20xx年7月黨支部工作計劃范文與20xx年7月公司主管工作計劃匯編(完整版)
【正文】 一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀引領學校教育的發(fā)展全局。加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，做好黨員的發(fā)展工作，壯大和發(fā)展黨員隊伍。為提高全體黨員的政治思想覺悟，我校支部將認真做好每學期兩次的民主生活會制度，將“三個代表”重要思想、“十七大”精神、XX年“兩會”精神、社會主義和諧社會理論、科學發(fā)展觀、師德規(guī)范等列入今年的學習教育內容。(二)加強教育管理，促進組織建設，提高組織能力。加強黨員隊伍建設。加強教師隊伍建設。(三)健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進健康發(fā)展。認真落實黨風廉政建設責任制。做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況繼續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：xx市、x縣、x縣，回訪完畢。規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網、本公司網站、內部選拔及介紹)。把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計)進行全過程關注與跟蹤。二、公司人力資源管理方面努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。2018年7月公司主管工
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