【正文】 。認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會議精神，將黨建工作納入全年工作計(jì)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，明確職責(zé)，壓死責(zé)任，形成了各級聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的良好局面。全面提高了黨員干部教師對工作的積極性、主動性、紀(jì)律性和責(zé)任感。完善黨員信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員服務(wù)中心建設(shè)，今年五月初，局黨委對來自縣直學(xué)校的61名入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)；6月，對局屬各黨支部的31名預(yù)備黨員進(jìn)行考察，切實(shí)把好黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。四、抓載體，惠民生，豐富黨建活動縣教育體育系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部圍繞“辦人滿意教育”目標(biāo)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面實(shí)現(xiàn)黨建和教育教學(xué)“雙豐收”。二是“強(qiáng)師德、修師能”活動成績斐然。四是全民健身示XX縣創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)。一、履行職責(zé)情況（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況一是扎實(shí)開展主題教育。三強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實(shí)施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。二、存在主要問題及原因一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時(shí)代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)消防安全制度一、消防安全責(zé)任制消防安全責(zé)任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及全體人員應(yīng)履行的消防安全職責(zé)，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書，層層落實(shí)消防安全責(zé)任。九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定預(yù)案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項(xiàng)、演練情況記錄、演練后的總結(jié)和自評及預(yù)案修訂等要點(diǎn)。一年來，根據(jù)縣委總體安排，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為總抓手，把富民強(qiáng)鎮(zhèn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大膽實(shí)踐，真抓實(shí)干，不斷創(chuàng)新，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新路子、新辦法；切實(shí)加強(qiáng)了黨的建設(shè)，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)的健康快速發(fā)展，形成了經(jīng)濟(jì)和黨建工作同步推進(jìn)、相互促進(jìn)的良好局面。首先是按照縣委要求，在農(nóng)村支部中開展了“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，針對各村和每名無職黨員的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，建立檔案，并將定崗定責(zé)情況在村內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，從而發(fā)揮了無職黨員的先鋒模范作用。在村務(wù)管理上推行“四議兩公開”工作法，全年48個(gè)村共決策重大事項(xiàng)126個(gè)，均取得了群眾滿意的效果。對機(jī)關(guān)內(nèi)各單位和鎮(zhèn)直部門，按照縣委區(qū)域軟環(huán)境考評細(xì)則進(jìn)行定期和不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)；深入開展“兩破四樹八強(qiáng)化”宣教活動，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識。2009年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員133名，其中農(nóng)村黨員119人，高中以上文化程度107人，35歲以下96 人，女性黨員22人。六、在關(guān)心基層黨組織方面。四是嚴(yán)格黨建工作考評。現(xiàn)報(bào)告如下：一、去年黨建工作運(yùn)行情況堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任，不斷加強(qiáng)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)，努力提高基層年輕干部的工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后選派2名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年青骨干到市信訪局進(jìn)行掛職鍛煉6個(gè)月。通過開展鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)了對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村干部的管理。三是進(jìn)一步做好許諾亮諾踐諾工作。不斷加強(qiáng)黨員黨性黨風(fēng)教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進(jìn)性。一是依法做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，科學(xué)界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委班子，確保了換屆選舉紀(jì)律的風(fēng)清氣正。農(nóng)村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。一些村經(jīng)濟(jì)工作實(shí)效性不強(qiáng)，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高。精心組織引導(dǎo)，開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機(jī)制，主動引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，打造了保和鄉(xiāng)、小埠村、頂上村三個(gè)示范點(diǎn)，確定爭創(chuàng)目標(biāo)15個(gè)?；顒娱_展以來，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見建議620條，調(diào)處化解47起矛盾糾紛，幫辦實(shí)事好事140件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。在小埠村新農(nóng)村建設(shè)上，我以廉政建設(shè)為突破口，以建立健全管理機(jī)制為核心，狠抓班子建設(shè)，抓黨員觀念轉(zhuǎn)變，親自參與座談會討論議發(fā)展，通過一系列全村黨員干部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環(huán)村公路現(xiàn)已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護(hù)和支持，粉刷共計(jì)16萬平方米，湘南風(fēng)情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開展思想大討論和黨員干部幫扶活動，上訪戶彭基炳在我耐心的開導(dǎo)和幫助下，幫他解決實(shí)際問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)而支持項(xiàng)目建設(shè)；在花園村的黨建示范長廊建設(shè)方面，我堅(jiān)持“基礎(chǔ)先行”，注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，整治居住環(huán)境，培育人文環(huán)境，從人民群眾最需要解決的環(huán)境問題抓起，著力在新設(shè)施、新環(huán)境、新房舍、新精神風(fēng)貌等四個(gè)方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動室、圖書室等多功能活動場所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農(nóng)田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹木1100多棵。對照區(qū)委要求，我在履行抓黨建職責(zé)上還有一些不足：一是在黨建理論研究上投入的精力少，黨建理論研究的深度還不夠；二是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟(jì)薄弱村黨支部的帶富能力，建立健全農(nóng)村集體財(cái)富積累機(jī)制，還需要積極探索；三是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗(yàn)挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；四是個(gè)別黨支部存在“雙創(chuàng)”活動與工作實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象。在具有一定生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的村形成了以黨員為骨干、鄉(xiāng)土人才為依托、社員參與、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的經(jīng)營模式。堅(jiān)持“四當(dāng)兩圍五結(jié)合一注意”，開辟培訓(xùn)基地，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加區(qū)、鄉(xiāng)組織的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)等技能培訓(xùn)，積極為大學(xué)生村官謀職創(chuàng)業(yè)提供平臺。建立完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，按照“科學(xué)設(shè)崗、申報(bào)選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實(shí)現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”。進(jìn)一步培育黨建示范點(diǎn)，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，切實(shí)提高示范點(diǎn)輻射帶動能力?；鶎用裰鳑Q策管理不夠規(guī)范。一些村兩委關(guān)系不順，村級工作無法開展。三是規(guī)范大學(xué)生村官管理模式，健全、完善大學(xué)生村官“考勤、例會、幫帶、培訓(xùn)、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導(dǎo)創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，搭建勞動力資源服務(wù)平臺，免費(fèi)為企業(yè)和務(wù)工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務(wù)。二是強(qiáng)化黨員遠(yuǎn)程教育，以遠(yuǎn)程教育為平臺，重視黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，及時(shí)開展遠(yuǎn)教的自查自糾，力求各教育站點(diǎn)平衡推進(jìn)。并以“黨群和諧共建”工程為依托，搭建創(chuàng)新平臺，借助黨代表工作室，開展黨代表接訪活動，探索設(shè)立“三老”調(diào)解室，發(fā)揮老黨員群體參與農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)處化解。突出以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注重創(chuàng)新工作方法，重點(diǎn)解決推進(jìn)農(nóng)村組織建設(shè)的制約問題，從而不斷提升黨建工作整體水平。結(jié)合去年村級換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等實(shí)際，充分依托廣大駐聯(lián)村干部沉下身子深入群眾聽民意解民憂，進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查、化解，著力影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，不斷提高社會管理科學(xué)化水平。一是堅(jiān)持民主決策，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)意識。八，在深入調(diào)研、加強(qiáng)對基層黨建工作的具體指導(dǎo)方面。七、在探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體、落實(shí)黨建工作責(zé)任 3制方面。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經(jīng)常性地開展廉潔自律教育，強(qiáng)化崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，2全年無違紀(jì)