【正文】 大膽探索創(chuàng)新，制定切實可行、行之有效的方法和答案。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續(xù)通過重點辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作實踐，使基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實增強責(zé)任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得?。欢且嬲龘湎律碜?，打基儲求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強的“一好雙強”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。注意總結(jié)、運用好新舉措、新經(jīng)驗、新成果，努力把實踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。還要全面推行基層黨建專項考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。要積極抓好村級服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部經(jīng)濟服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機制。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實際工作中要切實做到四個堅持。通過加壓促動，營造一個農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。堅持優(yōu)化提質(zhì)攻難點，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。堅持開拓創(chuàng)新出亮點，實現(xiàn)基層組織建設(shè)的不斷深化與發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實的檢驗。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅群體。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅持與時俱進(jìn)，時刻關(guān)注和準(zhǔn)確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L(fēng)險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。帶頭踐行“一崗雙責(zé)”，以普通黨員身份參與基層黨組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)X次，以先進(jìn)典型為鏡，深入X村開展黨課宣講X次。每項專題教育中發(fā)現(xiàn)的問題都制定了整改清單、臺賬，明確了時間表、路線圖，責(zé)任落實到人。先后成立了農(nóng)業(yè)合作社X家，帶動X戶XX人脫貧。督促村級黨組織開展各項工作習(xí)慣于坐堂聽匯報，習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件，面對個別村干部滿足于平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，碌碌無為混日子的行為，沒有形成有效的監(jiān)督機制。三是仍在施行“痕跡化”的考評標(biāo)準(zhǔn)。建立“**”制度，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。下大力度指導(dǎo)各村提高集體經(jīng)濟發(fā)展項目申報質(zhì)量，統(tǒng)籌用好駐村幫扶資金、各村爭取資金、集體土地征占補償資金等用于集體經(jīng)濟發(fā)展。兼顧長短，符合國家支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)保政策，發(fā)展實業(yè)。完善規(guī)范黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。三、下一步工作思路和措施。產(chǎn)生問題的主要原因有3個方面：一是沒有歸納總結(jié)優(yōu)秀黨組織工作經(jīng)驗。今年是全區(qū)實施村級星級評選的第一年，X鎮(zhèn)評定為五星的村級黨組織達(dá)到X個，其中X洼村作為塔元莊村學(xué)習(xí)示范點，取得了一定的成績。，發(fā)揮黨組織“傳幫帶”作用。全年班子成員共入村參加組織生活X次，撰寫研討報告X篇，切實為基層黨組織開展黨建工作解決了困難。注意總結(jié)、運用好新舉措、新經(jīng)驗、新成果，努力把實踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。二是要進(jìn)一步完善村干部激勵保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強的“一好雙強”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得住；而是要真正撲下身子，打基儲求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須堅持與時俱進(jìn)，時刻關(guān)注和