【正文】 機、打私人電話、竄崗、離崗、吃零食、聚眾聊天、看雜志、上網(wǎng)聊天等 F、無故不參加會議 G、無故逗留店堂H、在店堂內(nèi)與顧客或同事發(fā)生爭執(zhí)者 I、上班時間穿店堂里的衣服 J、工作疏忽導(dǎo)致輕微損失者 K、上班時間倚靠貨架，墻壁站立 2）有下列情形之一者，予以一級過失處罰 A、讓人打卡、簽字或替人打卡或簽字 B、弄虛作假行為C、遲到1小時以上或曠工 E、未經(jīng)店長許可，沒有參加盤點獎懲程序：店長每月將《獎勵通知單》和《過失處罰單》上交營銷部進行審批，報人事部進行審核存檔并通知財務(wù)部。二、處罰：處罰形式分為：開《過失處罰單》、除名過失處罰分三個等級：A三級過失處罰5元；B二級過失處罰10元；C一級過失處罰50元。七、保持形象、標(biāo)牌、宣傳品的整潔，防止其松落。第四章 直營店衛(wèi)生管理制度一、公司對直營店的衛(wèi)生進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的，將對店長進行處罰。要做好營業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，不得麻痹大意，特別要注意切斷應(yīng)該切斷的電源，熄滅火種，關(guān)好門窗，以避免發(fā)生火災(zāi)和偷盜的行為，在離開之前，還要認(rèn)真地再檢查一遍，杜絕隱患，確保安全。三、營業(yè)結(jié)束后管理清點商品與助銷用品根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量的記錄，清點當(dāng)日產(chǎn)品銷售數(shù)量與庫存是否符合，助銷用品（如宣傳卡，POP）是否齊全，若破損或缺少需及時向店長匯報審領(lǐng)。介紹產(chǎn)品不卑不亢，熱情周到；不得過于熱情使顧客反感，影響 顧客的購買情緒；不旁觀或參與議論其他導(dǎo)購向顧客介紹產(chǎn)品。10）職業(yè)微笑：對顧客保持自然的微笑，切忌對顧客大笑或竊竊私語。3）工作回顧及總結(jié)：店長對前一天的銷售業(yè)績及重要信息反饋分析。并于全公司通告。當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn)，并完成工作等交接后才可離職。3）請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請，請假6天以上需提前半個月。3）喪假：員工為三代以內(nèi)的直屬親戚奔喪可享有3天喪假。4）當(dāng)月累計曠工3天者，作自動離職處理，不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等。員工每月?lián)Q班不能超過3次，店長不得與店員換班。員工應(yīng)保持工作場所衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)紙屑等雜物應(yīng)隨手撿起。不得在工作崗位與他人爭論。二、熱忠工作員工須有良好的精神狀態(tài)、認(rèn)真、高效、協(xié)作的工作態(tài)度。第十二條公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。第五條公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。十、飲水機外殼需時刻保持干凈整潔，否則5元/次。十一、倉庫必須每周一進行大掃除（包括：貨架頂端、衛(wèi)生死角、貨架底部等），否則10元/次。第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷改善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第十三條公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。三、勤奮守時嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到早退或無故缺勤。六、服從領(lǐng)導(dǎo)工作上實行分級負(fù)責(zé)，下級應(yīng)尊重上級。員工在公共場所嚴(yán)禁吸煙。4）換班需填寫《換班單》，經(jīng)店長同意并簽字，否則視曠工處理。5）因曠工或自動離職為公司帶來損失者，公司將追究其法律責(zé)任。