【正文】 。如果我們到收餐臺去看一下就會看到滿滿的，一盤一盤的食物放在收餐臺上，等著阿姨倒進泔水桶。xxxx年x月x日食堂建議書2尊敬的校長：你好我是政法學院大二的一名學生，經(jīng)過這4個學期在政法學院的就餐體驗，我給食堂提出以下建議：1. 食堂的打飯秩序太亂，大家都是在窗口圍成一圈，相當擁擠。不僅如此，食堂的食品安全對食堂來說，尤為重要。反之亦然。其次是對數(shù)量的控制，尤其是對葷菜類中的葷素原料比例的搭配。但對于食堂來講，保證基本菜品的標準化生產(chǎn)、大眾化口感，既可保證質(zhì)量，也可保證銷量，不要總偏清淡，照顧一下口味較重的同學。食堂所服務的顧客是沒有收入的學生群體，應該保證對他們的公益性。2. 在食堂浪費的現(xiàn)象十分嚴重。不過我從沒在飯菜里吃到蟲子，這點讓我非常欣慰，其實食堂的衛(wèi)生狀況也不是很差，只是檢查力度還是不夠。建議食物要保持新鮮，菜品樣式要經(jīng)常更換，要提高營養(yǎng)搭配。1青菜要多換種類。具體實施辦法：與食堂管理公司簽訂合同，由其提供個性化服務。如提出整改意見后仍不能取得較好的效果，可考慮終止與食堂的合作關(guān)系。食堂建議書6尊敬的學校領導：出現(xiàn)的問題：菜品種類太少，菜不是新鮮的，雖然有空桌子，但上面一片狼籍，無法下座。然而，對于食堂許多人反映不滿意，大量職工和合同工以及外來工流向廠外小餐館和盒飯攤點，從側(cè)面給我廠的生產(chǎn)、管理造成了一定的影響。建議：或可嘗試將食堂外包給食堂管理公司運作。合作方式靈活，職工如不滿意，或隨時替換，不受裙帶關(guān)系的約束。制定考核標準，定期實行考核，獎罰分明。你們有沒有想過，就是你們這樣亂丟垃圾，給我們的美麗家園添了點臟。大量浪費現(xiàn)象也十分嚴重。垃圾桶邊最好有放盒子的固定位置，同學倒干凈后把盒子擺放在那兒，由食堂阿姨們定時取走清洗——這一來，及時制止了浪費的勢頭，又減少了阿姨們的工作量，何樂而不為呢？當然，有值周老師的監(jiān)督就更好了。由于飯?zhí)霉ぷ魅藛T有時做的飯菜不合口，絕大部分同學厭惡飯?zhí)蔑埐耍B崇尚節(jié)約，珍惜糧食的我們有時也不經(jīng)一陣反胃.針對以上飯?zhí)贸霈F(xiàn)的情況，我們也想提出一些建議：。我們也明白，飯?zhí)玫娘埐耸呛玫模狈Φ闹皇侵蠛妹恳坏啦?，變著花樣煮，盡力使員工滿意的用心。關(guān)于飯菜供應不足的問題，我們希望人事部每天要提供上班就餐的人數(shù)，以便準備飯菜量。食堂建議書13食堂的叔叔阿姨：在轉(zhuǎn)眼間飛逝的六年里，您可能看著我們一點一點的成長，看著我們從一個個幼稚的小孩，長成這么大，也可能剛剛來，但是我都要和你們說一聲：謝謝!但作為一個離畢業(yè)只有一個月的學生，出于對母校的熱愛，我想你問題出一些建議。建議人：六(1)班林xxxx年xx月xx日食堂建議書14尊敬的學校領導：你好！一、現(xiàn)狀：目前我校食堂存在以下方面的問題：學校內(nèi)部監(jiān)督機制不夠健全。食堂基本以學生口味為準，很少進行科學營養(yǎng)的搭配。建立從業(yè)人員健康管理檔案，督促從業(yè)人員在取得健康證明后上崗；加強從業(yè)人員食品和技能培訓，確保采購、加工、供應、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號）第一條同樣將自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出作為職工福利費的核算內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，單位內(nèi)部職工食堂如果屬于不需要辦理稅務登記的內(nèi)設機構(gòu)，僅為本企業(yè)員工提供餐飲服務，則屬于單位內(nèi)部行為，其功能重在服務而不在經(jīng)營，不屬于提供了《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的勞務范疇，因此，不需要繳納營業(yè)稅。