20xx年幼兒園園務工作總結范文與20xx年幼兒園園務工作計劃匯編(完整版)
【正文】 ，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。以快樂游戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦成一流南門外規(guī)模最大的名園?，F(xiàn)將一年工作總結如下：一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現(xiàn)的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內(nèi)容。，如食品安全制定，衛(wèi)生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等。如定期對全園大型玩具、電路、電器、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患。辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的內(nèi)容吸引了家長的目光。加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)進行人性化管理。（五）家園共育。加強骨干教師隊伍與新教師、的管理與培養(yǎng)。強化教師的管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。打造金蒙早教和英語教學特色。七、后勤工作更新觀念，增強服務意識。抓好幼兒保健管理。探索英語教學、金蒙早教如何融合課改背景下教育課程的新模式；針對教師在特色教學實踐中的問題，邀請專家來園進行指導、引領，不斷提升教師教育水平。加強金蒙早教課程的推廣，發(fā)展幼兒的語言表達能力。(2)根據(jù)幼兒園園本培訓計劃，進行每周一次的教師教學能力的培訓。四、主要工作及措施規(guī)范管理，重視有效的過程管理。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。相信在新的一年里，有更高的突破，再創(chuàng)佳績!2018年幼兒園園務工作計劃一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續(xù)發(fā)展，聚焦幼兒園特色發(fā)展，致力追求內(nèi)涵發(fā)展。
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