【正文】 謀其政，盡其責(zé)。鄰居看張家禮讓三尺，也隨即退后三尺。這正印證了經(jīng)濟學(xué)上的一個規(guī)律，就是“高風(fēng)險，高回報”。【參考答案】題中把人分成三種：第一種先知先覺的人，是知道如何去做一定能達到成功。第一篇：2014安徽事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試案例解析2014安徽事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試案例解析（二）轉(zhuǎn)自安徽立知教育有人說，世界上有三種人：第一種，有先知先覺，能夠創(chuàng)造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。他們對事物的發(fā)展規(guī)則有較清晰的認識，能夠預(yù)測未來的變化潮流，善于把握時代脈搏，看待問題具有前瞻性，是敢于吃螃蟹的人，但是這其中的風(fēng)險也是不言而喻的。我自己更愿意先做后知后覺的實踐者，理由是：其一，先知先覺的人風(fēng)險太大，而且“知覺”把握不好，很容易演變成“錯覺”；其二，先知先覺是以后知后覺的實踐為前提的，一個人只有對社會、法律、政策、行業(yè)等都有了一個正確無誤的認識才有可能對事物的發(fā)展規(guī)律有“先知先覺”的認識。兩家不僅化解了糾紛，還為過路的行人留下了一條六尺寬的通行巷道，大大方便了百姓。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯，這既是道德責(zé)任，也是法定責(zé)任。責(zé)任心強，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。一個寒冷的冬日，后母生了病，想吃活魚，要王祥到河里捉魚?！窘?jīng)典賞析點撥】孝順——感恩是小德，忘恩是大惡。節(jié)儉是指對勞動成果和物質(zhì)財富的珍惜和愛護，大仲馬說：“節(jié)約是窮人的財富，富人的智慧。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。我立志成為人民的公仆，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。求職動機與擬任職位匹配性題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態(tài)度、知識結(jié)構(gòu)與工作崗位匹配的程度以及報考該職位的動機，對這些方面的考查，并非是要考生將個人履歷再機械復(fù)述一遍，而是在于通過考生的回答來評價考生的性格、能力、經(jīng)歷以及意愿與用人單位的擇才標(biāo)準和內(nèi)部文化是否相匹配，能否較快地適應(yīng)新單位的工作環(huán)境。【例題】針對自己所報崗位和自己的特點，談?wù)勀闳绾巫霾拍軇偃伪韭毠ぷ?【解析】題型：自我認知與職位匹配。同時，在校期間，我積極參加各種實踐活動，并擔(dān)任學(xué)生會干部，任職于編輯部，我有幸參與并主持了學(xué)院的內(nèi)刊編輯工作。同時，我也會注意和單位的同事處理好人際關(guān)系，營造一個和諧的氛圍，跟大家形成合力，共同完成好本職工作。面試考官資格管理制度建立后，原則上只有經(jīng)規(guī)定的程序取得面試考官資格的人員才能擔(dān)任面試考官。在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。一是組織監(jiān)督，在面試中，請紀檢、監(jiān)督、公證等部門參加；二是新聞輿論監(jiān)督，新聞輿論部門的工作人員有權(quán)以適當(dāng)方式了解和報道面試工作情況；三是應(yīng)考者監(jiān)督，應(yīng)考者是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過程，對面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機制(如舉報、意見箱等)，認真聽取他們的意見并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出處理。因為他們沒有工作經(jīng)歷。同時，對考官的培訓(xùn)也是不可或缺的。面試考場的布臵也是很有講究的，就考官與應(yīng)考者的位臵安排來說，通常就有如下幾種模式：A為一種圓桌會議的形式，多個考官面對一位應(yīng)考者；B是一對一的形式，考官與應(yīng)考者成一定的角度而坐；C是一對一的形式，考官與應(yīng)考者相對而坐，距離較近；D是一對一的形式，考官與應(yīng)考者相對而坐，距離較遠；E是一對一的形式，考官與應(yīng)考者坐在桌子的同一側(cè)。因此，通常情況下一般采用A、B這兩種位臵安排來進行面試。(3)面試開始，由監(jiān)考人員或考務(wù)人員依次帶領(lǐng)考生進入考場，并通知下一名候考人準備。專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗根據(jù)應(yīng)試者的個人檔案資料作相關(guān)的提問，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況及應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗是否符合所要錄用職位的要求。人際交往能力通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與的社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。