20xx年企業(yè)文化建設工作計劃2與20xx年企業(yè)普法依法治理工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 的能力，從而提高各個部門的工作效率和工作效果。一共約10個課題。另一部分，是測評、測驗、填表、統(tǒng)計、整理。利用這樣的工具進行企業(yè)診斷的過程，實際上是課題研究的過程。 企業(yè)內(nèi)部診斷工作： 企業(yè)診斷和內(nèi)部管理改革工作，完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式，不引進外部專業(yè)咨詢機構。 網(wǎng)站升級工作： 目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率、外部點擊率和信息量，加強作為交流平臺的作用?！ 》椒ǎ嚎梢M杭州慧泉軟件公司協(xié)助進行網(wǎng)站升級和建設工作。由公司高管牽頭指導，按照計劃分步組織實施。利用診斷工具，設計多個課題，通過培訓的形式，在全體人員參與的過程中，共同探討每一個研究課題，而不是由一個人或幾個人在課題研究中唱主角。其中，統(tǒng)計和整理工作有很大的工作量。具體時間表另行確定。第三， 在公司決策層，通過培訓和診斷工作的開展，了解公司團隊建設和企業(yè)文化建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析產(chǎn)生不足的各種原因，進而形成改進團隊建設和企業(yè)文化建設工作的具體對策，最終實現(xiàn)提高全體員工的團隊意識，提高團隊凝聚力，在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學習型團隊的企業(yè)文化氛圍。2018年企業(yè)普法依法治理工作計劃范文XX年是“六五”普法的第五年，也是《XX市工貿(mào)集團普法教育依法治理五年規(guī)劃(XX—XX年)》的查漏補缺、總結驗收之年?！皟蓳尅北I竊、治安管理、交通安全有關法律法規(guī)。各下屬企業(yè)要通過加強法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力，要注重學習與企業(yè)實際有效結合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營風險。(二)回顧總結我集團公司“六五”普法工作經(jīng)驗，做好“六五”普法先進集體和先進個人的推薦評選工作，進一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。三、積極籌劃“七五”普法規(guī)劃(一)深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見，認真做好“七五
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