【正文】 排查工作總結(jié)考核兌現(xiàn)一次，并對各級管理人員下達(dá)查隱患任務(wù)：礦長每月查2次，分管礦長每月查4次，科長（副科長）每月6次，技術(shù)員每月8次，安監(jiān)員每月10次，隊長（副隊長）每月8次。對未按規(guī)定時間解決的事故隱患，要查找原因，追究責(zé)任。對新發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按程度確定事故隱患等級，制定整改措施，落實項目、資金、解決時間和相應(yīng)負(fù)責(zé)單位及責(zé)任者。煤礦隱患分為10種類型：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、水害、火災(zāi)、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮和其他。第二篇：事故隱患排查制度山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)蘭煜煤業(yè)有限公司隱患排查整改制度目 錄一、事故隱患排查與整改制度...............................1二、安全全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度...................5三、隱患舉報獎勵制度.....................................8四、隱患整改評價制度....................................10五、隱患整改銷號制度....................................15六、重大事故查處督辦制度................................17七、重大隱患治理制度....................................19一、事故隱患排查與整改制度為了進(jìn)一步搞好事故隱患排查與整改工作，杜絕各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)事故隱患排查工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。事故隱患排查管理，統(tǒng)一上報，歸類存檔。、篩選、分級、分類、三定、排查、復(fù)查、上報工作。、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人是本責(zé)任區(qū)域事故隱患排查第一責(zé)任人。，是指煤礦的生產(chǎn)、安全系統(tǒng)，安全裝備、安全設(shè)施、安全制度、安全措施不健全、不落實和違反國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定，有可能造成重大事故的隱患。，對隱患的排查與治理工作全面負(fù)責(zé)。（2）對新發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按程度確定事故隱患等級，制定整改措施，落實項目、資金、解決時間和相應(yīng)負(fù)責(zé)單位及責(zé)任者。形成事故隱患排查、登記、篩選、上報、制定措施、整改、驗收、銷項的閉合管理體系。獎勵與處罰。事故隱患分級：事故隱患分為一般事故和重大事故隱患。五、事故隱患排查例會制度及事故隱患排查內(nèi)容：每月由礦長負(fù)責(zé)主持召開安全辦公會議，每周由安全礦長負(fù)責(zé)主持召開安全辦公會議，研究總結(jié)本單位的重大隱患問題。七、事故隱患的整改：各科科長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患整改負(fù)責(zé)，必須做到項目、措施、整改時間、責(zé)任人落實。安監(jiān)科每月23號前要召集有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)對查出的事故隱患進(jìn)行篩選分級，制定措施，并將重大事故隱患上報市公司安監(jiān)部。安全生產(chǎn)事故隱患是指作業(yè)場所環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)，從業(yè)人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導(dǎo)致發(fā)生事故隱患。每周星期五，由礦長負(fù)責(zé)召集分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員對礦井安全隱患排查一次，并形成例會制度。每班下井的跟班礦長、各級管理人員協(xié)助、指導(dǎo)、配合班組進(jìn)行隱患排查、現(xiàn)場跟班安監(jiān)員與崗位工時時進(jìn)行隱患排查。三、隱患舉報獎勵制度為強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號）等法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。六、舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的，應(yīng)由安監(jiān)科負(fù)責(zé)，依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴(yán)重程度給予100—500元獎勵。四、隱患整改評價制度, , 特制定如下制度: 第一條 隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：礦每周星期一的隱患排查會議由礦長主持，各分管副礦長、副總、部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人參加；專業(yè)每天的隱患排查會議由分管副礦長或委托的分管副總工程師主持，相關(guān)基層單位管理人員和部門人員參加；基層隊每班的隱患排查由值班隊長主持，班員參加。