20xx年信用社員工培訓總結(jié)范文與20xx年信用社年終工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。正是因為他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的經(jīng)驗傳授給了我們，讓我們學會做一位誠實守信的人。作為一級柜員，分配到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的寂寞，有一位哲人曾說過，想要成功就要學會忍受寂寞，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在寂寞和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。作為信用社的一名員工，我認為要做到三心。兩天中我不僅認真學習了信用社的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓，更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學到了怎樣做一名信合人。二是：耐心。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì) ——樸實。到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓自己滿意，做一名合格的信合人。尊敬的各位同事：公司1月31日組織培訓后，公司全體同事都撰寫了培訓心得，為節(jié)約大家寶貴的時間，現(xiàn)將各位同事心得體會中優(yōu)秀的部分整理成文，以供分享。貸款余額為XX萬元，較上年底XX萬元下降XX萬元，盤活賬面不良貸款XX萬元，隱形不良貸款XX萬元，收回政府置換不良貸款XX萬元，累計當月到期收回率為XX%。二是深入清理，開展摸底活動。四是迎難而上、發(fā)揮主觀能動性。二是抓好考核激勵機制。以存款立社，做好存款營銷工作，爭取大客戶，提高我社競爭力，以高端客戶促進個人存款的增長。具體措施有：(一)繼續(xù)狠抓存款工作不放松，確保我部存款工作穩(wěn)步攀升。三是建立服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務(wù)的良好局面。五是狠抓落實、強化學習提素質(zhì)。三是凝心聚力、認真落實各項整改中出現(xiàn)的問題。二、亮點工作一是堅持合規(guī)，真實經(jīng)營。道德是人們在復(fù)雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準繩。時光飛逝，來高新支行
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