【正文】 度提高選人用人公信度人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度最近，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的發(fā)布，在社會(huì)上引起了積極反響。貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度，各級(jí)黨委（黨組）和組織部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展，是堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的長久之策?！度舾梢庖姟穲?jiān)持市場(chǎng)化改革的基本取向，努力打破阻礙民間投資進(jìn)入傳統(tǒng)壟斷行業(yè)和領(lǐng)域的“玻璃門”、“彈簧門”，為民間資本開辟更廣闊的發(fā)展空間，這將有利于提振民間投資意愿，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力和活力，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。在放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入的同時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)民間投資健康發(fā)展。制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時(shí)，要嚴(yán)肅查處買官賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。中央組織部同步出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》?，F(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。好的制度，關(guān)鍵在執(zhí)行。2010年1月，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全體會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)指出：“要認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑和方式方法，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度。追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的4種情形（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；（二）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；（四）對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。v 在評(píng)議結(jié)果運(yùn)用上：一是對(duì)滿意度高的黨委，要予以表揚(yáng)；二是對(duì)滿意度明顯偏低、干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；三是對(duì)滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)組織部門要對(duì)其選拔任用情況做出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。三、四項(xiàng)監(jiān)督制度的突出特點(diǎn)在完善監(jiān)督體系上實(shí)現(xiàn)了新突破。第四篇：學(xué)好用好四項(xiàng)監(jiān)督制度 提高選人用人公信度學(xué)好用好四項(xiàng)監(jiān)督制度 提高選人用人公信度干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，進(jìn)一步健全了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度提供了制度保障。第三，頒布實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，是提高選人用人質(zhì)量、提高選人用人公信度的有力保證。要將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部主體培訓(xùn)班次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計(jì)劃地組織培訓(xùn)。四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹實(shí)施情況，要列為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，切實(shí)加大督促檢查力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，立即督促整改，堅(jiān)決予以糾正，通過深入督查推進(jìn)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，通盤考慮，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)；要自覺加強(qiáng)修養(yǎng)和黨性鍛煉，以身作則，率先垂范，主動(dòng)配合、自覺接受上級(jí)組織部門開展的選人用人情況檢查和評(píng)議。要準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵，務(wù)求吃透精神，切實(shí)做到真學(xué)真懂真用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行，帶頭接受監(jiān)督，帶頭遏制不正之風(fēng)，為選賢任能營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。上級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門的指導(dǎo)，搞好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。要堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、加強(qiáng)協(xié)查、重點(diǎn)督查、實(shí)行復(fù)查，做到對(duì)違規(guī)用人問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、迅速查處、嚴(yán)格問責(zé)，堅(jiān)決查處違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的行為，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力。各級(jí)組織人事部門要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)等多種渠道，大力宣傳出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義和主要內(nèi)容，大力宣傳本地區(qū)本部門學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要做法和成效，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，人民群眾有效監(jiān)督四項(xiàng)制度的落實(shí)營造良好氛圍。它的頒布實(shí)施，必將有利于各級(jí)黨組織進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度。貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，必須深化思想認(rèn)識(shí)。在明確責(zé)任主體上實(shí)現(xiàn)了新突破。v 在檢查主體上：按照干部管理權(quán)限，一般由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組或干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；（六）泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。要繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，重點(diǎn)開展買官賣官問題專項(xiàng)整治，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。第三篇：學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度提高選人用人公信度四項(xiàng)監(jiān)督制度v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》v 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》v 《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》v《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》四項(xiàng)監(jiān)督制度解讀v三、突出特點(diǎn)一、四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的時(shí)代背景四項(xiàng)監(jiān)督制度回應(yīng)了廣大干部群眾對(duì)遏制選人用人不正之風(fēng)的關(guān)切和期待四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部選拔任用工作的新要求2007年10月，黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程