4）婚假：員工及配偶達到法定結(jié)婚年齡并按法律手續(xù)結(jié)婚者可享有7天帶薪婚假，發(fā)放基本工資。4）休假前必須完成手頭工作，并做好工作交接后方可離職?！掇o職申請》——店長批準(zhǔn)——區(qū)域主管——營銷部經(jīng)理——人事部3）辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。2）辭退：員工在試用期間明顯不符合要求，或在正職期間不努力工作，表現(xiàn)越來越差者公司可即時予于辭退而不需作任何補償。4）當(dāng)日銷售目標(biāo)和工作重點的安排及細(xì)化。11）談吐：在向顧客提供服務(wù)的交流溝通中，要音量適中，語言準(zhǔn)確，吐字清晰，神情懇切，彬彬有禮?！邦櫩椭辽稀睂︻櫩吞岢龅呐u或建議虛心接受，不與顧客頂撞、爭吵。及時補充商品在清點產(chǎn)品的同時，對缺碼貨品及時補充陳列；查看店鋪庫存，及時填寫《補貨單》由店長確認(rèn)后傳真至公司，以督促公司次日配貨。第三章 貨品陳列標(biāo)準(zhǔn)及要求一、進入店鋪的產(chǎn)品必須除去包裝、盒、紙板。二、專賣店衛(wèi)生工作由店長或各班班長組織實施。八、每天晚上盤點結(jié)束后，應(yīng)對店內(nèi)的衛(wèi)生進行徹底清掃，并適量噴灑空氣清新劑。處罰權(quán)限店長可以對違紀(jì)失職員工開三、二級過失處罰單；一級過失處罰單須公司營銷部簽批；員工除名由店長上報營銷部決定處理。財務(wù)部在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎勵或處罰款項；嘉獎及警告由人力資源部予以公告并存入員工檔案。五、工作時不得在店內(nèi)接打私人電話，店外接打私人電話時間不超過5分鐘。十三、嚴(yán)禁擅自修改、盜用、泄露公司及店鋪的一切資料信息（如：營業(yè)額），否則將按行政管理制度給予處罰。二十、現(xiàn)金全部鎖入錢箱內(nèi)，鑰匙必須隨身攜帶或由店長保管。六、定期組織開展消防知識、保衛(wèi)技能的安全宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火或應(yīng)急預(yù)案的演練。七、為了減少盤點出差錯，店長需安排2人一組，一人點數(shù)，一人記錄，記錄人必須重報數(shù)據(jù)，以確認(rèn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。不定期的組織相關(guān)人員到店鋪檢查，對抽查結(jié)果進行處理，對違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定做出處罰。公司配送門店的商品驗收由“實物負(fù)責(zé)人”在“商品調(diào)撥單”上簽字，店長簽字確認(rèn)。七、農(nóng)資門店所有商品一律有遼寧鑫水化工集團有限公司配送，門店不得擅自進貨、也不的寄存、擺放、張貼鑫水農(nóng)資以外的任何商品及宣傳品。、基本工資：①超級美容師基本工資：底薪： 1500 元②高級美容師基本工資：底薪： 1000 元③中級美容師基本工資：底薪： 900 元④初級美容師基本工資：底薪： 800 元提成標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)考核：美容師級別任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)每天定額完成任務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)備注超級美容師15000 元 / 月以上500 元 / 天12% 元 2% 不 包含 4000 元 元以下無提論級別及提成標(biāo)準(zhǔn)。每扣除 1 分，相應(yīng)扣除工資 20 元。加盟商負(fù)責(zé)人員中餐、晚餐或提供每人每餐 6 元的餐費補助。8：每日核對銷售并檢查庫存，及時補貨，確保有足夠的產(chǎn)品供貨，每日填寫銷售日報表，方便定期檢查。10:于每月月初將上月銷售和庫存月報及時傳遞公司財務(wù)，以便公司財務(wù)進行管理和核算。2：店鋪晚班人員在晚班下班之前結(jié)清當(dāng)日貨款，并整理好各種單據(jù)，于次日上班1小時后將前日銷售款全額存入指定銀行?？蛻敉对V按照公司規(guī)定做好下店系列服務(wù)工作，如出現(xiàn)工作不到位的退賠及投 訴除扣分外，還須承擔(dān)由此造