【正文】 的。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4。2。不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失。乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。2。3。第一條 合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。(二)甲方解除合同，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。第一條 合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第七條 合同的解除(一)合同協(xié)商解除、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。乙方應(yīng)對(duì)其過錯(cuò)行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(三)乙方解除合同，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解決。試用期為_____個(gè)日。乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。第七條 合同的解除（一）合同協(xié)商解除1。（二）甲方解除合同1。乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方與服務(wù)單位。乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。對(duì)于同一個(gè)福利，HR對(duì)于不同的工種的回答也會(huì)不徑相同，似乎只有正式員工才能享有公司的員工手冊上的福利。從以上區(qū)別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務(wù)合同當(dāng)成勞動(dòng)合同來簽，有可能使勞動(dòng)者失去勞動(dòng)法的保護(hù)，不利于勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益。（勞動(dòng)合同+勞務(wù)合同）從以上的分析我們可以看出，勞務(wù)工對(duì)于用工單位的成本及責(zé)任是最小的，這就是為什么企業(yè)想方設(shè)法的想與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同來降低自己的用人成本。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。國企或是銀行就看你的出發(fā)點(diǎn)了。正式工都是合同工。說是同工同酬。三、甲方的勞動(dòng)用工期限、自2014年3月1日至世紀(jì)華庭商住樓竣工。本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)匦旁L辦或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局協(xié)商解決、解決不成向甲方住所地法院起訴。六、安全事項(xiàng)：乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全法令進(jìn)行施工、乙方在施工期間必須接受甲方專職安全員的檢查監(jiān)督，服從安全生產(chǎn)指令。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)工程建設(shè)需要，決定招用現(xiàn)場勞務(wù)管理人員，二次結(jié)構(gòu)質(zhì)量管理人員1名。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，隨“勞務(wù)用工協(xié)議、用工期限”終止而終止。四、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，{現(xiàn)場電工管理人員李海東每月工資6000元、不包括生活費(fèi)及其它}，注：甲方管吃、管住、如沒食堂、生活費(fèi)另補(bǔ)充600元/每月。甲方：乙方負(fù)責(zé)人：委托代理人：委托代表人：地址：地址：協(xié)議簽訂日期年月日第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議甲方(用工單位)：法定代表人: 地址: 郵編: 電話: 乙方(派遣單位)：法定代表人: 地址: 郵編: 電話：甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣合作及有關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。按照國家和地方相關(guān)規(guī)定確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，單位繳費(fèi)費(fèi)用部分由甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬費(fèi)用的同時(shí)一并支付給乙方，乙方在收到該筆資金后一個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額繳納相應(yīng)款項(xiàng)。（三）乙方根據(jù)甲方的月度考核結(jié)果定期、足額為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資，勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間不足一個(gè)月的，按照實(shí)際工作天數(shù)支付。（六）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，甲方依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。派遣人員在甲方工作期間患病的，按醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予賠償。本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。7 本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）由于甲方未足額或及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分，導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)賠償乙方相應(yīng)的損失。第八條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。（八）甲方應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對(duì)派遣人員與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。意外傷害保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為： 元/人/年，甲方一次性支 付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)甲方要求，提供備選人員,經(jīng)甲方考試、面試、體檢、考核合格后,派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點(diǎn)》，并加蓋雙方公章作為本協(xié)議的附件，甲乙雙方按照本協(xié)議的約定對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改或補(bǔ)充《勞務(wù)派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點(diǎn)》，并經(jīng)雙方蓋章認(rèn)可。六、安全事項(xiàng)：乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全法令進(jìn)行施工、乙方在施工期間必須接受甲方專職安全員的檢查監(jiān)督，服從安全生產(chǎn)指令。本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)匦旁L辦或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局協(xié)商解決、解決不成向甲方住所地法院起訴。三、甲方的勞動(dòng)用工期限、自2014年3月1日至世紀(jì)華庭商住樓竣工。如乙方違章操作造成的人員傷亡事故由自己承擔(dān)。乙方：李海玉等人，（勞務(wù)名單）（簡稱乙方）。五、甲方的支付方式和期限、一個(gè)月結(jié)一次款、每月3日結(jié)帳最遲5日結(jié)清上一月勞務(wù)工資、以次類退、終止合同日甲方結(jié)清乙方當(dāng)月工資。但是他們的工資是做樣子