【正文】 時，建好職工的“小家”，全局共27個工會小組，好的或比較好的工會小組達90％以上，會員和職工群眾對工會的信任率達90％以上。同時將勞動爭議調解工作制度化。在郵政儲蓄短途攻關賽中，工會配合行政領導，做到全員發(fā)動，不漏死角，并與獎金和評比掛鉤，每個職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務，尤其是機關干部起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結果。根據《職代會條例實施細則》，郵政工會將進一步抓好職代會各項職能的落實，堅持和完善職工代表大會制度，每年定期召開二次職代會，企業(yè)中的重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督，對企業(yè)主要領導實行民主評議，在企業(yè)民主管理上實行黨政工齊抓共管。第一篇：2015年郵政工會工作總結2015年郵政工會工作總結郵政局工會工作在縣總工會及省、市局工會的領導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。在年初的職代會上行政與工會簽訂了雙保合同，與全局70余名勞務工簽訂了勞動合同，集體合同履約達100％，較好地維護了職工的合法權益。截止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬元，凈增額達3912萬元。我局工會成立了勞動爭議調解委員會，制定了一系列規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行《勞動法》，按章辦事，使職工與企業(yè)建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。二、把維護職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面。三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵政通信生產中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動。工會領導班子在職工中享有較高的威信，主動為職工分憂解愁，職工認可率在90％以上。使工會的工作更趨制度化，同時加強透明度，使職工的民主權利進一步加強和落實。平時對本廳業(yè)務是相當熟悉，但大多不具備跨廳收費的能力，這給替班和休年假帶來了局限性。抓好基層工會___整頓建設工作，使工會___建設規(guī)范化、制度化。每年為每個職工入家庭保險___元。與節(jié)日、紀念日及企業(yè)的中心工作相結合，在抓好生產經營的同時，___開展各種有益于職工身心健康的文體活動。工會組織在郵政的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業(yè)的效益進一步提高，為提供了優(yōu)質高效的服務，為地區(qū)郵政各項工作目標的完成做出了突出貢獻。同時推進局務公開，確保職工的知情權。到 7月20日，儲蓄累計余額達31，025萬元，比6月20日凈增3200萬元，為最后在人民存款數穩(wěn)定在26550萬元，打下了牢固的基礎。近年來無企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。組織一個勞模事跡巡回報告團。南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予全國郵政系統學習型班組稱號。職工之家的創(chuàng)建標準：達到 “五好”、“五小” 截止2014年8月份，齊齊哈爾市郵政分公司5人以上農村郵政支局（所）73個，已經驗收建成小家的60個；建成投遞員之家5個、網運職工之家 1個。一是我局工會以黨的十七大精神為指針，繼續(xù)深入學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神，加強工會自身建設，增強做好新時期工會工作的責任感、使命感；二是認真學習貫徹中國工會十五大和省工會十一大部署要求，正確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的豐富內涵和精神實質，做到堅持黨的領導與獨立自主開展工作的統一，服從服務大局與竭誠為職工服務的統一，突出履行維護基本職責與全面履行工會職能的統一，保證工會工作的正確方向；三是按照省公司、市局的工作部署和要求，認真開展了“郵儲銀行、郵政速遞物流體制改革形勢教育”活動和以促進“職工與企業(yè)相融共進、共同發(fā)展”為內容的主題教育，努力用正確的輿論引導職工，引領職工認清形勢、形成共識，樹立“發(fā)展是第一要務”的觀念，增強共建共享企業(yè)發(fā)展成果意識和投身于郵政發(fā)展的積極性，與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。在助學方面，我局對今年考取大專以上的4名職工子女進行獎勵，發(fā)放獎金3200元，為職工家庭送去了喜悅，受到了職工的一致好評。局爭得了榮譽。為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高婦女的文化素質，工會為每一位女職工訂閱《讀友》報一份，組織女職工到歌廳聯歡，讓女職工度過了一個愉快的節(jié)日。六、加強自身建設，激發(fā)工作活力，不斷提高工會工作能力和水平。一是以國家郵政工會編發(fā)的《郵政工會干部常用法律法規(guī)選編》為基本教材，加強法律法規(guī)、工會理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高工作能力和水平；二是做好工作調查，及時了解掌握重點工作開展情況，發(fā)現存在的問題，思考探索符合實際的工作思路和方法，使工會工作更加貼近企業(yè)中心工作、貼近職工，更加富有成效。5月份舉辦了“迎五一職工文體活動”，通過拔河等團體比賽活動，活躍了現場氣氛，增強了團隊的凝聚力。參加省公司舉辦的各類培訓班50期350人次，本局各專業(yè)局培訓班20期，培訓800人次，培訓率達90%。在得知2名退休職工因工會人員變動頻繁，未按時退出互助基金會后，局工會積極向省工會匯報，及時辦理了2名退休職工的退會手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放了互助金。為確?！奥毠ば〖摇苯ㄔO順利開展，局行政全力支持配齊了硬件設施，工會積極配合，下基層調研，對照“職工小家”建設考評驗收標準，重點解決軟件方面存在的問題，幫助各中心支局制定了《工會小組長崗位職責》、《工會小組工作制度》和《支局（所）局務公開制度》，建立了工會小組的各項工作記錄簿等基礎管理資料，并將相關的管理制度制成鏡框上墻懸掛。在軟件建設方面，統一設計印制了《創(chuàng)建“職工小家”綜合記錄薄》，其中包括：會議（學習）記錄薄、業(yè)務檢查記錄薄、走訪客戶記錄薄、業(yè)務文件摘錄薄、職工考勤表、小家物品配置臺帳等，做到制度化規(guī)范標準化，同時因地制宜地在現有條件活動室內設置局務公開欄、學習欄等。,當前第2頁1234 成立了報刊零售公司工會,《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》, 今年下半年重點工作安排圍繞全局經營改革發(fā)展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持共產黨員先進性教育活動,《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,《決議》,充分利用工作例會,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的能力和水平,堅持體現繼承性,注重實踐性,富于創(chuàng)新性,努力做到在