20xx年公司員工下半年工作計劃選文與20xx年公司員工個人工作安排范文匯編(完整版)
【正文】 識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。2018年公司員工下半年工作計劃選文與2018年公司員工個人工作安排范文匯編第 6 頁 共 6 頁2018年公司員工下半年工作計劃選文在XX年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),:一、對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系.二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息.三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結(jié)合.四、今年對自己有以下要求1:每周要增加個以上的新客戶,還要有到個潛在客戶.2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯.3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能
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