20xx年地稅分局工作思路最新與20xx年地稅局公務員下半年個人工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 部門的定期信息傳遞工作，大力清理漏征漏管戶；三是加強稅款征收的日常監(jiān)督，確保稅款及時足額均衡入庫，防止欠稅的發(fā)生；四是做好新辦企業(yè)甄別，防止企業(yè)所得稅流失。2018年地稅分局工作思路最新與2018年地稅局公務員下半年個人工作計劃范文匯編第 9 頁 共 9 頁2018年地稅分局工作思路最新加強收入計劃分析預測。繼續(xù)大力推進“稅務公開、民主評稅”，提高參評率。一方面要重視加強干部管理教育，規(guī)范行政行為和廉政教育。xx年十二月二日2018年地稅局公務員下半年個人工作計劃范文xx年，是實施“xx”規(guī)劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現(xiàn)代稅收理念相適應的管理新格局。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質穩(wěn)步提高。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉變。(二)突出風險防范，進一步提高依法行政水平。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)常化和規(guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。實施稅源專業(yè)化管理。加強統(tǒng)籌協(xié)調，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內外協(xié)作的稅源管理機制。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(六)突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設水平。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統(tǒng)一”的標準。推進基層現(xiàn)代分局建設。(四)突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。實施稅源精細化管理。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。不斷拓展政策的使用空間，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和結構調整助力。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。加快現(xiàn)代分局建設步伐，力爭達標率
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