境審計可以采取結(jié)果導向分析和問題導向分析、定性分析與定量分析相結(jié)合、調(diào)查問卷、詢問座談、延伸跟蹤等審計方法。審計按不同的主體劃分為政府審計、內(nèi)部審計、注冊會計師審計?；诃h(huán)境系統(tǒng)是一個開放的系統(tǒng)，環(huán)境審計的范圍也極廣，從橫向來看，應(yīng)包括自然、經(jīng)濟、社會這三部分。建立專家儲備制度，實現(xiàn)與專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)部門的合作聯(lián)動。個人作為國家的組成部分，在發(fā)展環(huán)境審計事業(yè)中具有著獨特做，因此我們需要審視自身所負有的在環(huán)境審計發(fā)展中的責任。因此環(huán)境審計與資源環(huán)境相聯(lián)系相作用。環(huán)境審計是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然要求：其一，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必須以保護環(huán)境為主要內(nèi)容，以實現(xiàn)資源、環(huán)境的承載能力與社會經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)。隨著當今可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和深入，環(huán)境保護工作日益受到重視。因為環(huán)境保護不僅僅是一個技術(shù)問題，還是一個非常重要的經(jīng)濟問題。2．環(huán)境審計的主要方法。審計署在《2008至2012年審計工作發(fā)展規(guī)劃》和《關(guān)于加強資源環(huán)境審計工作的意見》中提出各級審計機關(guān)要通過積極履行審計監(jiān)督職責，加強資源環(huán)境審計監(jiān)督，維護資源環(huán)境安全，推動生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。海納百川有容乃大，大在可容千川百流，但不是無稽之納，壁立千仞無欲則剛，剛在厚重正直，環(huán)境的和美需要采納不同的建議斟酌進行改善。資源環(huán)境管理是一個涉及面非常廣的學科，影響環(huán)境質(zhì)量及環(huán)境發(fā)展趨勢的因素眾多，在實踐中涉及多個指標和標準才能科學地反映和評價環(huán)境成本和效益。這種狀況導致審計機關(guān)內(nèi)部相當數(shù)量的審計管理者以及社會有關(guān)方面對環(huán)境審計工作的重要性認識不夠，還沒有把環(huán)境審計工作提高到建設(shè)和諧社會的高度。環(huán)境審計需要涉及環(huán)境經(jīng)濟學、環(huán)境法學、環(huán)境管理學、社會學、統(tǒng)計學、工程學等方面的知識，環(huán)境審計的難度和廣度對審計人員的素質(zhì)提出了 。通過推動內(nèi)部審計、社會環(huán)境審計的發(fā)展，推進資源環(huán)境審計主體多元化，也可以使不同審計主體在環(huán)境審計工作中相互支持、取長補短、分工協(xié)作，從而收到事半功倍的效果。國際注冊環(huán)境審計師委員會于1999年12月提出了若干新的要求。而這些都不可能做到完全整合分配上的均衡，只有存小異求大同，力求融合，統(tǒng)一個人意識的分化概念，明確資源共享和環(huán)境和諧的真正意義，才可能逐步達成一致共識。參考文獻：1.《關(guān)于在中囯實行綠色會計的探討》 孫興華 王維平會計研究雜志 2．《多元環(huán)境審計工作格局構(gòu)建研究》 黃道國 邵云帆審計研究，2011（3）3．《淺議我國環(huán)境審計的現(xiàn)狀與對策》 彭成元 審計署門戶網(wǎng)站，2011（4）4.《中囯環(huán)境科學學會學術(shù)年會優(yōu)秀論文集》中囯環(huán)境科學學會5.《我們的中國環(huán)境審計夢》 孫興華 方宇2014中國環(huán)境科學學會學術(shù)年會第五篇：資源環(huán)境審計為貫徹落實節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，切實發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，在廣泛征求各部門意見的基礎(chǔ)上，近日，審計署制定出臺了《關(guān)于加強資源環(huán)境審計工作的意見》。缺乏經(jīng)驗。作為基層的審計人員應(yīng)該在實踐中不斷拓展資源環(huán)境審計的廣度和深度，不斷探索資源環(huán)境審計方法體系，充分發(fā)揮審計在促進資源綜合開發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護中的作用。從而找出問題的形成原因，指出環(huán)境審計在資源節(jié)約、環(huán)境保護薄弱環(huán)節(jié)，進而提出有針對性的整改措施的一種審計模式。盡管我國現(xiàn)已基本形成了審計及環(huán)境法律法規(guī)監(jiān)督體系，但環(huán)境審計工作還是缺乏具體實施的指導，也缺乏環(huán)境審計的具體實施辦法和評估標準。其他審計力量參予度不高目前資源環(huán)境審計的主體主要是國家審計機關(guān)，內(nèi)部審計部門、社會審計組織的參與程度較低。但從工業(yè)革命歷史以來的人性分析來說，個人意識的膨脹，獨立個體思想的無限夸張，無疑是制約資源維護的同步共識的心理因素。2．我們與環(huán)境審計、人類與環(huán)境審計無論一個人生活在哪個環(huán)境里，對于環(huán)境的和諧優(yōu)美都有著共同的愿望，每個人都希望自己立足的環(huán)境優(yōu)美和諧，人情溫暖，景色怡人。目前我國的環(huán)境審計主要是以環(huán)境保護專項資金為主線，以財務(wù)審計為基礎(chǔ)，檢查環(huán)境保護資金的籌集、使用及管理情況，主要運用的還是一般財務(wù)收支審計的審計思路和審計方法，對于環(huán)境效益審計方法應(yīng)用不多。但是不能為了環(huán)境就壓抑發(fā)展，人人都窮困潦倒，環(huán)境再好也無濟于事。有了相關(guān)的制約法規(guī)，就一定要有必要的監(jiān)督，否則再好的法規(guī)、制度也將失去作用?？梢姡鳛樯鐣刂茩C構(gòu)之一的審計，是在更高一個層次上承擔著環(huán)境管理工作，是對環(huán)境法規(guī)的遵循和環(huán)境管理系統(tǒng)運行的充分有效性進行評價的一種方式，最終目標是促進社會及經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。環(huán)境審計包含于審計，但又是內(nèi)部審計的擴展。關(guān)鍵詞：環(huán)境審計，我們與環(huán)境，責任與義務(wù)正文： 環(huán)境審計定義 廣義來說，環(huán)境審計是一個對環(huán)境管理的某些方面進行檢查，檢驗和核實的過程?？偨Y(jié)，目前隨著經(jīng)濟時代的到來，給我們的環(huán)境審計提出了新的任務(wù)和新的要求。包括企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、居民生活環(huán)境、社會經(jīng)濟