【正文】 假規(guī)定辦理。根據(jù)公司情況，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，每滿十天者，可調(diào)休1天，當(dāng)月最多不超過(guò)2天。不遲到、早退、曠工。一、法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦（1天）、五一（1天）、國(guó)慶（2天）、春節(jié)（3天）等法定休假日,參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的申請(qǐng)單交行政中心備案。超過(guò)三天者的部分按照事假處理；公司不贊成內(nèi)部員工之間談戀愛(ài)與結(jié)婚。考勤管理21 作息時(shí)間公司實(shí)行每周40小時(shí)工作制，每個(gè)工作日按8小時(shí)計(jì)。特殊情況需經(jīng)部門主管書(shū)面說(shuō)明，報(bào)不管部備案，否則按遲到或曠工處理。出差人員出第四篇：考勤、請(qǐng)假、休假管理制度考勤、請(qǐng)假、休假管理制度總則為維持良好的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定、結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。除總監(jiān)以上高級(jí)管理人員外，所有員工上下班均需在指定地點(diǎn)親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被委托人記警告處分一次，并各罰款100元。8．員工參加與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的公出或開(kāi)會(huì)，需先經(jīng)部門同意后報(bào)不管部，在不影響工作原則下給假。經(jīng)常性加班的部門還應(yīng)提供部門加班月統(tǒng)計(jì)表，經(jīng)部門主管核實(shí)后，于下月1日交不管部備案。除因時(shí)限或臨時(shí)需要者外，應(yīng)安排在下午17：00以后開(kāi)展活動(dòng)，必要時(shí)可申請(qǐng)打卡外出。31公休假日根據(jù)公司目前的作息制度，每周六、周日為公休假日(具體見(jiàn)21)。公司休假期間，月薪制員工的工資、福利費(fèi)照給。員工事假期間無(wú)工資。因流產(chǎn)原因請(qǐng)假（含領(lǐng)取同意生育通知書(shū)或按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定采取節(jié)育措施失效的）：懷孕不滿二個(gè)月的15天，不滿四個(gè)月的30天，懷孕滿四個(gè)月以上（含四個(gè)月）至七個(gè)月以下的42天。311 換休假職員一次連續(xù)加班6小時(shí)以上，或連續(xù)加班5天以上、累計(jì)時(shí)間超過(guò)20小時(shí)者，可憑加班證明申請(qǐng)換休假，公司在不影響正常工作的情況下酌情給假。請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限41 請(qǐng)假規(guī)定公休假日、法定節(jié)假日、公司休假外，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》（附表02），報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，交至不管部備案。，累積滿8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。附表目錄附表01：《出差申請(qǐng)單》附表02：《請(qǐng)假單》第五篇：美容院休假、請(qǐng)假管理制度美容院休假、請(qǐng)假管理制度(可參考)美容院休假、請(qǐng)假管理制度美容院?jiǎn)T工休息包括兩個(gè)方面：一是員工的正常休假：（1）每月結(jié)束前兩天全體員工將自己下月休息安排報(bào)店長(zhǎng)主管處，由店長(zhǎng)主管進(jìn)行統(tǒng)一安排，并制作員工休假安排表。事假請(qǐng)假制度：（1）店長(zhǎng)事假制度請(qǐng)假程序：提前一周填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表格交店務(wù)經(jīng)理或老板處審批提請(qǐng)一天進(jìn)行工作交接給主管天數(shù)：店長(zhǎng)事假原則上不超過(guò)1天（2）前臺(tái)人員事假制度請(qǐng)假程序：提請(qǐng)一天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表格店長(zhǎng)審批簽字下班前進(jìn)行工作交接給店長(zhǎng)或顧問(wèn)天數(shù)：前臺(tái)人員事假原則上不超過(guò)3天（3）美容顧問(wèn)事假制度請(qǐng)假程序：提前三天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表格交主管審批店長(zhǎng)助理簽字店長(zhǎng)簽字下班前進(jìn)行工作交接給本組其余負(fù)責(zé)人天數(shù)：顧問(wèn)事假原則上不超過(guò)2天（4）普通美容師事假制度請(qǐng)假程序：提前兩天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表格交各顧問(wèn)組長(zhǎng)審批主管簽字店長(zhǎng)簽字下班前進(jìn)行工作交接給其余美容師或本組顧問(wèn)天數(shù)：美容師事假原則上不超過(guò)3天（5）后勤人員請(qǐng)假制度請(qǐng)假程序：提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表主管簽字店長(zhǎng)簽字進(jìn)行工作交接給臨時(shí)工作人員或店長(zhǎng)天數(shù)：后勤人員事假原則上不超過(guò)1天注意事項(xiàng)：如有其他特殊情況需要增加請(qǐng)假天數(shù)或者臨時(shí)請(qǐng)假者都需由店務(wù)經(jīng)理親自審批病假請(qǐng)假條件：（1）提供醫(yī)生開(kāi)據(jù)病假條（2）工作時(shí)間生病不用請(qǐng)假條（3）勿須提前申請(qǐng)本篇完。（3）正常休假時(shí)間，員工如有放棄者，美容院按照相應(yīng)補(bǔ)貼進(jìn)行員工嘉獎(jiǎng)。職員請(qǐng)假1天以內(nèi)需由直接主管批準(zhǔn)，3天以內(nèi)需由部門長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上（含3天，下同）需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。確有急事不及提前請(qǐng)假者，可于缺勤之時(shí)起半日內(nèi)電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。換休假期間日工資按50%的日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。員工產(chǎn)假及流產(chǎn)假期間日工資按50%的日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)，同時(shí)可享受生育保險(xiǎn)待遇。員工婚假期間日工資按50%的日標(biāo)