實施整改：隱患整改責(zé)任單位必須根據(jù)整改通知書的要求實施整改。復(fù)查后簽名返回安監(jiān)科，由安監(jiān)科統(tǒng)一進(jìn)行銷號。在每周一的礦隱患排查會上通報本周所有隱患的整改完成情況，并對未完成整改的責(zé)任人的處罰進(jìn)行通報。②整改通知：對登記建檔的現(xiàn)場隱患進(jìn)行篩選，通知到整改單位。隱患罰款一律由單位管理人員承擔(dān)，其中單位正職各承擔(dān)總額的25%，剩余部分由單位其它管理人員均攤。五、隱患整改銷號制度為徹底杜絕隱患整改不到位，排查落實不徹底的情況，結(jié)合本礦生產(chǎn)實際特制定本制度：發(fā)現(xiàn)隱患：各級管理人員在執(zhí)行下井帶班或日常入井檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃地開展不定期的現(xiàn)場隱患排查。反饋整改信息：隱患整改完成后，隱患整改責(zé)任單位必須及時向安監(jiān)科和復(fù)查部門反饋整改信息。五、在重大事故查處督辦期間，礦委會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與上級的溝通，及時匯報有關(guān)情況。一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。對于重大事故隱患，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向公司安全部門及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。各車間、班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰考核。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門人員及井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)臨時性入井檢查時，對所檢查地點隱患必須現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的予以停產(chǎn)，負(fù)責(zé)通知生產(chǎn)單位及相關(guān)單位，并負(fù)責(zé)跟蹤整改。根據(jù)隱患整改、治理和排除的難度及其可能導(dǎo)致事故后果和影響范圍，分為重大事故隱患和一般事故隱患。C級：危害較小，治理難度和工程量小，班組或崗位工人可以整改的隱患，由安全科或者跟班安全員驗收。實行分級管理，下整改通單，并跟蹤驗收銷號，做到閉合管理。事故隱患排查制度為貫徹落實《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法（試行）》中關(guān)于事故隱患排查治理的要求，加強(qiáng)事故隱患排查工作，構(gòu)建事故隱患排查長效機(jī)制，防范事故發(fā)生，結(jié)合本礦實際，制定本制度。礦長助理對分管通風(fēng)、職業(yè)衛(wèi)生范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn) 行排查。，有記錄、有臺帳。，并組織實施；治理方案按規(guī)定及時上報。，整改責(zé)任單位無法定期完成整改治理，事故隱患即升級至科室及專業(yè)組長、分管副礦長處進(jìn)行督促整改治理，直至隱患消除。C級：隱患及問題未按照整改通知單要求整改。，以制度為準(zhǔn)繩，做到事實清，定性準(zhǔn)。所有舉報問題一經(jīng)查實，對舉報人給予100—1000元現(xiàn)金獎勵或物質(zhì)獎勵。，安全生產(chǎn)無事故，事故隱患排查治理先進(jìn)部門給予500010000元獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。舉報電話：8001 8002 8022 外線：03547842377。，根據(jù)安全科提供的月度統(tǒng)計分析情況，對一般事故隱患、重大事故隱患的排查治理情況進(jìn)行通報，分析事故隱患產(chǎn)生的原因，提出加強(qiáng)事故隱患排查治理的措施，并編制月度事故隱患統(tǒng)計分析報告。、主要內(nèi)容、治理時限、責(zé)任人、停產(chǎn)停工范圍。，當(dāng)班采取措施，及時治理消除，并做好記錄。，隱患整改按“五落實”和“閉合管理”原則，逐級落實整改責(zé)任，確保整改實效，實行“誰排查、誰簽字，誰整改、誰簽字，誰驗收、誰簽字”的原則。，每班對作業(yè)范圍進(jìn)行事故隱患排查。、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)組織單位（區(qū)隊）開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查。，對本區(qū)隊的安全生產(chǎn)隱患排查和治理負(fù)全面責(zé)任。礦各部門、各區(qū)隊要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)隱患排查治理（整改）的責(zé)任制，組織職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。由礦長 組織整改，分管礦長具體負(fù)責(zé)整改，安全礦長負(fù)責(zé)驗收。施行隱患報告和舉報獎勵制，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故有功人員給予50500元現(xiàn)金獎勵，并全礦表彰。2018年1月20日第四篇：事故隱患排查制度事故隱患排查制度一、隱患排查、治理組織機(jī)構(gòu) 組