四、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費如何處理？對于企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，無論是直接發(fā)放給個人，還是個人提供票據(jù)報銷后支付，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償?shù)臋C制，具有工資性質(zhì)，也符合國稅函[20xx]3號文件第一條中“合理工資、薪金”的五大原則，因此，應當納入職工工資總額，而不再納入職工福利費管理。在食堂賬目中，應明確記載米、面、肉、青菜等費用的支出情況，并附有相關(guān)票據(jù)作為證據(jù)。餐廳打卡機經(jīng)常失靈，希望派人調(diào)好。廠里可以考慮以下問題是否存在，或許能在某些方面得到啟示：如何定位?職工食堂的第一要務是為職工服務。與食堂管理公司簽訂合同，由其提供個性化服務?；锸硺藴守S儉由人，早餐、中餐(基本型2小葷1素菜或1大葷素菜)，范文《職工食堂意見建議》。飯菜原料由后勤部驗收，保證質(zhì)量。完善招聘制度，提高員工素質(zhì)人員素質(zhì)高低決定其經(jīng)營成功的程度：人員素質(zhì)越高，工作勝任度越大，成功幾率越大，風險越小。狠抓食堂衛(wèi)生狀況食堂必須有清潔的就餐環(huán)境，對于食堂經(jīng)營者，除了每天小規(guī)模的清理工作，還應定期組織食堂員工進行大掃除，以保證食堂的衛(wèi)生質(zhì)量。改進工作流程，提高工作效率每天到了吃飯的高峰期，全部學生都涌進飯?zhí)茫藕镁玫年牪拍艽虻斤?，更糟糕的是，有時輪到你的時候就剛好沒有飯菜了，就是有也都是殘羹冷炙了，弄得好多時候都沒飯吃。以上就是我的建議，望食堂的阿公阿婆考慮采納。以上就是我的建議，望食堂的阿公阿婆考慮采納。山珍海味亦會吃膩，更何況這么一道家常菜呢?對此，食堂應該定期更新一些菜式，換換口味。湯做得咸淡適宜。蔬菜沒洗干凈，有沙。這也是食堂長期存在的一個問題，除了適當提高米飯的質(zhì)量外，食堂也應對飯做一定的保溫措施。有女生反映，食堂給的飯菜有時過少。相信各位領導也知道，每到中午放學，學生們便會蜂擁般的奔向食堂，用不了幾分鐘，食堂內(nèi)便會排起長長的隊伍，不走運的來晚了點，到最后連飯都吃不上。領導們，你們可曾發(fā)現(xiàn)教學樓樓梯間的垃圾桶里有越來越多的一次性飯盒?可曾知道同學們因吃路邊小吃而使用了多少塑料袋?如果您知道了，您一定也會為環(huán)境而痛心。實務處理中，會有這樣的疑問：與職工食堂相關(guān)的補貼或支出，除了因員工就餐支付的伙食性補貼外，食堂本身購置餐具等支出是否屬于職工福利費？如何界定自辦食堂？？未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放給職工個人的午餐費補貼屬于工資，那員工個人憑發(fā)票報銷的餐費是否屬于職工福利費？一、與職工食堂相關(guān)的補貼或支出包括哪些？