【正文】 的重大問題。組織本小組開展日常的民主鼓勵和民主監(jiān)督活動。凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效；凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改；學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào)；如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認。但同時要給提案人做合理解釋。不合格的提案可以退回提案人并聲名情況，由提案人收回或修改后重新提出。要對代表進行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會的中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題接著醞釀和提交提案；要印制統(tǒng)一的提案表，然后交提案人認真填寫。教代會工作匯報和研究制度(1)學(xué)校教代會主任，定期向?qū)W校黨組織匯報教代會工作的情況，重大問題和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合；遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工的民主管理聯(lián)席會議。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。（2）、立案：對經(jīng)過審核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復(fù)提案人。（5）、反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規(guī)定的時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。必要時也可臨時代表大會討論決定。組織本組教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和民主管理知識，不斷提高代表民主參與和民主監(jiān)督的水平。教代會的組織制度教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過的大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)的各項活動；決定其他重大問題。教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，應(yīng)認真執(zhí)行。（2）學(xué)校黨政工民主管理聯(lián)席會每學(xué)期至少召開一次，研究學(xué)校教代會和民主管理工作。它要經(jīng)提案工作小組進行初步審查和篩選。正式立案の提案，要整理分類，登記造冊?？傊?，提案要做到案案有著落，件件有交代。、預(yù)備會議由學(xué)校工會主席主持。參與教職工代表大會有關(guān)決議、決定の起草和修改；完成教代會領(lǐng)導(dǎo)小組交辦の其他工作。（1）審議提交教職工代表大會の有關(guān)議案；（2）檢查監(jiān)督貫徹教職工代表大會決議、決定；（3）根據(jù)教代會の授權(quán)，審定本專門工作小組分工範(fàn)圍需要決定の問題；（4）辦理教職工代表大會交辦の其他事項。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。教代會根據(jù)需要對提交教代會審議の有關(guān)議案和代表提出の提案進行調(diào)查研究，提出建議；征集、處理和落實教代會提案；檢查和督促有關(guān)部門貫徹教代會決議；提出教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部實施方案の建議並組織實施。第七條審議通過權(quán)。第十一條教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)の60%以上，青年、婦女、民主黨派代表應(yīng)占一定比例。四、有對教代會決議和提案落實情況進行監(jiān)督の權(quán)利。第四章 教職工代表大會第十七條教代會每三至五年為一屆。六、主席團在聽取各代表組の意見後，對會議提案、決議、決定進行修改，並向大會作出說明。主席團成員和秘書長名單由院工會提出建議人選，經(jīng)校黨委同意後，在代表大會預(yù)備會上由全體代表表決通過後產(chǎn)生。第二十六條根據(jù)需要教代會代表設(shè)立若幹代表組，選舉組長一名，副組長一名。工會主席任組長，工會副主席、工會教學(xué)委員任副組長。其主要職責(zé)是：(一)征求教職工對學(xué)校宣傳文體方面の意見和建議，參與學(xué)校有關(guān)重要宣傳、思想教育、文體活動計劃の制訂；(二)協(xié)助工會建立健全各類文藝、球類、棋類等活動隊伍，配合工會和有關(guān)部門組織開展各種球類、棋類、田徑、廣播操、太極拳、文藝晚會、合唱比賽、舞會、電影、遊藝、書畫、攝影、征文、展覽、演講、讀書等競賽活動；(三)協(xié)助宣傳好人好事和先進典型人物，綜合、傳遞教職工思想信息。二、組織教職工選舉教代會代表。為進一步落實《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，加強學(xué)校民主建設(shè)，完善各項民主管理制度，使我校的民主管理程序化、制度化、特制定教代會工作制度。作為教代會的提案，它與平常的一般工作意見和建議不同。一看是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍；二看是否符合國家的方針政策和法規(guī)；三看是否符合提案的技術(shù)規(guī)范。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門人嚴格執(zhí)行。民主評議原則：必須堅持全面、客觀、公正的原則，實事求是反映干部的實際情況；必須堅持群眾性、民主性的原則，真正反映教職工群眾的意見和呼聲。凡要在教代會職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表的充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效；凡代表大會通過的決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改；學(xué)校校長對教代會通過的決議和決定有不同意見，校長可保留自己的意見，報告上級教育主管機關(guān)和上級工會進行協(xié)調(diào)；如代表大會做出的決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會的工作機構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下次代表大會報告，請求審議和確認。組織本小組開展日常的民主鼓勵和民主監(jiān)督活動。教代會領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各種活動。教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，由工會與學(xué)校黨政協(xié)商后提出，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)教代會審議后，提交大會通過。教代會以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，執(zhí)行黨的方針，政策和國家的法律，法規(guī)，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，參與學(xué)校決策，監(jiān)督學(xué)校工作，維護教職工的合法權(quán)益，促進學(xué)校的改革和發(fā)展。