【正文】 00（提供住宿）+獎金+年終獎奇瑞：本科—1200（提供住宿）+獎金+年終獎；碩士—2500（提供住宿）+獎金+年終獎 江淮：碩士2500（福利較好）廈門金龍：本科2500 東南汽車：本科1700 星馬汽車：本科1500 湖南長豐：2046 柳州通用五菱：1700 東風柳汽：1500，3000安家費 福田小本：1500+200住房補貼金龍：1200，三月后轉(zhuǎn)正一般能拿2000多到手 南汽：本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少)，實拿1200；轉(zhuǎn)正應得1700+200，實拿1400。國內(nèi)員工：14萬base，上井每天100美元補助。上海專業(yè)餐飲sales培訓生，6K*13，交通和通訊補貼每個城市不同，一共600—1000每月，不包括獎金，獎金每月、每季度都有。不過感覺還是搞金融的爽，工資：至少60W年薪，我復旦同學就是摩根銀行，給的就是月薪5W。一說8000至12000，15個月神州數(shù)碼：5000*16個月，其它不知道，不過不少人把它拒了或者毀約，不知道為什么 珠海矩力：6500*14個月，還有年終獎，感覺還可以，招聘從組織上來說不錯 Intel：5000左右realtek：*13，住房公積金占22%，五險都有，還有很多其他待遇，而且毀約也不是很難，當然除非你很猛才會毀約，比如拿到nvidia的OFFER 浙大網(wǎng)新：9000，8000，7000*13，分為幾個級別，主要看面試和筆試成績，還有兩個月的浮動獎金，住房公積金也有，保險也有。牛人也n多。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單就提成50w。明年開始深國投采取提成的制度，估計年薪會創(chuàng)新高陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）嘉實基金：固定收益部研究生—。新入職本科應屆生薪酬：年薪17萬25萬人民幣。年薪10W到12W（PS：補助采取報賬形式。第三篇：烽火薪資待遇Fibre Home’s Salary amp。④具有高度責任心和責任感，在公司組織建設方面表現(xiàn)突出。、誤餐補助100元。三檔13級：每月崗位津貼10001200元（業(yè)務員技能三檔為40000元—50000元，檔次級別基準為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級別基準為2500元）①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務和發(fā)展做出突出貢獻。⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。自身具有特殊技能或才能的。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。OREAL:4000+稅前西門子AD:3200聯(lián)想::5300碩士HSBC:7800稅前HP:SALES,5300稅前EMERSON:7000稅前（沒有這么多）SHELL:7800稅前北京聯(lián)通:碩士4000+2000/M上海聯(lián)通:轉(zhuǎn)正后10W/Y上海網(wǎng)通:轉(zhuǎn)正后12W/YPS::實習期3000/M本科明基：2500左右華碩：3000左右東莞電信：實習期4W/Y,轉(zhuǎn)正7~8W/YVIA 7000/m 提供宿舍 碩士華為 5000＋800 碩士中電賽龍 5050＋800＋150 碩士大唐移動 5500＋900（車補房補飯補）四打銀行的一般員工一年的總收入多少??？？？？內(nèi)部數(shù)據(jù)2005年總情況：溥東發(fā)展銀行 9000人，為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬/半年 民生銀行 7000人，為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均14萬/半年 招商銀行 18000人，為員工支付的現(xiàn)金 20億 人均11萬/半年 華夏銀行 9000人，為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬/半年第二篇：薪資待遇第三章薪酬管理及說明為進一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實行新的工資和績效考核辦法，具體內(nèi)容如下：按照公司業(yè)務性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務崗位，工資構(gòu)成為：一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口，暈，都沒聽過，不過同學有那到，不 知道去了沒有。33。深圳招商融博（10W左右）30。25。21。18。鄙視之，毀約 也很麻煩。相當于7K*17吧，反正師兄在里面是稅后6。intel今年不知道為什么很少，才給5000，我同學直接拒掉了。9。深圳睿初：10K*13，聽說是被AMSL（阿斯麥）給收購了，面試3次全是技術(shù)和算法，最后還有一輪美國總部的面試。2。美國道富：很輕松,待遇7500。感覺面試管態(tài)度很好，而且說2個星期后給通知就給通知了，總的來說誠信度還可以。百度：今年給16W，商務搜索部門和市場部門差不多都這個價。11。2K，稅前應該有8K多吧。15。深圳宇龍通信：招聘人員態(tài)度很好，所以感覺是相當?shù)募?，網(wǎng)上說是經(jīng)常加班，不過沒有去所以不作評論。深圳邁瑞：宣傳上說是10W以上，待遇還可以在電子生物醫(yī)療方面排名前四。阿爾卡特青島朗訊：7500*，英語口語好，其他的不是太差就給OFFER，26。上海sim（晨訊科技）工資5K，加上其他的補貼年薪估計是7。