與職工食堂相關(guān)的補貼或支出的內(nèi)容，現(xiàn)行法規(guī)中并沒有進一步細化，通常理解為補貼的對象或者補貼資金流入方向為職工食堂，就可以認定為是與職工食堂相關(guān)的補貼或支出。在納稅人的判定方面，現(xiàn)行營業(yè)稅制與企業(yè)所得稅法人稅制的不同點在于，同一法人企業(yè)內(nèi)部可能會有多個獨立的營業(yè)稅納稅人。五、關(guān)于職工福利費稅前扣除的幾點提示，《企業(yè)所得稅法》并沒有給出固定的量的范圍，實務處理中企業(yè)可以從兩個方面把握：一是符合稅法合理性原則（符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)）；二是符合規(guī)定的補貼，實際發(fā)生時先在福利費中列支，稅前扣除時按照《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除”規(guī)定扣除。食堂建議書8肉經(jīng)常有酸的味道，建議每天清理，不得有隔夜肉。早餐要多樣化，稀飯要用生米做。開學以來，食堂用餐時，飯桶前總是一片水泥不通，同學們?nèi)巳四銛D我擁，毫無半點紀律，甚至把人擠痛了也無人有絲毫退讓之意。改善飯菜質(zhì)量。三、因為時間關(guān)系能夠合并的小炒，數(shù)量、質(zhì)量一定保持原有水平，切莫湊乎、充數(shù)，個別菜類在炒制過程中縮水較大的數(shù)量一定要充足。+=。粉條事先用熱水燙好，切碎，用鍋把油加熱到一定程度時少涼，放入粉條加入醬油和花椒面翻動，然后即可；雞蛋事先用油加工成金黃色散、碎狀，然后把雞蛋、韭菜、粉條、鹽混合攪拌就行。小米湯：用小米或是小米面都可，再加上綠豆效果更好。（大鍋菜同樣具備上述原料）食堂建議書11尊敬的學校領導：您好!首先請原諒我們冒昧地打擾您，魯莽地寫下這份建議書，并大膽地指出學校在食堂管理中的漏洞：幾個月中，食堂用餐時，飯桶前總是一片水渠不通，同學們?nèi)巳四銛D我擁，毫無半點紀律，甚至把人擠痛了也無人有絲毫退讓之意。第二，校門口的小店是禍端之一，油炸食品，摸獎層出不窮，使不少“老顧客”神魂顛倒，直接繞開食堂，干凈利索地沖進小店，狼吞虎咽地解決各種油炸食品，甚至不顧一切地摸獎，中飯不但吃不好，還損傷了身體，離譜極了!針對以上食堂出現(xiàn)的情況，我們也想提出一些建議：改善飯菜質(zhì)量。地球是我們的家園，我們是地球的小主人?！罢l知盤中餐，粒粒皆辛苦”，這樣的標語食堂墻上比比皆是，可是又有多少人遵守?有些同學或許會說：“不就是一碗飯嗎丟掉就丟掉，有什么好可惜的。現(xiàn)本著友好協(xié)商，共同發(fā)展的原則，希望與貴公司在改善食堂管理方面能達成共識，目前員工反映較集中的問題有:飯菜油水不多，很容易就肚子餓。延長營業(yè)時間，為食堂工作人員提供宿舍或就近安排住宿，以增設早餐和夜宵。此模式目前被各大公司廣泛采用，反應良好。廚房工作人員和管理人員經(jīng)專業(yè)培訓，避免不必要浪費，降低成本提高效益。食堂承包合同以上建議，不知當否，請斟酌!此致敬禮!20xx年XX月XX日食堂建議書15背景:本建議基于員工普遍對飲食不滿，同時對飯?zhí)枚啻畏从呈冀K得不到改善目的:提高飯?zhí)蔑嬍迟|(zhì)量，降低成本日期:20xx年5月9日方法:通過實際用餐人數(shù)及實際日人均消費額與日人均消費額目標的比較，在飯?zhí)脝T工現(xiàn)有的工資水平上對其進行獎懲機制具體步驟:根據(jù)以往的飯?zhí)孟M水平及消費人口，計算出人均消費額目標(每日飯?zhí)弥С?