集團(tuán)黨委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話工作制度(完整版)
【正文】 干部，是指集團(tuán)黨委班子、經(jīng)營班子等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（三）警示談話，是指與一個(gè)項(xiàng)目、分子公司、管理中心及部門在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個(gè)別談話的方式。談話時(shí)要堅(jiān)持以人為本的思想，采取既嚴(yán)格要求、又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進(jìn)行。誡勉談話和警示談話的談話對(duì)象要針對(duì)自身存在的問題，寫出書面整改報(bào)告。第五條 廉潔從業(yè)談話主要分為定期廉潔從業(yè)談話、任職廉潔從業(yè)談話、誡勉談話、警示談話四種類型。（四）警示談話紀(jì)檢監(jiān)察部門針對(duì)有關(guān)單位在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，與領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話：１、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和集團(tuán)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不力或有抵觸表現(xiàn)的；２、事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任內(nèi)容的；３、有令不行，有禁不止，不正之風(fēng)滋長，出現(xiàn)違紀(jì)苗頭、傾向性的；４、隨意傳播、泄露黨政機(jī)關(guān)及有關(guān)部門和集團(tuán)黨組織尚未公開或不宜公開的事宜，造成不良影響的；在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中民主測(cè)評(píng)較差的；其他相關(guān)問題。第十一條 各分（子）公司黨委（支部）廉潔從業(yè)談話參照該制度執(zhí)行并將廉潔從業(yè)談話列入重要工作議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，納入干部管理工作之中。3．被談話對(duì)象對(duì)存在的問題應(yīng)如實(shí)向組織說明或作出檢討。３、堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮班子整體力量，識(shí)大體，顧大局，堅(jiān)決維護(hù)黨委的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。第五篇：黨委工作制度萊陽市工商聯(lián)中小食品企業(yè)商會(huì)黨委工作制度為了規(guī)范商會(huì)黨委工作，推進(jìn)非公黨建工作有序發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作制度。每名委員都要就落實(shí)非公黨建工作責(zé)任制情況定期在黨委會(huì)上匯報(bào)交流。注意發(fā)現(xiàn)和選樹先進(jìn)典型，適時(shí)組織交流。二、商會(huì)黨委每半年向市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委匯報(bào)一次非公黨建工作情況，對(duì)非公黨建工作中的重大問題提出意見建議。５、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高組織才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，自覺當(dāng)好參謀助手，履行崗位職責(zé)。對(duì)被提醒、誡勉談話后無改進(jìn)者，可發(fā)出紀(jì)檢檢察建議書，限期改正。一、廉潔談話對(duì)象1．新提拔任用或聘用的中層以上干部；2．在工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的中層以上干部；3．群眾舉報(bào)、反映中層以上干部在廉政方面存在問題，但不構(gòu)成紀(jì)律處分的。第七條 廉潔從業(yè)談話要提前做出計(jì)劃安排，提出廉潔從業(yè)談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對(duì)象。廉潔從業(yè)談話主要內(nèi)容包括：（一）定期廉潔從業(yè)談話本所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗 工
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