飛索半導體（Spansion）面試態(tài)度很好，面試幾次都送禮物，而且最后一次請我們吃 了個飯哈哈。北京靈圖，工資6k左右，不過聽說一直在裁員。業(yè)務崗位工資構(gòu)成：基本工資+效益工資 +崗位技能工資+崗位補貼+全勤獎。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。二年內(nèi)基本工資900元/月三年內(nèi)基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標準每三月考核一次后確定。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。②具有超強組織管理能力，能夠獨立承擔大型項目的整體運作。、通訊費補助50元、市場總監(jiān)每月交通補助200元、通訊補助150元（按完成任務額享受此補助，無任何業(yè)績不享受此補助）。⑤恪盡職守，認真負責，能夠協(xié)助公司完成公司整體經(jīng)營計劃和目標。 Treatment ：（以下各項均不算在年薪內(nèi)）五險一金: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。普通地區(qū)3K到4K，每月。咨詢公司參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：麥肯錫、貝恩15萬20萬RMB/年?？冃И劷鸷透＠幌?。騰訊的研發(fā)不透明，北大清華計算機牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。不過感覺時間太久了，過了一個多月才給回復。和微軟一起工作，工作后應該可以跳到微軟。所以感覺人跟人其實沒必要比，什么做好自己就行北京聯(lián)通：碩士4000+2000/M 太原聯(lián)通：實習期本科3000/M上海聯(lián)通：轉(zhuǎn)正后10W/Y（加福利）河北聯(lián)通：試用期3－6個月，見習期1年，試用期在見習期內(nèi)，試用期小本850，然后轉(zhuǎn)正，見習期獎金拿一半，業(yè)務員是1到4崗，一般上來只能定成1崗，1崗工資950，4崗工資1950，獎金占薪酬的50％，發(fā)13個月，剩下的就是補助、年終、逢年過節(jié)的發(fā)個錢了。你要是看薪資就別考慮雀巢了，你要是看培訓、文化和經(jīng)驗，雀巢真的不錯歐萊雅：MT—（MKT）6600/月*13，通訊費800/月，車貼1500/月，年假15天以上。國際員工（IM）：Global pay，系數(shù)12，一般越危險的地方系越高，－，培訓期間無補助，完成培訓后上井補助每天100美元。提供的福利已算到工資里上海匯眾：2800（基本工資）+15002500（獎金）+1500 黎明發(fā)動機廠：2500 代表企業(yè)：美世，韜?；輴偅餐?，蓋勒普。四大會計師事務所參考工資：本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）。EF YEO管理培訓生：800010000/月、生物技術(shù)、醫(yī)藥及醫(yī)療設備行業(yè)美敦力：試用4800，轉(zhuǎn)正5000/月以上 碧迪：5000/月以上 賽默飛世爾：5000/月以上 默克：5000/月以上 德州儀器：7500/月邁瑞醫(yī)療：6500/月(本), 8500/月(研),11000/月(博)；IT有10W以上，待遇還可以 艾默生：銷售—本科5400+(駐外補貼)；碩士（深圳研發(fā)）：6500+800+4%的房補 國民淀粉：銷售類5000 西安楊森：銷售—5000+豐厚獎金 NI：拿到手14萬，四金全部是公司交華潤置地：本科4000，碩士4300，發(fā)14個月工資。三星經(jīng)濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。（二）乙方同意并承諾按照崗位職責的內(nèi)容進行工作，認真履行崗位職責，完成工作任務，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。（三）甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。（二）有下列情形，乙方可以解除協(xié)議：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；經(jīng)濟補償和賠償（一）管理協(xié)議終止后，甲方應將乙方的提成、補助全部發(fā)放給乙方。后協(xié)議義務本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行下列義務，經(jīng)相對應的接收人簽收認可；（一）向甲方指定的人交接工作（二）完好歸還其使用的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)；（三）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；（四）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務；（五）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù)；（六）其他：處理其他應了而未了的事務。（二）甲方按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老費用；保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務。羅克韋爾：銷售—大概7K左右加提成（蠻豐厚）深圳中航：試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉(zhuǎn)正后30004000，沒有住房公積金，只有