用餐人數(shù)，逐日計算出實際日人均消費額，再按月平均，計算出的實際日人均消費額為日人均消費額預算)日人均消費額預算*及員工人數(shù)，得出每日飲食支出預算每日實際支出/實際用餐人數(shù)(打卡人數(shù))，逐日計算人均消費額，再按月平均計算出實際日人均消費額在日人均消費額預算及實際日人均消費額的基礎上，對日實際支出及用餐人數(shù)進行考察:(以用餐人數(shù)占員工總數(shù)的比率衡量)，意味著節(jié)省成本，意味著超出成本在現(xiàn)有飯?zhí)脝T工工資水平的基礎上，引入獎懲機制，根據(jù)下面五種情況對飯?zhí)脝T工進行獎懲。預祝公司發(fā)展越來越美好!。飲食好壞影響著員工的工作熱情及對公司的歸屬感。營業(yè)時間不受限制，可提供早、中、晚、夜四餐。我方只需提供場所和能源費用，不需支付食堂工作人員的工資。原材料可由蔬菜公司配送，由總務后勤部驗收，以降低成本，保證質(zhì)量。下午飯菜供應不足:因較難統(tǒng)計用餐人數(shù)，以致于食堂下午不知道應準備多少量的飯菜，所以造成供應不足。因此，我提出以下3點建議：任何人吃多少飯盛多少不準多盛，吃飯的時候嚴禁打鬧，吃過碗不準放在食堂以外的地方，違反任意一項罰該同學洗碗，清理食堂。你們有沒有想過，就是你們這樣亂丟垃圾，給我們的美麗家園添了點臟。有同學監(jiān)督。對此，我們認為應該盡早提醒和管理，引導學生不搶隊不擠隊，有自主排隊的好思想，而且可能的話，最好清出一片空地，由食堂阿姨盛飯，是混亂不再重現(xiàn)。加工時事先把雞蛋打成水狀備用，蝦皮紫菜用溫水泡好備用，把一定數(shù)量的水，放上八角、姜末燒開以后，加入適量面粉混湯，然后放上泡好的蝦皮和紫菜，再把打好的雞蛋水一邊倒一邊攪，開鍋后放入根據(jù)情況放入味精、雞精、胡椒粉和少量的醬油、醋即可。蘿卜、肉按照十分之三比例即可（五花肉越肥越好），混合加入蔥姜雜碎攪拌，加上提前加工好的粉條（粉條事先用熱水燙好，切碎，用鍋把油加熱到一定程度時少涼，放入粉條加入醬油和花椒面翻動，然后即可；）。出售燒餅的同時，把咸菜進行一次細加工，加工好的咸菜由食堂工作人員按量發(fā)送。（建議豆油事先加熱）五、根據(jù)季節(jié)變化多購置一些青菜作原料；熟肉建議在加價的基礎上，事先調(diào)料別直接調(diào)配，現(xiàn)售現(xiàn)調(diào)。2。2。肉要保持新鮮。必須端正工作態(tài)度，服從項目管理，有意見應及時與辦公室主任溝通，不得散布小道消息。招待外來客戶及人員的餐費支出屬于企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務招待費支出，可以按照發(fā)生額的60%進行稅前扣除，最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰。這種情形下，企業(yè)付給自辦職工食堂經(jīng)費補貼應該取得食堂出具的餐飲業(yè)發(fā)票。也就是說，自辦職工食堂應該只是法人企業(yè)內(nèi)部的一個服務機構(gòu)，本身不具備企業(yè)法人資格。我們衷心希望，二中的伙食能像它的教學質(zhì)量一樣，令人滿意!食堂建議書7職工午餐問題是每個企業(yè)都要涉及的。我們認為，食堂完全可以利用二樓的空間，將二樓也開發(fā)利用起來，以緩解一樓的壓力。鑒于此，我們建議改自選窗口為加菜窗口，通過此窗口為同學們提供加菜服務，將不同的菜分成一小碟一小碟，按不同的價收費，這樣，既可以讓同學們吃飽，又能為其提供更多的選擇。據(jù)同學們反映，關(guān)于雞鴨的菜，頭尾太多，影響了同學們進食的情緒。前面所提到的豆芽，之所以不受歡迎，除了味道不好之外