【正文】 分計(jì)算繳納營業(yè)稅，為每次（日）營業(yè)額300500元，為月營業(yè)額500020000元，為月營業(yè)額50000元答案：BC 根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，不予行政處罰的情形有：（，沒有造成危害后果的：BD 根據(jù)行政訴訟法的規(guī)定，下列有關(guān)行政案件管轄的表述，正確的有：（）。（AD）、省道不少于50米 、鄉(xiāng)道不少于30米 、省道不少于30米 、鄉(xiāng)道不少于20米。（A） ，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。答案：B 下列選項(xiàng)中，不屬于行政許可法調(diào)整范圍的是（）。 某個體工商戶經(jīng)營服裝店，如果2012年全年取得的收入總額扣除成本、費(fèi)用及損失后的余額為50000元，根據(jù)個人所得稅法律制度的相關(guān)規(guī)定，該年其應(yīng)繳納的個人所得稅為（B）。（），尊重社會公德，不得妨害他人生活。）。（）。（），必須與主體工程。（D） 。答案：Ａ根據(jù)車船稅法的規(guī)定，核定載客人數(shù)9人（含）以下的乘用車，（含）的，每輛年基準(zhǔn)稅額為（）。（D） 。A．申訴權(quán)B．批評、建議權(quán)C．檢舉權(quán)D．控告權(quán)“六五”普法應(yīng)堅(jiān)持的原則是：（）A．圍繞中心、服務(wù)大局；B．以人為本、服務(wù)群眾； C．分類指導(dǎo)，注重實(shí)效；D．學(xué)用結(jié)合，普治并舉。，其權(quán)利義務(wù)的承受人放棄行政復(fù)議權(quán)利，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)準(zhǔn)予撤回、被申請人因不可抗力，不能參加行政復(fù)議答案：AB 下列選項(xiàng)中,只能制定法律的事項(xiàng)有:()、稅收、海關(guān)、金融和外貿(mào)的基本制度答案：ABCD 根據(jù)車船稅法的規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以定期減征或者免征車船稅的有：（）。ABD） 公共財(cái)務(wù)的，是貪污罪。（√）。2：是公民和組織應(yīng)當(dāng)為國家安全工作提供便利條件或者其他協(xié)助。，誰破壞誰恢復(fù)，誰使用誰付費(fèi)制度。（）《物權(quán)法》規(guī)定，遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起六個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，歸所有。（ABCD），必須與主體工程。（），尊重社會公德，不得妨害他人生活。（）四、問答題（每題8分，共40分）1.《國家安全法》規(guī)定公民和組織應(yīng)當(dāng)履行那些義務(wù)維護(hù)國家安全？？？4.《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)在裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？？第四篇：六五普法考試試卷答案2011年六五普法考試試卷答案(一)一、判斷題：√√√√√√二、單項(xiàng)選擇題：DDADCBBBDB1B1C1C1C1D三、多項(xiàng)選擇題：A、CB、DA、B、DA、B、C、DA、C四、簡答題：答：根據(jù)《刑法修正案（八）》第十六條第二款的規(guī)定：“對累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不得假釋。不足部分，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）可以對劉某行使追償權(quán)。國家對從事涉及（）、人身健康、（）等特殊工種的勞動者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時，勞動合同（）。（）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。（）勞動合同期滿即行終止，用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。李明抬頭看了看存款客戶，那人好像根本沒有意識到自己遞多了錢。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速將情況上報(bào)上級銀行，請上級就如何處理作出批示。根據(jù)該批示，紅原支行作出關(guān)于開除李明的決定及關(guān)于解除李明勞動合同的決定。就這樣，李明不動聲色的把客戶的長款私藏下來，裝進(jìn)自己的腰包，覺得自己做的天衣無縫，一種不勞而獲的快感涌上了心頭。發(fā)生勞動爭議中，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對哪些企業(yè)、人員依法給予稅收優(yōu)惠？五、案例分析題：（共15分）2010年3月30日下午，像往常一樣，某銀行紅原縣支行員工李明坐在柜臺里辦理存款儲蓄業(yè)務(wù)。（）依法訂立勞動合同，標(biāo)志著用人單位和勞動者勞動關(guān)系的建立。% % % %非全日制用工終止時，用人單位（）向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）個月。對有故意或者重大過失的責(zé)任人員，有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予處