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正文內(nèi)容

公司關(guān)于開展“節(jié)能降耗”勞動競賽活動小結(jié)(完整版)

2024-10-13 13:09上一頁面

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【正文】 )。為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用,激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神,根據(jù)公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”方案統(tǒng)一部署,公司工會決定在全公司范圍開展以“挖潛降耗,全員創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。隊伍的素質(zhì),檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績,以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展,打造xx供水強企,推進企業(yè)文化建設(shè),為實現(xiàn)各自及公司二〇一三年的奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事跡進行大力宣傳,利用宣傳櫥窗設(shè)立“光榮榜”欄目進行展示,增強榮譽感。要以目標成本管理為中心,以控制單耗為重點,層層分解指標,人人落實責任。XX年集團工會將開展第八屆職工職業(yè)技能大賽。狠抓落實,切實貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的綜合治理方針。第三篇:公司開展勞動競賽活動簡報凝聚職工力量,助推實現(xiàn)企業(yè)目標 ——公司開展勞動競賽活動 面對今年 19 月公司實現(xiàn)利潤總額 萬元,僅完成全年任務(wù) 52%(2010 年冶金集團下達實現(xiàn)利潤總額 2800 萬元)的不利局面,公司工會緊緊圍繞經(jīng)營工作這個中心,積極開展決戰(zhàn)四季度,大干 100 天,“同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用,激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神,根據(jù)公司“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”方案統(tǒng)一部署,公司工會決定在全公司范圍開展以“挖潛降耗,全員創(chuàng)效”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動。按完成指標的百分比給予同比例獎勵。要貫徹公司工會2010年總體思路中提出的“建學習型企業(yè),育素質(zhì)型員工”的學習理念,進一步強化培訓教育,提高職工整體素質(zhì),要充分發(fā)揮技工協(xié)會作用,開展多層次、全方位、多形式的綜合培訓,大力提高職工綜合素質(zhì)。公司工會決定每月拿出5000元,對安全生產(chǎn)達標的先進單位(以公司安全部門考核為準和職工群眾安全事故隱患舉報(安全合理化建議進行獎勵。酷熱高溫天氣,提出施工單位要合理安排工人作息時間,準備好各種防暑降溫物資避免施工作業(yè)人員高溫中暑。截止目前,各個施工區(qū)域的地基基礎(chǔ)驗收,南、北展館區(qū)的結(jié)構(gòu)主體驗收,南、北展館區(qū)鋼結(jié)構(gòu)分部驗收都已順利通過。五、措施及要求(一勞動競賽是促進企業(yè)發(fā)展的一條有效途徑,將作為公司年終評比的重要依據(jù),各單位要按照通知精神,進行廣泛宣傳發(fā)動,宣傳公司2010年的生產(chǎn)經(jīng)營目標,并圍繞“挖潛降耗、全員創(chuàng)效”這一目標,結(jié)合本單位實際組織開展各種形式的勞動競賽,發(fā)動職工廣泛參與,創(chuàng)造優(yōu)異成績,為公司做強發(fā)展做出貢獻。即500人以下的單位撥付費用5000元,501至1000人的單位撥付費用8000元,1001至2000人的單位撥付費用10000元,2000人以上的單位撥付費用15000元,4000人以上的單位撥付費用20000元。(總獎勵額不超過計劃指標的100%指標認定是在單位成本(費用不超的情況下,由設(shè)備(生產(chǎn)、財務(wù)部門審核認定。二、競賽組委會三、活動時間 7月1日至11月30日四、競賽內(nèi)容(一開展以“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”為主要內(nèi)容的競賽為促進公司xxxx年生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成,
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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