20xx年人事工作總結(jié)與20xx年人事科個人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 刪除 以下是XX年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：以上表格數(shù)據(jù)分析，XX年以來入職37人，離職52人，XX年底比XX年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能。 新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：一. 招聘工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。工作效果不明顯導致工資待遇不能滿足要求。通過培訓評估，大多數(shù)培訓都達到了一定的效果并且得到了員工的一致好評!(1)已給新進員工及時辦理社保。積極學習各項勞動法規(guī)以及當?shù)卣摺T工培訓1)完善公司培訓體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓計劃。全年招聘費用是4600元，比去年多支出1600元左右。二、起草公司員工手冊從XX年9月開始了公司員工手冊的編寫工作，《員工手冊》涵蓋了公司簡介、公司組織架構(gòu)、工作時間管理制度、薪酬福利管理制度、培訓、員工行為規(guī)范管理制度等方面內(nèi)容，全面詳細的對公司進行了介紹和相關制度的完善和規(guī)范。特別是研發(fā)部，遲到次數(shù)從去年的36次下降到現(xiàn)在的10次，違反制度的總金額也比去年減少了60多元。有沒有什么方法可以使我們在節(jié)約上做得更好呢?當然有，打印相同內(nèi)容時，如果沒有特別需要請使用復印，這樣可以節(jié)約粉墨。明年的招聘任務是嚴峻的，但是我們有信心可以把它做得更好。四、安全和衛(wèi)生今年開發(fā)區(qū)發(fā)生的“”、公司發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故， 讓我們看到安全生產(chǎn)、消防是個多么重要的事情。(二)規(guī)范管理，加強行政服務、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。點擊下一頁繼續(xù)閱讀XX年人事工作總結(jié) 2018年人事科個人工作總結(jié)自xxxx年以來，我科在公司領導的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的干部政策、勞動人事政策，做好了文字、打字復印、人事、檔案管理，老干管理等工作。今年_月，根據(jù)社會勞動保障局的《關于xxxx年社會保險費征繳基數(shù)申報審查調(diào)動的通知》要求，我科經(jīng)過認真細致地統(tǒng)計公司每位職工的收入情況，較準確地完成了今年的社會保險費征繳基數(shù)的申報工作。今年年初，根據(jù)《xxxx年企業(yè)離休人員執(zhí)行機關事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的通知》精神，為離休老干辦理了基本養(yǎng)老金的審批工作。老同志生病住院，都及時探望慰問，老同志因為待遇問題有疑問的，也不厭其煩地為他們查找有關文件、政策，給以解答。今年_月，根據(jù)湘人發(fā)〔xxxx〕__號文件精神，為我公司兩位退休軍轉(zhuǎn)干部xxxx同志辦理了退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助的審批。如：在今年參加社會保險費年審時，發(fā)現(xiàn)：我公司去年已退休的xx同志和已調(diào)出公司的xxx同志，公司仍在為其交納失業(yè)保險金，已死亡的xxx同志，仍在享受醫(yī)療保險待遇，已召進公司的兩位新職工xxxx未辦理失業(yè)保險手續(xù)。合同打印，文件復印工作，有力地確保了公司經(jīng)營管理的需要。明年培訓工作具體表現(xiàn)在：凡新入職員工一律進行入職培訓。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待，XX年，將進一步規(guī)范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統(tǒng)一性。所以針對這一問題，明
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