答題中，要等評委問完問題后等五至十秒鐘的時間再去應(yīng)答。考官如果長時間不作聲，可能是無意也可能是有意的。很多考生因為在平時模擬練習(xí)面試的時候都會有一個敲門問侯的環(huán)節(jié)，可有一部分考生進入考場時發(fā)現(xiàn)門是開著的，預(yù)先設(shè)想的開門動作沒有了，這時便會頓時心跳開始加速，大腦一片空白的坐在那里?？忌嘈殴珓?wù)員考試在大多數(shù)時候是公平的，不要被對手華麗的頭銜所嚇倒，也不要妄自菲薄。不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。同時切忌不要做?爆炸式?的發(fā)型，這種膨脹著的帶有威脅意味的發(fā)型，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女士的眼光來評判，這無疑是對你求職的否定。面試官的眼光是挑剔的：你一身珠光寶氣，他會認為你富有、熱衷消費，不會熱心工作；你濃妝艷抹，他會認為你喜歡打扮，在工作上難有建樹；你花枝招展，他會覺得你虛榮心強、習(xí)慣引人注目；你精里古怪，他會想到你愛玩、不專注，工作上不值得信賴。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣；而如果外套的顏色很亮，則要選擇深色或白色襯衣進行調(diào)整。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬于正裝，可以。（摘自百度 lenbon）當(dāng)然穿著大方自然是第一要求情緒不穩(wěn)考生被扣7分?我的夫人連續(xù)3年都進入了公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)，盡管回答問題的感覺不差，但是，面試的成績總不是很高?？瓷先ビ悬c刺眼。?面試專家崔海泉認為，被扣7分并不冤。在每年的公務(wù)員面試前夕，男生挑一身合適的西服，女生挑身得體的職業(yè)裝，已經(jīng)成為一個面試必經(jīng)環(huán)節(jié)。要相信自己的審美能力和身旁的眾多?參謀?的審美能力。綠色象征著平衡與和諧。服裝的款式又是另一種語言符號。男性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點：注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下；避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳；正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好；襯衫以白色比較好；盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，給對方留下良好的印象。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時露著光腿。總之，重要原則：少則美。發(fā)式要適宜選擇發(fā)型之前，應(yīng)該先分析研究一下自己的臉型，有了徹底的了解后，才會選擇出最適合臉型的發(fā)型。至于低顴骨的年輕女士，兩邊的頭發(fā)應(yīng)往后梳，不要遮耳線，兩鬢可以做發(fā)卷，以中間分開更好。頭發(fā)四面向上梳，應(yīng)蓄短發(fā)，永遠不要讓頭發(fā)遮蓋發(fā)線。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母，我一直留在他們身邊。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。《面試的自我介紹范文》簡介：自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。大鼻子，頭發(fā)應(yīng)梳高或向后梳，避免中分，因為中分會使你鼻子顯得更大，最好不要蓄劉海。如果你的臉型屬高額角，發(fā)梢應(yīng)向下梳，做劉海或波浪，讓你的頭發(fā)遮蓋一部分前額；若是低額角，發(fā)梢應(yīng)盡量離開前額往上梳，如果你偏愛劉海，必須要短，決不能低于發(fā)線，避免使額頭看來更低。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包更權(quán)威，但不要裝包塞得滿滿的，如果個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協(xié)調(diào)。鞋子要便利女士鞋子的選擇應(yīng)和整體風(fēng)格相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些。服裝的款式可分為?風(fēng)格式服裝?和?門面式服裝?。這是面試官一般都可接受的色彩。它顯示著你的強大的個性張力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試中，失敗者的穿戴常常不合時宜。要想在舉止儀表上不失分，穿著要符合兩個原則：一是要和自己報考的職位的職責(zé)相吻合；二是要和考場莊重嚴肅的氣氛相適應(yīng)。結(jié)果，在‘舉止儀表情緒穩(wěn)定性’方面被扣7分。原來，對考生的穿著打扮也要評分。短袖襯衫、西褲、皮鞋，屬于正裝，可以。（搭配直筒深色西褲）：面試最佳選擇之一，不用過分花哨，只要在基本款上添加一點小細節(jié)、小裝飾就好了。所以，面試中應(yīng)杜絕飾物。（注：如果女士有劉海，建議將劉海修剪到眉毛以上，所謂眉