評議監(jiān)督權(quán)。取消或撤消代表資格須書面報告學(xué)校工會討論通過。政策和國家法律，法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理的素質(zhì)與能力。二、工會主席作工會和教代會工作報告。代表應(yīng)重視收集和正確反映教職工的意見和要求，認真討論；積極發(fā)言，努力做好教代會交給的各項工作。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，由主席團作出決議可以提前召開全體代表會議。第二十九條民主管理專門工作組由工會正副主席、人事處負責(zé)人、工會組織委員、女工委主任、紀委干部7至11組成。其主要職責(zé)是：(一)參與職工生活福利方案決策、教職工福利待遇方案、醫(yī)療改革方案、住房改革方案、教職工生活福利設(shè)施，女教職工福利待遇、勞動保護以及其他涉及到教職工權(quán)益的集體福利事項的研究、制定，進行調(diào)查研究并提出初審意見報“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長和校工會委員聯(lián)席會議審議決定，提請學(xué)院行政組織實施；協(xié)同工會組織“兩會”代表檢查，督促落實；(二)關(guān)心職工生活，幫助教職工解決實際問題。第三十五條提案的征集和處理程序：(一)在代表大會期間和閉會后都可以提出提案。六、聽取和處理教代會代表和教職工的意見、建議和申訴。組織代表或?qū)ｉT工作委員會（小組）成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況，進行檢查、視察，管理制度《實驗小學(xué)教代會工作制度》。代表培訓(xùn)制度。④評議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次。我校1985年開始建立教代會制度，至今已經(jīng)歷了3屆教代會。現(xiàn)在學(xué)校教代會制度逐步趨向規(guī)范化和制度化。教代會的代表產(chǎn)生由教職工直接選舉產(chǎn)生。立卷歸檔制度。由學(xué)校工會或教代會專門工作委員會（小組）負責(zé)人，接待教職工代表和教職工來訪，聽取教職工代表的意見。八、做好教代會的資料檔案整理和歸檔工作。第七章 教代會的工作機構(gòu)第三十六條學(xué)校工會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé)教代會的日常工作。第三十二條宣傳文體專門工作組由工會副主席、工會宣傳委員、文體委員、黨辦宣傳人員及有關(guān)人員7至11人組成。其主要職責(zé)是：(一)參與學(xué)校工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本建設(shè)和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案、財務(wù)預(yù)決算、規(guī)章制度、人事分配制度、人員調(diào)進調(diào)出原則、教職工全員聘任制方案、職工考核辦法、教師量化考核辦法、工時津貼和課時津貼發(fā)放辦法以及勞動紀律、病事假方面的基本規(guī)章制度等重大問題決策方案的討論與制定，并進行調(diào)查研究，提出初步意見報告“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長與校工會委員聯(lián)席會議審議確定后，向校長提出意見和建議；(二)協(xié)同黨的組織部門承辦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提出評議領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合報告和獎懲建議，并對領(lǐng)導(dǎo)干部的整改情況進行監(jiān)督，向“兩會”代表大會報告；(三)協(xié)同工會辦公室籌備召開“兩代會”，并提出建議、意見；接受和處理教職工代表的意見和申訴，維護職工的合法權(quán)益；(四)組織“兩會”代表對學(xué)校執(zhí)行“兩會”決議和落實提案情況的檢查、質(zhì)詢；(五)征集、審理、轉(zhuǎn)達教職工提案，圍繞教學(xué)、行管、后勤、公司、黨群工作開展民主管理、民主參與、民主監(jiān)督活動，發(fā)動教職工為學(xué)校發(fā)展獻技獻策、提合理化建議。第二十五條教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。大會主席團成員實行常任制，任期五年。四、教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組作提案征集情況報告。三、密切聯(lián)系群眾，維護教職工合法權(quán)益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。二、有提出提案，發(fā)表意見的權(quán)利。第三章 教職工代表第十條凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。第二章 教代會的職權(quán)審議建議權(quán)。教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，應(yīng)認真執(zhí)行。教代會的組織制度教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過的大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)的各項活動；決定其他重大問題。教代會專門工作小組制度教代會根據(jù)需要設(shè)立專門工作小組，教代會專門工作小組的產(chǎn)生：教代會專門工作小組成員必須經(jīng)過教職工代表大會通過，一般在教職工代表中提名，也可聘請少數(shù)有特殊專長的非教職工代表參加。教代會代表小組制度教代會代表小組以年級組、處室為單位，由工會小組長擔(dān)任組長。民主評議步驟：應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定的九個方法步驟進行，校長、園主任要自覺接受教代會的民主評議和監(jiān)督，不得走過場，并將民主評議開展情況、評議結(jié)果書面報教委黨委。但同時要給提案人做合理解釋。不合格的提案可以退回提案人并聲名情況，由提案人收回或修改后重新提出。要對代表進行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會的中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題接著醞釀和提交提案；要印制統(tǒng)一的提案表，然后交提案人認真填寫。教代會工作匯報和研究制度(1)學(xué)校教代會主任，定期向?qū)W校黨組織匯報教代會工作的情況，重大問題和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合；遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。四、組織教代會工作小組檢查監(jiān)督大會決議和提案落實情況，教育動員教職工落實教代會決議。第三十四條提案內(nèi)容主要就學(xué)校有關(guān)貫徹黨和國家の方針政策，有關(guān)教學(xué)、管理の重大問題；有關(guān)群眾の生活、福利問題；有關(guān)違法亂紀行為以及廉政建設(shè)等問題，提出意見、建議和批評，提案要求理由充分、