【正文】 準備的人準備的。在制定計劃時，你追求的是什么呢？以什么目標開展業(yè)務活動？都要認真想想這些問題，然后清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標準要求。你為自己找借口，不但不能改變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負面影響還會讓情況更中惡化。四、要有積極主動的態(tài)度。不要抱怨額外的工作。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。這就要有一種不完成任務不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。而工作態(tài)度完全取決于自己。當你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，也是良心與道德的問題。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。所以，人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口，只為成功找方法”。要把工作品質(zhì)放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業(yè)社會里，一定要嚴守公司機密。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。七、要注重細節(jié)，追求完美。和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養(yǎng)的表現(xiàn)。九、要有團隊意識，要為團隊著想。工作是應該用生命去做的事 你過去對工作的態(tài)度如何，這并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的事了；重要的是，從現(xiàn)在開始，你未來的態(tài)度將如何！讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。有堅強的意志，有堅強的自信，往往使得平凡的人也能夠成就神奇的事業(yè)。用感恩的心對待工作對工作心存感恩吧，這樣你才會努力工作，因為努力工作，你才會越來越出色。激發(fā)敬業(yè)精神 我們要激發(fā)敬業(yè)精神，首先必須做到的就是熱愛自己的工作，不要把工作看成一份職業(yè)，而是要看成自己的一份事業(yè)來完成。記住一位成功者說過的話吧：“自身價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)依賴于忠誠。積極主動工作是忠誠的表現(xiàn) 我們是否每個人都認識自己的工作職責？是否都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮？是否能為自己的工作創(chuàng)造的價值感到自豪？ 我們在企業(yè)中工作，企業(yè)的每個部門，每個人，都有自己的使命，這就要求我們每個人都要以積極的心態(tài)對待自己的工作，即使你是個清潔工、保安、后勤人員或是管理人員。（五）責任重于才干缺乏責任意識的危害性工作本身就意味著責任沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工盡職盡責不要推卸你的責任 缺乏責任意識的危害性 在企業(yè)里面，大多數(shù)人關心的只是自己能賺多少錢，而不關心公司到底能賺多少錢。不要推卸你的責任 無論是在生活中還是工作當中，我們每個人都承擔著一定的責任。鑒于基層工會干部大都是兼職工作，每學年舉行一次基層工會工作經(jīng)驗交流會和一次業(yè)務培訓，每學期舉辦一次報告會比較合適。在工作中狠抓自身作風建設，發(fā)揮表率作用，在職工中樹立良好形象，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾之中，為職工群眾辦實事、排憂解難、切實把黨和組織的溫暖和關懷落到實處，在工作實踐中養(yǎng)成良好的工作作風。二是全面提升女職工素質(zhì)，是實現(xiàn)自身價值的需要。一是認識有偏差，缺乏學習積極性。加強思想教育，引導女職工在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)根據(jù)不同女職工自身發(fā)展的規(guī)律、特點，教育、幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以自己的工作崗位作為提升素質(zhì)的著力點，以實現(xiàn)我行發(fā)展目標為己任，以關心農(nóng)發(fā)行，熱愛農(nóng)發(fā)行，感恩農(nóng)發(fā)行，奉獻農(nóng)發(fā)行，維護農(nóng)發(fā)行的形象的精神為引導發(fā)揮女職工在業(yè)務發(fā)展中的作用，以公民道德基本行為準則規(guī)范自己的言行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和弘揚家庭美德。二是注重學習培訓內(nèi)容的崗位化。另外，采取傳授經(jīng)驗、以好幫差、以老帶新等形式也可使女職工業(yè)務知識得到快速提升。特別要總結(jié)有代表性、有特色的典型，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才的良好氛圍。強化專業(yè)崗位技術培訓。明代著名的通俗文學家馮夢龍在《今古小說》中有水不激不躍，人不激不奮的名言，這句話的核心是，人是需要激勵的。有的女職工認為自己的年齡大、工作的壓力大、家庭的困難多，哪有心思坐下來學習；有的女職工認為現(xiàn)有工作比較安逸、穩(wěn)定，學習不學習對自己來講都一樣。廣大女職工，只有全面提升自身素質(zhì)，以出眾的實力參與激烈的競爭和挑戰(zhàn)，才能實現(xiàn)自身價值，為我行的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。阿盟農(nóng)發(fā)行現(xiàn)在崗職工31人，其中女職工17人，女黨員10人，女職工作為我行重要組成部分,如何發(fā)揮好女職工的半邊天作用，提升素質(zhì)則顯得尤為重要。專兼職工會干部進行短期外出脫產(chǎn)培訓與校內(nèi)舉辦專題報告講座相結(jié)合；外出考察學習與自學相結(jié)合；通過召開經(jīng)驗交流會與專題研討會相結(jié)合。是你要做的事，你就必須得自己做，而且要全力以赴做到最