調(diào)整工資申請報告(完整版)
【正文】 為落實(shí) “以人為本”的治理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。第一篇：調(diào)整工資申請報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個月。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計(jì)師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計(jì)師，兩個中級職稱：會計(jì)師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。針對現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對我公司員工現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。(五)便于操作和執(zhí)行的原則。這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面把握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號召力。(二)職稱工資通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。 國際許可證協(xié)議書范文2018最新的概念和特點(diǎn) 國際集裝箱運(yùn)輸系統(tǒng)知識 國際債券發(fā)行有哪些成員參與 國際貿(mào)易結(jié)算的發(fā)展方向 規(guī)避人民幣升值風(fēng)險的其他國際結(jié)算手段 出口稅 對境外形成的證據(jù)強(qiáng)制要求履行公證認(rèn)證問題的 審理國際貿(mào)易行政案件若干問題的規(guī)定 什么是國際貿(mào)易結(jié)算中的托收 國際技術(shù)貿(mào)易是什么 關(guān)于運(yùn)費(fèi)追討 ://需要符合哪些條件 關(guān)于內(nèi)地與澳門特別行政區(qū)相互認(rèn)可和執(zhí)行民商事判決的安排 國際貿(mào)易巨額詐騙案仍無明晰結(jié)論 過境稅 關(guān)稅的會計(jì)核算 國際貨運(yùn)常用的單證 深圳綠色貿(mào)易壁壘的出現(xiàn)及影響 我國企業(yè)如何應(yīng)對反傾銷調(diào)查 國際貿(mào)易結(jié)算方式的優(yōu)缺點(diǎn) 物流過程中保險知識 SUB條款在租船合同書范本2018最新中的實(shí)務(wù)應(yīng)用及法律釋義 對境
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